網上有一個有趣的「定論」——如果一個人自詡好人，那麼他一定不是好人；
這句話我在現實層面比較認同，但在邏輯層面不認同；
關鍵要看他說自己好的時候，面對的是怎樣的利益群體，情感訴求是怎樣的，表達和行為有沒有彆扭不一致的地方；
真善良的人，不邀功，不表演，不套路，是由衷的，有底線，也有鋒芒；
善良是他的底色，不是他胸前的業績和獎牌。
假善良的人，做一分要講十分；
他嘴上全是「我人很好」，手上全是「你欠我的」。
你得幫他宣傳他的善良寬厚，不能讓他沒了存在感；
他的善，是掛在櫥窗里的樣品——好看，不賣。
我覺得這個世界，好人不多，但是好人人設，卻一抓一大把。
好人這個標籤，就像身份證一樣，人人都能有，只是你不知道哪是真貨，哪是贗品。
只有你真的是個好人，或者你深度長期接觸過至少3個以上好人，你才能清晰，一眼識別出真品。
好人如今成了稀缺物種，人人怕被欺負，怕被騙，都在戒備、表演、權衡利弊；
沒見過多少尊重他人，善待同類，不造謠的、客觀的好人。
但是網上，尤其朋友圈裡，社交場面中，「好人人設」卻泛濫成災，四處是「人間天使」。
有人替被霸凌的可憐孩子發聲，轉頭就可以肆無忌憚地欺負比自己弱的人；
有人會曬給失學兒童的捐款，卻生活奢靡，滿嘴跑火車。
有人會在朋友圈發人要有格局和眼界，私下裡卻狹隘刻薄，無邊界地侵犯別人隱私。
他們不是什麼好人，只是購買了好人體驗卡，順帶走一波流量，打卡到公眾平台，給自己一個正面人設就好了。
職場上也是如此；
同事表面對你噓寒問暖，實際甩鍋給你沒商量；
你被他們設計陷害了，人家還要一副我其實替你考慮的架勢。
他們可不是一時糊塗的小白兔，而是功底紮實，在職場修鍊成精的演員。
人家的好人人設是用來降低你的防禦，套你的話，讓你為他所用的最好工具。
其實，愛立人設，玩虛的這批人，都深諳一個道理：
在這個社會，能力不重要，風評和口碑才重要。
他們全是虛情假意，過河拆橋，骨子裡全是精打細算，無所謂公平，只要自己賺到，佔到。
而風評和口碑，是可以靠演出來的。
多少「好」人在分手時說「是我配不上你」，他們把自己包裝得情深義重，轉頭就無縫銜接了新歡。
還有人用付出和情感綁架你，說一堆煽情的話，試圖軟化你，實際是想吸你的血，便宜，乾淨，填補自己的匱乏。
他們的好人人設，是一張獵捕的網，網住的就是心軟，內核不堅定的愚善的人。
好人人設的作用是，動動嘴皮子，在網上立招牌，強化別人對自己的好人認知，然後可以暗裡作惡，明目張胆行兇，再用好人的標籤，堵住「悠悠之口」；
壞人沒有偽善的惡人可怕，就在於壞人你能看到明晃晃的刀，而「好人」把刀藏在笑臉里，刺傷你之後，一臉無辜地替你叫了救護車，但不替你伸冤。
真正的好人，他帶給你的是心安、踏實的感覺；
和你有矛盾，攤開了說，不留怨恨和懸念；
以直抱怨，不給你製造禍患，不玩弄你於股掌之中。
他們批評你，不會讓你覺得自己被針對，被羞辱。
他們的「好」是穩定和不需要回報的。
但真好人太少，務必善待他們。
因為他們是這個冷血的世界裡，一閃一閃的穩定、稀薄又溫暖的光。
而好人人設，就像蒼蠅堆，稍微熱一點、埋汰一點的地方，就能聚集一群。
別被輕易蒙蔽，走遠點、高點，就能看清，也能甩掉。
END
