城鎮新增就業71萬人、引進人才6.3萬人……今（19）日，重慶市人力社保局2022年四季度新聞發布會舉行，從就業、社保、人才等方面曬出2022年重慶人社「成績單」，同時，描繪出2023年人社工作「路線圖」，快來看看哪些與你有關。
穩就業
全市城鎮新增就業71萬人
發布會上，市人力社保局黨組成員、副局長謝辛介紹，全年全市城鎮新增就業71萬人，完成全年目標的117.8%；全年城鎮調查失業率平均值控制在5.5%以內，全市就業形勢總體穩定。
具體來看，動態集成全市2100餘萬勞動力就業需求及100萬餘戶企業用人需求，培育勞務經紀人、就業導師等2.6萬名，建成零工市場（驛站）74個。發放創業擔保貸款56.9億元，扶持創業3萬餘人，帶動就業10萬人。
強保障
累計簽發電子社保卡1593萬張
數據顯示，全市城鄉養老、失業、工傷保險參保人數達到2572萬人、614萬人、752萬人，城鄉養老保險參保率97%，同比提高2個百分點；城鎮職工與城鄉居民養老保險參保結構優化為56：44；社會保障卡持卡人數達到3590萬，累計簽發電子社保卡1593萬張。
聚人才
全年引進人才6.3萬人
過去一年，全年引進人才6.3萬人、同比增長6.8%；新招博士後1066人、同比增長5%；全市專技人才218萬人，高、中級職稱佔比達50%；全市技能人才503萬人，高技能人才佔比增至31.4%、西部領先。
同時，建設全國首家國家級數字經濟人才市場，建成北碚、巴南、永川、兩江新區4個分市場；建設全國首個「智能+技能」數字技能人才培養試驗區，培育數字技能人才5萬人，全市數字技能人才達到66萬人。
優服務
職稱申報評審實現網上辦
2022年，全市職稱申報評審全面實現了網上辦，過去一年，市人力社保局在優化職稱管理服務方面採取了哪些有效措施？謝辛表示，2022年，在全市專業技術人員服務平台上建成了職稱申報評審系統，實現職稱申報關鍵要件跨庫協同比對驗證功能；全面推廣使用職稱電子證書，採用信息手段規範職稱證書辦理、管理。
市人力社保局還開展了急需緊缺職業技能培訓工種目錄編製工作，覆蓋1.5萬餘家企業，數據樣本涵蓋招聘求職人數超100萬人。據透露，當前重慶緊缺程度前三種的工種分別是車工、汽車裝調工、智能製造工程技術人員。
值得一提的是，在推動成渝地區雙城經濟圈建設中，川渝人社「五件大事」「十件實事」「六項舉措」和兩批便捷生活行動落地見效，40項「川渝通辦」全年互辦業務48萬件。
謀未來
確定2023年四項重點工作
發布會上同樣明確了2023年重慶人社的四項重點工作，具體怎麼干？
一是全力以赴穩就業，深入實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全重大政策、重大項目就業影響評估機制，紮實推進就在山城、渝創渝新、巴渝工匠、千億躍升、渝你同行五大工程，促進高質量充分就業。
二是提質增效惠民生，健全多層次社會保障體系，深化社保擴面提質、基金管理提升兩大專項行動，推廣「渝保渝快」品牌服務矩陣。
三是廣聚英才促發展，優化重慶英才計劃，實施重慶英才集聚專項，加快引育「滿天星」行動計劃人才，體系化打造卓越工程師隊伍和巴渝工匠，優化「近悅遠來」人才生態。
四是優化服務強保障，持續打造人社西部數據實驗室、「智慧人社」「一庫四聯盟」「就業數字大腦」等數據平台，拓展「15+5」人社便民服務圈，切實提升數智治理能力和公共服務水平，讓人民群眾對美好生活有實實在在的新感受。
上游新聞記者 譚旭
編輯：夏洪玲
責編：吳忠蘭
審核：馮飛
