實習生出差中大獎，卻被告知要「充公」？網友熱議

據揚子晚報報道，小金（化名）是上海某公司的實習生，8月底剛入職。11月14日，他受公司委派前往蘇州，參加一場由英偉達（nvidia）主辦的路演活動。

現場，主辦方開設了一個面向現場觀眾的集章抽獎活動。活動間隙，小金在去洗手間時順便完成了蓋章，「同行的同事沒有去，而是把他的卡給我，讓我也幫他集章」。

當天下午開獎，小金幸運地抽中了一張geforce rtx 5060顯卡，市場價值約3000元。

現場的集章抽獎卡。

據介紹，小金領獎後，同事先是建議他「要不賣了換錢」，但小金表示想留著組裝電腦。沒想到，當晚該同事給他發來消息並打來電話，稱此事公司財務已知曉，「你是代表公司參加活動，出行費用由公司承擔，這個顯卡理應屬於公司財產，下周一你把它帶過來」。

小金表示，雖然獎品價值不是特別高，但是自己中過的第一個大獎，因此非常在意，且令他感到氣憤的是，感覺自己被「套路」了。

小金與同事的聊天記錄。

小金到公司後，發現所謂的「財務已知情」並不屬實。隨後幾天，公司高層介入後，公司為此事開了兩次會商討，並對他進行了約談。

雖然最終沒有收走顯卡，但公司人事也找他談話，委婉地表示事情鬧得比較僵，建議他「找找別的公司」。小金表示，在聽了人事的建議後，11月19日晚，他主動提交了離職申請。

是否需要「上交」？律師解讀

針對小金抽中顯卡被要求「充公」一事，海南昌宇律師事務所唐泰律師分析認為，界定獎品歸屬的關鍵，在於判斷該獎品的獲得是基於個人的「運氣所得」，還是履行「職務行為」的成果。

如果員工參與抽獎是受公司明確指派，或獎品是主辦方明確贈予參會企業本身的「商務贈予」，那麼該獎品可能構成公司財產。

但在本次事件中，根據描述，抽獎活動面向的是「現場觀眾個人」，中獎具有偶然性。員工在工作間隙自願參與，通常被視為個人行為，而非直接的職務行為。

對此，有人表示這樣的公司格局太小了：

也有網友表示，既然公司承擔了出差的費用，公司這樣做也沒毛病

還有人表示既然財務並不知情，那就是同事關係的問題，最後公司還勸人離職，都很難評