為什麼有人喜歡自己的工作,有人卻做不到?

2021年08月28日23:55:05 情感 1994

「偉大的成就不在於天賦,而在於在正確的時間、正確的地點積累到如此大量的練習。」——卡爾·紐波特《優秀到不能被忽視》

只要有人存在的地方,先天論和後天論的爭議就不會停止,就連找工作這件事也不例外。

「為什麼有人會喜歡自己的工作?因為那是他的天賦所在呀!他的天賦就是打工人,我們不一樣,我的天賦是躺平。」一定有人會這樣想的。

美學大師朱光潛在《談美》里斬釘截鐵地寫出了這樣的話:天才是懶人的借口。

那麼在《優秀到不能被忽視》一書中,作者通過研究,關於「工作激情」得出了什麼結論呢?結論有三個:

一,職業激情是稀缺的;

二,激情需要時間;

三,激情是精通的副產品。

先天論和後天論的問題總算是有答案了,職業激情是稀缺的,確實有人天生對某一領域擁有激情。

前幾天,我看了樊登老師和狐主任張辰亮老師的直播,樊老師就問了狐主任一個問題,為什麼那麼喜歡昆蟲?

狐主任想都沒想就回答了:「我從小就喜歡昆蟲,就想去研究昆蟲,大學的時候想報昆蟲學,結果本科沒有這樣的專業,只能選學植物,碩士的時候再選昆蟲。」

突然想起孔子的話,「知之者不如好之者,好之者不如樂之者。」狐主任可能就是天生的樂之者。

既然職業激情是稀缺的,那麼我們這些沒有職業激情的人怎麼辦呢?只能痛苦地工作一輩子?

這個時候就需要第二條結論了——激情需要時間。

每次一到高考後,總會冒出無數的選專業討論,而點贊最高的,永遠是各種「不要選XX專業」的評論,如果真的相信這些評論,世界上可能就沒有一個專業值得選了。

那麼事實是什麼呢?經過研究發現,無論是什麼工作,好惡的人數都是均等的。意味著工作的類型並不決定人們的喜好程度,而最能準確預測一個人對工作喜好程度的變數,是工作時間。

有一本書叫《掃除道》,就是講的如何把工匠精神用在洗廁所上。如果連洗廁所這件事都有人真心喜歡,那麼以上結論就應該不能接受。

時間是如何影響工作激情的呢?我認為應該把結論三放在一起講。激情需要時間,但並不代表僅僅消耗了時間,就能收穫激情,時間應該要花費在對於工作的不斷精進上。

《驅動力》一書為我們理解這個觀點提供了理論——自我決定論。當我們在工作時想要獲得動機,必須滿足三點,自主、勝任和歸屬。

如果人們願意在精進上不斷努力,那麼無論什麼職業,都能實現自主感、勝任感和歸屬感。

這就是作者《優秀到不能被忽視》的作者卡爾·紐波特希望告訴我們的——「正確地工作」勝過「正確的工作」。

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