莫言說想向年輕人學習。作為中老年人，如何向年輕人學習？

莫言說想向年輕人學習

莫言8月9日新開了公眾號，他說：通過跟年輕人的交往，會使自己變得年輕，會使自己接地氣；會使自己與當下這個社會最有朝氣、最有力量、最有希望的一群人，建立一種密切的聯繫。

前段時間也看到一個心理學家說：現在的年代變更加快，科技瞬息萬變，知識經驗更新迭代加快，早已改變了年長者自動成為年輕人的導師的慣性，年紀大的人更應該向年輕人學習，才能保持與世界同步。

莫言說得有道理，心理學家動機也是好的，但據我親身經歷與觀察，年輕人並不希望與年紀大的人一起工作。那麼：

中老年人如何向年輕人學習？

中老年人如何向年輕人學習？

中老年人在年輕人群里的真實情形

我剛好生長在年長者與年輕人的中間，我說說親身經歷與親眼看到的真實事例。

剛出來工作時，上級老總請了一個剛退休的老行尊指導工作，我們年輕人都十分尊重她，不敢輕慢。

上級老總請了一個剛退休的老行尊指導工作

老行尊當時的工資按顧問標準，那時我們工資才2000多元，而她是6000元，聽講老行尊當時的退休工資也就僅2000多元。老行尊老伴早幾年走了，獨自一人要供兩個兒女讀大學，可能是經濟壓力大，所以退休後必須還要繼續工作。

初時我們普通員工並不清楚這些具體情況，是部門負責人在部門班後聚餐時（當然是沒叫上老行尊了），將這些信息「不經意」地告訴了所有人，所有人都為這個差距感嘆。

初時老行尊對我們是十分看顧，經常給我們業務改進意見和講一些行業的案例，對我們新入行員工的確起到一個帶路的作用，但是隨著部門負責人越來越明顯對老行尊的厭惡之情，老行尊開始三緘其口，沉默了許多。

部門負責人對老行尊各種擠兌與打壓，老行尊怎麼會不清楚他目的是什麼呢？老行尊大概就是為了退休後一份好工在隱忍吧？

老行尊大概就是為了退休後一份好工在隱忍吧？

在我和其他普通同事看來，老行尊和藹可親，經常請我們吃東西，她開的工資又無關我們的錢包，沒有容不下的理由，但是面對部門主管不喜歡他，總在挑他的刺，我們都不敢站隊、不敢表達什麼，每天上班只期望氣氛平和安樂、業務沒有差錯。

我當時就想過一個問題：為什麼部門主管會那麼毫不留情地打壓一個想退休後增加點收入的老員工？

後來漸漸明白，原因一是部門主管覺得這個老行尊是上級老總安插在部門的一個眼線，在監督著他的一舉一動。

當然，如果部門主管本身循規蹈矩，又怎麼會怕有把柄會被人抓住？

原因二是部門主管認為老行尊的存在影響了他作為部門負責人的威信。

部門主管認為老行尊的存在影響了他作為部門負責人的威信

時日如飛，我也人到中年，公司老總兩年前給我所在的部門請來了一個已退休的員工入職。

奇怪的事發生了，我二十年前經歷過的情形再次重現在我面前。

前半年，相安無事，大概是在摸底吧？大概過了半年，90後的部門負責人開始對這名老員工進行各種冷嘲熱諷。

自老員工入職，部門負責人就沒把她拉入公司年輕人的吃喝玩樂群，在這個群里會有各種非公事的交流、議論、八卦，擺明了就是不帶老員工一起玩。

老員工彙報工作或與其他員工聊天時，只要說出什麼，部門負責人一定會反駁什麼，即使沒什麼好反駁的，也能找到說她不是的點，漸漸老員工不再輕易發言，後來，基本上再也聽不到老員工的說話。

漸漸老員工不再輕易發言

老員工初時經常請大家吃東西，而部門負責人卻不吃，而且反應出十分看不起的樣子，其他人見她這樣，也不敢吃，如是幾次後，老員工知道部門負責人對她的態度，就不敢再請大家吃東西。

現在我們部門的員工一如我二十年前遇到的情形一樣，為了不得罪部門負責人，為了不被踢出玩樂群，都不敢走近老員工。

年輕的領導對類似的老員工是心懷芥蒂的，他們認為老員工雖然見多識廣也老謀深算，諳於世事也老奸巨滑，難以控制；年輕員工初出茅廬、入世不深、不諳世事、全無智略，完全聽從領導安排。

所以根本不想也不會花時間去教老員工新知識。

年輕的領導對類似的老員工心懷芥蒂

中老年人想在工作中從身邊的年輕人學習到知識，我個人覺得可能性很低，他們都很忙，即使有空也不會花時間教你！

我不算老，也遇到過類似的情況。

一次電腦出了一點問題，我請教公司的年輕人，他飛快地在電腦上操作，根本沒有想讓懂我的樣子。我怕日後又要麻煩他，就問一下具體路徑，他嘟囔了句什麼走開了。

上述都是中老年人在年輕人群里的真實情形。

中老年人應如何向年輕人學習？

中老年人在年輕人群里工作，無論前半生曾如何光輝耀眼，要知道屬於自己的那個年代早已經被時代迅速拋棄了，知識迭代更新得快，中老年人活得久、經驗足的優勢早已被歷史的車輪輾壓粉碎成灰揚塵。

中老年人千萬不要有恃老賣的心態。

越是年輕，掌握的知識越新，吸收知識的能力越強，後生可畏啊！

中老年人要在不自暴自棄、自輕自賤的心態上，保持永遠向新生事物學習的良好心態與積極態度。

保持永遠向新生事物學習的良好心態與積極態度

中老年人要保持開放式學習態度。

中老年人現在要做的是儘可能放低心態，以寬容的心，面對年輕人的年輕氣盛；學會收起幾十年來長滿身上的刺，這樣既不容易扎到人，也不容易令自己難過。

有什麼不懂，只要搜索一下，網上就出來了；如果想知道大多數年輕人的心態和喜好，可以多瀏覽社交平台的貼子，那些都是年輕人的社區，表達了年輕人的三觀。

現在科技發達，世界和知識都是開放式，中老年人的學習態度也要保持開放式。只要你願意歸零，願意學習，就都很容易得到想要的。

中老年人要保持開放式學習態度

中老年人向年輕人學習，不是一定要走進年輕人群，而是保持不斷對新知識的吸收，做到不固步自封，要與時代同步。