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春潮湧動啟新程，法治護航促發展。在「五一」國際勞動節來臨之際，蒼梧縣法院組織綜合審判庭、民事審判庭幹警，深入聯志玩具禮品（蒼梧）有限公司、蒼梧縣六源六堡茶企業，開展「送法進企業」普法宣傳活動，以「零距離」司法服務為企業規範用工、合規經營等建言獻策、紓困解難。
送法問需，精準破解企業法律難題
「法官，我們在招聘員工時，試用期怎麼約定才合法？」企業負責人道出了經營管理中的困惑。
面對企業提出的試用期約定、勞動合同簽訂、工傷糾紛處理等高頻問題，法官結合典型案例，深入淺出地拆解法律規定，「試用期的約定要根據勞動合同期限來定……」細緻的講解、務實的建議，讓企業負責人豁然開朗。幹警們還幫助企業梳理用工管理中的風險點，倡議企業與職工同心聚力，共建和諧勞動關係，實現企業發展與職工權益保障的雙向共贏。
車間走訪，築牢安全生產與用工合規雙防線
座談結束後，幹警們走進廠家生產車間，查看企業生產環境、安全設施配備情況，詳細了解企業安全生產、勞動保護等制度的落實細節。法官一邊查看，一邊與企業負責人交流，「夏季臨近，高溫作業越來越多，一定要做好職工的防暑降溫工作，落實好高溫補貼政策，既要保障生產效率，更要守護好職工的身體健康和生命安全。」一句句叮囑、一聲聲承諾，共同築牢了企業安全生產與合法用工的「雙防線」。
定製普法，護航六堡茶特色產業行穩致遠
走進蒼梧縣六源六堡茶公司，幹警們為企業送上《民法典》宣傳手冊、企業用工法律風險防範指引等普法資料，向企業負責人及職工重點解讀勞動用工、安全生產、女職工權益保護等與企業經營、職工權益密切相關的法律知識。在企業茶文化展示區，幹警們駐足聆聽企業發展歷程，詳細了解企業經營現狀和司法需求，為茶企品牌保護、產業發展提供精準司法服務。
民生無小事，枝葉總關情。此次「送法進企業」活動，是蒼梧法院踐行司法為民理念、優化法治化營商環境的生動實踐。下一步，蒼梧法院將持續聚焦企業和群眾的急難愁盼，常態化開展「送法進企業」等活動，以高質量司法服務助力構建和諧穩定的勞動關係，護航轄區企業健康有序發展，為蒼梧縣經濟社會高質量發展貢獻堅實司法力量。
未經授權不得轉載或轉載請註明出處並原文轉載
圖片丨伍家慧 朱燕華
文字丨梁家華 譚雨茜
編輯丨譚雨茜
初審丨李錦玲
複審丨韋明遠
終審丨張甜
原標題：《法治為基 護航營商 | 蒼梧法院開展「五一」節前送法進企業活動》
閱讀原文
來源：蒼梧縣人民法院
(本文來自澎湃新聞，更多原創資訊請下載「澎湃新聞」APP)
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