禁止教師報考其他單位，合理嗎
近日，海南三亞市某民辦學校，一在職教師未經學校批准報考其他單位被解除勞動關係。2月25日，三亞市教育局就此事通報稱，目前該爭議已經進入勞動爭議仲裁程序，事件正在進一步審理中。
此事之所以引發熱議，在於激起了很多人的疑問：勞動者是否擁有「跳槽」的權利？涉事學校表示，在與相關教師簽訂的合同中規定，聘用期間未經單位允許，不得報考其他單位。那麼，這樣的合同條款是否合法、合理？所謂的「校規」邊界又在何處？
校方留人的初衷可以理解，但歸根結底，還是要靠待遇、靠發展留人，而不是給老師「跳槽」設置不合理的門檻。期待此案能夠推動校園職場規則走向更加公正、平等與透明。（圖/蔣立冬 文/王磊）
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