30人!這家省屬事業單位公開招聘

一、單位簡介

濟南大學山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學、山東省重點建設大學、山東省高水平大學「沖一流」建設高校,具有學士、碩士、博士學位授予權。

學校始建於1948年,建校70多年來,學校銘記「弘毅、博學、求真、至善」的校訓,傳承「勤奮、嚴謹、團結、創新」的校風,發揚「艱苦奮鬥、凝心聚力、追求卓越」的精神,為國家建設和經濟社會發展培養了大批優秀人才,近35萬名校友遍布海內外。

學校現設23個學院,建有5個博士後科研流動站、7個一級學科博士學位授權點、26個一級學科碩士學位授權點、25個碩士專業學位培養類別。學校每年本科招生專業70個左右,學科專業涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學、交叉學科等11個學科門類。全日制在校本科生、研究生、國際學生38000餘人。

學校現有專任教師2300餘人,其中教授354人,副教授818人,具有博士學位的1491人。現有全職院士6人,國家重點人才工程入選者、國家傑出青年科學基金獲得者、國家優秀青年科學基金獲得者、教育部新世紀優秀人才等國家級高層次人才26人,泰山學者攀登專家2人、泰山學者特聘專家20人、泰山產業領軍人才12人、齊魯文化英才2人,泰山學者青年專家49人,國家和省部級有突出貢獻專家21人,享受國務院政府特殊津貼專家15人。全國高校黃大年式教師團隊2個,全國優秀教師、山東省優秀教師8人,國家級、省級教學名師19人,國家級、省級教學團隊及示範性基層教學組織14個。

學校建有山東省高水平學科5個(其中,高峰學科1個、優勢特色學科3個、高水平培育學科1個),省一流建設學科4個、省一流培育建設學科1個,省重點學科14個;9個學科進入ESI全球排名前1%,9個學科進入軟科世界一流學科排行榜。建有包括省部共建協同創新中心、教育部工程研究中心、國家「高等學校學科創新引智計劃」(「111計劃」)引智基地、教育部國別與區域研究中心、國家專利導航項目研究和推廣中心、省級協同創新中心、省級重點實驗室、省級基礎科學研究中心培育基地、省級工程實驗室、省級工程研究中心、省級工程技術研究中心、省概念驗證中心,省級數據開放應用實驗室、省級人文社科研究基地等在內的省部級以上研究平台74個。

二、招聘崗位和人數

根據事業單位公開招聘有關規定,結合工作需要,濟南大學擬面向社會公開招聘初、中級崗位人員30名(初級專業技術崗位29人,中級專業技術崗位1人)。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度

3.熱愛高等教育事業,具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

4.應聘輔導員崗位年齡在30周歲以下(1994年7月以後出生),應聘其他初級專業技術崗位年齡在35周歲以下(1989年7月以後出生),應聘中級專業技術崗位年齡在45周歲以下(1979年7月以後出生);

5.全日制普通高校2025屆畢業生需在2025年7月31日前按時畢業並取得相應學歷學位證書;海外留學人員應聘的,需在2025年8月31日前取得相應學歷學位證書及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

6.符合山東省事業單位公開招聘的其他相關規定和條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)現役軍人,在讀的非應屆畢業生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理迴避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網站、濟南大學網站、濟南大學人力資源處網站、濟南大學人才招聘網站面向社會發布招聘信息。

(二)報名

報名時間:2025年7月3日9:00-7月11日16:00

報名方式:應聘人員進入濟南大學人才招聘網站(http://zp.ujn.edu.cn),登錄人才招聘系統進行應聘報名,具體操作請進入人才招聘網站後查看應聘人員須知。每人限報一個崗位,兼報者取消應聘資格。初審通過者,報名信息不能更改。2025年7月11日16:00後,單位尚未初審或者初審未通過的,不能再改報其他崗位,不能再修改、補充報名信息。應聘人員應儘早完成報名操作並及時關注初審結果,因個人原因未及時查看資格初審情況、「壓哨報名」而影響報名或考試的,後果由應聘人員自負。報名人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。

報名材料:應聘人員需將相關材料以jpg圖片格式上傳至報名系統。

(1)本人第二代身份證(正反面掃描至A4紙上,以圖片格式上傳);

(2)已取得的國家承認的最高學歷證和學位證(全日制普通高校2025屆畢業生應聘的,上傳畢業院校核發的就業推薦表);

(3)對本科階段有要求的需上傳本科階段學歷、學位證。對研究方向有要求的,需上傳研究方向證明材料(需加蓋學校教務部門公章),如果畢業證、學位證或就業推薦表已註明和招聘崗位要求一致的專業方向,則無需提供此證明材料;

(4)對中共黨員(含預備黨員)、主要學生幹部有要求的需提供《中共黨員組織關係證明》、《主要學生幹部證明》材料(附件2),主要學生幹部是指:本科或研究生期間的班長、團(黨)支部書記、校(院系)學生會、研究生會、自律會副部長及以上學生幹部;

(5)對資格證書、等級證書有要求的需上傳相關證書;

(6)海外留學人員應聘的,須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。對暫未取得學歷學位認證書的,允許先報名考試,並能夠於2025年8月31日前取得學歷學位認證書,否則取消應聘資格。

報名結束後,初審合格人數達不到規定比例的崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規定比例相應核減招聘人數。取消和核減崗位通過濟南大學人力資源處網站(http://rsc.ujn.edu.cn)公布。

(三)資格審查

1.網上初審

初審時間:2025年7月3日11:00-7月12日18:00

學校指定專人負責資格初審,報名人員及時查看網上報名初審情況、關注初審結果。

2.現場資格複審

現場資格複審時間、地點另行通知,以學校人力資源處網站、招聘網站發布的公告為準。

應聘人員需按招聘崗位要求,提交本人相關紙質證明材料,包括:

(1)有本人簽名的《濟南大學2025年公開招聘人員報名登記表》(附件3);

(2)有本人簽名的《師德師風自我評價表》(附件4);

(3)國家承認的學歷、學位證書和身份證原件及複印件(全日制普通高校2025屆畢業生應聘的,提交就業推薦表);

(4)海外留學人員應聘,須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》,對暫未取得學歷學位認證人員,允許承諾後參加面試,並應於2025年8月31日前取得《國外學歷學位認證書》;

(5)在職人員應聘的,提交有用人許可權部門或單位出具的同意應聘介紹信,對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,可在考察或體檢時提供;

(6)對本科階段有要求的需提供本科階段學歷、學位證。對研究方向有要求的,需提供研究方向證明材料(需加蓋學校教務部門公章),如果畢業證、學位證或就業推薦表已註明和招聘崗位要求一致的專業方向,則無需提供此證明材料;

(7)對中共黨員、主要學生幹部有要求的需提供《中共黨員組織關係證明》、《主要學生幹部證明》;

(8)對資格證書、等級證書有要求的需提供證書原件及複印件;

(9)應聘事業單位人員誠信承諾書(附件5)。

應聘人員未按規定時間參加現場資格複審,提交相應材料的,視為放棄。經審查不符合應聘條件的,取消其考試資格。

3.心理測試

入圍面試人員需參加學校組織的心理測試,測試結果作為錄用參考。

4.對應聘人員的資格審查,貫穿招聘全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,查實後取消其報名及錄用資格。

本次招聘資格審核、繳費、列印准考證、心理測試時間及注意事項等相關通知,通過濟南大學人力資源處網站(http://rsc.ujn.edu.cn)、濟南大學人才招聘網站(http://zp.ujn.edu.cn)發布,不再另行通知,請考生自行關注查詢,因個人原因未及時查看通知消息而影響考試,後果自負。

(四)考試

考試分為筆試和面試。

1.教師1-6崗位考試採取先面試後筆試的方式進行。

(1)面試

面試時間、地點另行通知,以學校人力資源處網站、招聘網站發布的面試公告為準。

面試採取試講、技能測試和答辯方式進行,其中試講佔40%,技能測試佔40%,答辯佔20%。試講主要測試考生的政治素養、專業知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀錶等基本素質和專業技術能力。答辯主要考察了解考生應聘該崗位的專業基礎理論知識、組織協調和應急處理能力等。技能測試為技能展示。

面試總分為100分,設定面試合格分數線70分,面試結束後當場公布面試成績,並從達到面試合格分數線的應聘人員中,按面試成績由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定進入筆試人選。面試合格人數出現空缺的,取消招聘崗位;達不到規定比例的,按實有合格人數確定筆試人選。

面試人選面試前未在規定時間內提交有關材料的,視為放棄。經審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。

(2)筆試

筆試時間、地點另行通知,以學校人力資源處網站、招聘網站發布的筆試公告為準。

筆試總分100分,設定合格分數線60分。筆試內容為與崗位相適應的專業知識和職業素養,無任何指定或參考教材。筆試結束後,按筆試成績和面試成績各佔50%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的,按面試成績由高分到低分確定人選。如面試成績也相同,採取加試的方式確定。

2.教師7、輔導員、教輔崗位考試採取先筆試後面試的方式進行。

(1)筆試

筆試時間、地點另行通知,以學校人力資源處網站、招聘網站發布的筆試公告為準。

筆試總分100分,設定合格分數線60分。筆試內容為與應聘崗位相關的專業知識和職業素養,無任何指定或參考教材。

筆試結束後及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數線的應聘人員,根據招聘崗位和招聘人數,按1:3的比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到規定比例的,按實有合格人數確定面試人選。

(2)面試

面試時間、地點另行通知,以學校人力資源處網站、招聘網站發布的面試公告為準。

教師7崗位採取試講和答辯方式進行,其中試講佔50%,答辯佔50%。試講主要測試考生的政治素養、專業知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀錶等基本素質和專業技術能力。答辯主要考察考生的儀錶舉止、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力。

輔導員崗位、教輔崗位面試採取答辯的方式。主要考察考生的儀錶舉止、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、專業基礎理論知識、組織協調能力等。

面試總分為100分,設定面試合格分數線70分,達到面試合格分數線的方可進入考察體檢範圍。面試結束後當場公布面試成績。

達到面試合格分數的人員,按筆試成績和面試成績各佔50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入。根據考試總成績,確定進入考察體檢範圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。如筆試成績也相同,採取加試的方式確定。

(五)考察體檢

按照招聘崗位,根據應聘人員的考試總成績,由高分到低分按招聘人數1:1.5的比例,確定進入考察體檢範圍人選,並依次等額組織考察、體檢。

考察採取函調、查閱檔案、個別談話、重點走訪等方式,主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應當迴避的情形,並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行複審。要按照《關於進一步從嚴管理幹部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核「三齡兩歷一身份」等內容。

體檢按規定組織,體檢標準和項目參照《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。應聘人員按照規定需要複檢的,不得在原體檢醫院進行。複檢只能進行1次,結果以複檢結論為準。

(六)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在濟南大學網站統一公示,公示期為5個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員備案通知書》,憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續,簽訂聘用合同,確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工資、福利按照國家、省有關事業單位相關標準執行。

六、聯繫人及聯繫方式

聯繫人:田老師、黃老師

聯繫電話:0531-82767192

監督電話:0531-82767176

七、其他

未盡事宜,按照事業單位公開招聘有關規定執行。

濟南大學

2025年7月3日

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來源:日照人社