一、單位簡介
濟南大學是山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學、山東省重點建設大學、山東省高水平大學「沖一流」建設高校，具有學士、碩士、博士學位授予權。
學校始建於1948年，建校70多年來，學校銘記「弘毅、博學、求真、至善」的校訓，傳承「勤奮、嚴謹、團結、創新」的校風，發揚「艱苦奮鬥、凝心聚力、追求卓越」的精神，為國家建設和經濟社會發展培養了大批優秀人才，近35萬名校友遍布海內外。
學校現設23個學院，建有5個博士後科研流動站、7個一級學科博士學位授權點、26個一級學科碩士學位授權點、25個碩士專業學位培養類別。學校每年本科招生專業70個左右，學科專業涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學、交叉學科等11個學科門類。全日制在校本科生、研究生、國際學生38000餘人。
學校現有專任教師2300餘人，其中教授354人，副教授818人，具有博士學位的1491人。現有全職院士6人，國家重點人才工程入選者、國家傑出青年科學基金獲得者、國家優秀青年科學基金獲得者、教育部新世紀優秀人才等國家級高層次人才26人，泰山學者攀登專家2人、泰山學者特聘專家20人、泰山產業領軍人才12人、齊魯文化英才2人，泰山學者青年專家49人，國家和省部級有突出貢獻專家21人，享受國務院政府特殊津貼專家15人。全國高校黃大年式教師團隊2個，全國優秀教師、山東省優秀教師8人，國家級、省級教學名師19人，國家級、省級教學團隊及示範性基層教學組織14個。
學校建有山東省高水平學科5個（其中，高峰學科1個、優勢特色學科3個、高水平培育學科1個），省一流建設學科4個、省一流培育建設學科1個，省重點學科14個；9個學科進入ESI全球排名前1%，9個學科進入軟科世界一流學科排行榜。建有包括省部共建協同創新中心、教育部工程研究中心、國家「高等學校學科創新引智計劃」（「111計劃」）引智基地、教育部國別與區域研究中心、國家專利導航項目研究和推廣中心、省級協同創新中心、省級重點實驗室、省級基礎科學研究中心培育基地、省級工程實驗室、省級工程研究中心、省級工程技術研究中心、省概念驗證中心，省級數據開放應用實驗室、省級人文社科研究基地等在內的省部級以上研究平台74個。
二、招聘崗位和人數
根據事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要，濟南大學擬面向社會公開招聘初、中級崗位人員30名（初級專業技術崗位29人，中級專業技術崗位1人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.熱愛高等教育事業，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
4.應聘輔導員崗位年齡在30周歲以下（1994年7月以後出生），應聘其他初級專業技術崗位年齡在35周歲以下（1989年7月以後出生），應聘中級專業技術崗位年齡在45周歲以下（1979年7月以後出生）；
5.全日制普通高校2025屆畢業生需在2025年7月31日前按時畢業並取得相應學歷學位證書；海外留學人員應聘的，需在2025年8月31日前取得相應學歷學位證書及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
6.符合山東省事業單位公開招聘的其他相關規定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站、濟南大學網站、濟南大學人力資源處網站、濟南大學人才招聘網站面向社會發布招聘信息。
（二）報名
報名時間：2025年7月3日9:00-7月11日16:00
報名方式：應聘人員進入濟南大學人才招聘網站（http://zp.ujn.edu.cn），登錄人才招聘系統進行應聘報名，具體操作請進入人才招聘網站後查看應聘人員須知。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。初審通過者，報名信息不能更改。2025年7月11日16:00後，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。應聘人員應儘早完成報名操作並及時關注初審結果，因個人原因未及時查看資格初審情況、「壓哨報名」而影響報名或考試的，後果由應聘人員自負。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
報名材料：應聘人員需將相關材料以jpg圖片格式上傳至報名系統。
（1）本人第二代身份證(正反面掃描至A4紙上，以圖片格式上傳）；
（2）已取得的國家承認的最高學歷證和學位證(全日制普通高校2025屆畢業生應聘的，上傳畢業院校核發的就業推薦表)；
（3）對本科階段有要求的需上傳本科階段學歷、學位證。對研究方向有要求的，需上傳研究方向證明材料（需加蓋學校教務部門公章），如果畢業證、學位證或就業推薦表已註明和招聘崗位要求一致的專業方向，則無需提供此證明材料;
（4）對中共黨員（含預備黨員）、主要學生幹部有要求的需提供《中共黨員組織關係證明》、《主要學生幹部證明》材料（附件2）,主要學生幹部是指：本科或研究生期間的班長、團（黨）支部書記、校（院系）學生會、研究生會、自律會副部長及以上學生幹部;
（5）對資格證書、等級證書有要求的需上傳相關證書；
（6）海外留學人員應聘的，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。對暫未取得學歷學位認證書的，允許先報名考試，並能夠於2025年8月31日前取得學歷學位認證書，否則取消應聘資格。
報名結束後，初審合格人數達不到規定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。取消和核減崗位通過濟南大學人力資源處網站（http://rsc.ujn.edu.cn）公布。
（三）資格審查
1.網上初審
初審時間：2025年7月3日11:00-7月12日18:00
學校指定專人負責資格初審，報名人員及時查看網上報名初審情況、關注初審結果。
2.現場資格複審
現場資格複審時間、地點另行通知，以學校人力資源處網站、招聘網站發布的公告為準。
應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關紙質證明材料，包括：
（1）有本人簽名的《濟南大學2025年公開招聘人員報名登記表》(附件3)；
（2）有本人簽名的《師德師風自我評價表》（附件4）；
（3）國家承認的學歷、學位證書和身份證原件及複印件(全日制普通高校2025屆畢業生應聘的，提交就業推薦表)；
（4）海外留學人員應聘，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得學歷學位認證人員，允許承諾後參加面試，並應於2025年8月31日前取得《國外學歷學位認證書》；
（5）在職人員應聘的，提交有用人許可權部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供；
（6）對本科階段有要求的需提供本科階段學歷、學位證。對研究方向有要求的，需提供研究方向證明材料（需加蓋學校教務部門公章），如果畢業證、學位證或就業推薦表已註明和招聘崗位要求一致的專業方向，則無需提供此證明材料；
（7）對中共黨員、主要學生幹部有要求的需提供《中共黨員組織關係證明》、《主要學生幹部證明》；
（8）對資格證書、等級證書有要求的需提供證書原件及複印件；
（9）應聘事業單位人員誠信承諾書（附件5）。
應聘人員未按規定時間參加現場資格複審，提交相應材料的，視為放棄。經審查不符合應聘條件的，取消其考試資格。
3.心理測試
入圍面試人員需參加學校組織的心理測試，測試結果作為錄用參考。
4.對應聘人員的資格審查，貫穿招聘全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，查實後取消其報名及錄用資格。
本次招聘資格審核、繳費、列印准考證、心理測試時間及注意事項等相關通知，通過濟南大學人力資源處網站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟南大學人才招聘網站（http://zp.ujn.edu.cn）發布，不再另行通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，後果自負。
（四）考試
考試分為筆試和面試。
1.教師1-6崗位考試採取先面試後筆試的方式進行。
（1）面試
面試時間、地點另行通知，以學校人力資源處網站、招聘網站發布的面試公告為準。
面試採取試講、技能測試和答辯方式進行，其中試講佔40%，技能測試佔40%，答辯佔20%。試講主要測試考生的政治素養、專業知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀錶等基本素質和專業技術能力。答辯主要考察了解考生應聘該崗位的專業基礎理論知識、組織協調和應急處理能力等。技能測試為技能展示。
面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，面試結束後當場公布面試成績，並從達到面試合格分數線的應聘人員中，按面試成績由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定進入筆試人選。面試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位；達不到規定比例的，按實有合格人數確定筆試人選。
面試人選面試前未在規定時間內提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。
（2）筆試
筆試時間、地點另行通知，以學校人力資源處網站、招聘網站發布的筆試公告為準。
筆試總分100分，設定合格分數線60分。筆試內容為與崗位相適應的專業知識和職業素養，無任何指定或參考教材。筆試結束後，按筆試成績和面試成績各佔50％的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，按面試成績由高分到低分確定人選。如面試成績也相同，採取加試的方式確定。
2.教師7、輔導員、教輔崗位考試採取先筆試後面試的方式進行。
（1）筆試
筆試時間、地點另行通知，以學校人力資源處網站、招聘網站發布的筆試公告為準。
筆試總分100分，設定合格分數線60分。筆試內容為與應聘崗位相關的專業知識和職業素養，無任何指定或參考教材。
筆試結束後及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位和招聘人數，按1:3的比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選。
（2）面試
面試時間、地點另行通知，以學校人力資源處網站、招聘網站發布的面試公告為準。
教師7崗位採取試講和答辯方式進行，其中試講佔50%，答辯佔50%。試講主要測試考生的政治素養、專業知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀錶等基本素質和專業技術能力。答辯主要考察考生的儀錶舉止、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力。
輔導員崗位、教輔崗位面試採取答辯的方式。主要考察考生的儀錶舉止、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、專業基礎理論知識、組織協調能力等。
面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢範圍。面試結束後當場公布面試成績。
達到面試合格分數的人員，按筆試成績和面試成績各佔50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考察體檢範圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。如筆試成績也相同，採取加試的方式確定。
（五）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數1：1.5的比例，確定進入考察體檢範圍人選，並依次等額組織考察、體檢。
考察採取函調、查閱檔案、個別談話、重點走訪等方式，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當迴避的情形，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行複審。要按照《關於進一步從嚴管理幹部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核「三齡兩歷一身份」等內容。
體檢按規定組織，體檢標準和項目參照《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。
應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行。複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。
（六）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南大學網站統一公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利按照國家、省有關事業單位相關標準執行。
六、聯繫人及聯繫方式
聯繫人：田老師、黃老師
聯繫電話：0531-82767192
監督電話：0531-82767176
七、其他
未盡事宜，按照事業單位公開招聘有關規定執行。
濟南大學
2025年7月3日
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來源:日照人社
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