韋東奕晉陞北大長聘副教授，校方回應按學校流程走！依規何時能晉陞？

日前，有網友曬出北京大學數學科學學院助理教授韋東奕的公示材料照片，稱韋東奕已正式成為北大副教授，長聘日期從2025年8月1日開始。

上述照片顯示，該公示材料名為北京大學屆滿評估評審表（tenure review），填表人為韋東奕，院係為數學科學學院，專業學科為基礎數學，現任職位為助理教授，現職位時間為2019年12月至2026年1月，填表日期為2025年3月1日，公示時間為2025年4月7日至2025年4月11日。

網傳圖片

照片中，公示材料共有9頁，在第四項預聘期工作總結欄末尾的簽名為韋東奕。

7月1日上午，就上述傳言真偽，大河報《看見》記者先後致電北京大學數學科學學院、北京大學相關宣傳部門，未獲有效回應。

稍早時候，北京大學人事部工作人員回應《正在新聞》稱，關於韋東奕晉陞副教授一事，學校有自己的工作流程和安排。

（此前報道：33歲的「天才」韋東奕為何還只是一個北大助理教授？教育專家解讀）

北京大學數學科學學院官網顯示，韋東奕2017年12月至2019年11月為北京國際數學研究中心博士後，2019年至今任北京大學助理教授。其所在部門為微分方程教研室，職稱為研究員。

另據北京大學黨委教師工作部、北京大學人事部於2023年9月公布的《教師手冊》，助理教授（assistant professor）屬於教研系列職位。

大河報《看見》記者注意到，今年北京大學教研人員長聘職位評估聘任工作已經啟動。

北京大學人事部官網曾於2月12日發布了《關於校本部2025年度教學科研人員聘任教研系列長聘職位的通知》，對符合條件的相關教學科研人員啟動長聘職位評估。

通知稱，經本人申請、單位批准（單位學術委員會審議通過），方可啟動長聘職位評估。此外，正式啟動評估的，各單位應在申請人材料外送評審前在本單位或更大範圍內公示申請人材料，公示時間不得少於5個工作日。

另據上述通知附件《關於校本部2025年度教學科研人員聘任教研系列長聘職位的工作日程安排》，北大將教研人員申請聘任教研系列長聘職位的工作，分成了兩個批次進行審議，分別安排在6月和12月下旬。

其中，第一批次會在6月下旬，由學校人才評估專家小組審議。再由學校批准通過評估的人員。

此外，這一批次教研系列長聘職位聘任時間為2025年8月1日。

《教師手冊》顯示，教研系列職位晉陞包括預聘職位晉陞、長聘職位晉陞和教授職位晉陞。

其中，預聘職位晉陞是指由助理教授職位申請晉陞為預聘副教授職位。晉陞預聘副教授職位的候選人，一般應具有三至五年內在國際一流大學或研究機構有足夠成就並獲得長聘職位（tenured）的能力。 

此外，受聘人在應啟動長聘職位聘任評估（tenure 評估）當年或者長聘職位聘任評估

（tenure 評估）啟動後將不能申請啟動預聘職位晉陞評估。

長聘職位晉陞則是指預聘職位通過長聘職位聘任評估（tenure 評估）後晉陞為長聘職位（tenured）。對於獲聘教研系列預聘職位的助理教授和副教授，一般在聘期第六年啟動並完成長聘職位聘任評估（tenure 評估）。

《教師手冊》稱，一般情況下，院系須在候選人聘期到期前一年啟動長聘職位聘任評估（tenure 評估）程序：如果候選人的六年聘期是在1月至6月間結束（一般統一為1月31日），院系應在前一年的春季學期初（3月1日前）啟動評估，並於前一年11月1日前將全部評估材料提交學校。

舉例而言，韋東奕2019年12月任職助理教授，其聘期的第六年即2025年，一般會啟動並完成長聘職位聘任評估（tenure 評估），其就職的數學科學學院應在今年的春季學期初（3月1日前）啟動評估。

據《教師手冊》，長聘職位聘任評估（tenure 評估）的結果通常為，獲得長聘職位（tenured）或者獲得長聘職位同時晉陞為高一級職位。一般情況下，通過長聘職位聘任評估（tenure 評估）的獲聘長聘副教授職位。

而成就特別突出的，通過長聘職位聘任評估（tenure 評估）同時晉陞為教授職位的候選人應是國內外本學科領域或本學科方向的領軍學者，具有傑出的研究經歷和突出的原創性學術成就，並具有相當的國際學術影響力。 

此外，《教師手冊》提及，在六年聘期內（最長不超過八年）未獲得長聘職位（tenured）的候選人按合同約定須終止聘任。

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