【遊學倒計時7天】從胖東來服務看汽修行業,如何從修車到修「心」來打破競爭壁壘

3月29-31日 河南 許昌

千萬俱樂部遊學·胖東來

在當今競爭激烈的商業環境中,汽修行業面臨著諸多挑戰,如客戶流失、價格競爭、團隊老化等。為了突破傳統經營模式的局限,提升汽修企業的競爭力和客戶滿意度,ac汽車聯合千萬俱樂部打造出針對汽車服務門店老闆的「3天2晚沉浸式遊學」,希望將胖東來用極致的服務和體驗,在激烈的市場集中中脫引而出的經營理念引入到汽修行業。

本次遊學的核心內容是剖析胖東來的成功經驗,並探討如何將這些經驗與汽修行業的實際需求結合,為汽修企業提供新的思路和方法

遊學之前,我們邀請本次兩位帶隊老師進行了一次「遊學先導直播課」,從文化與服務理念落地實踐以及胖東來理念在汽修行業的應用三個方面,為學員提前做學習重點預告。

part 1

汽修行業「新困境」

你的門店是否也遇到這樣的痛點?

曾經,汽修行業的三座大山是房租、人工和合規。現在,新困境是「行業內卷、客戶流失、團隊老化」,從成本困境逐漸變為經營管理困境

1、行業競爭與內卷化

汽修行業目前面臨著激烈的市場競爭,尤其是在價格方面。線上套餐的低價競爭導致客戶流失嚴重,門店的經營壓力增大。許多修理廠在追求業務增長的同時,忽視了服務價值的提升,陷入了價格戰的惡性循環。

2、價格競爭與利潤壓縮

許多修理廠為了吸引客戶,紛紛推出低價套餐,但這種策略雖然短期內能夠吸引客戶,卻難以提升客戶的忠誠度,更導致修理廠利潤嚴重壓縮。一旦客戶發現其他修理廠的價格更低,就會輕易地更換服務提供商。

3、客戶流失的嚴重性

由於價格競爭的加劇,汽修行業的客戶流失率居高不下。許多修理廠在客戶流失後,往往無法及時發現問題並採取有效的措施。這種客戶流失不僅影響了企業的短期收益,更對企業的長期發展造成了嚴重的威脅。

4、團隊老化與創新困境

許多汽修店經過十幾甚至二十年的經營,團隊趨於老化,傳統的經營思維難以轉變。面對市場變化和客戶需求的多樣化,汽修企業急需激活組織,提升團隊的創新能力和執行力。

許多修理廠的員工長期從事相同的工作,形成了固有的思維模式和行為習慣。因為傳統思維的束縛,許多修理廠在創新方面面臨困境。例如,許多修理廠在引入新的服務模式或技術時,往往難以得到員工的理解和支持。

可以學:從外打破是成長 從內打破是新生

外界的壓力是調整也是機遇,跳出舒適區,打破思維的牆。讓認知從外而內的革新,迎接挑戰,主動學習,能夠帶來新生或發展‌。

part 2

企業文化與服務理念

最好的服務是商品

最好的營銷是真誠

胖東來作為零售行業的標杆企業,以其卓越的服務理念、獨特的企業文化和高效的運營管理,贏得了廣泛的市場認可和客戶忠誠度——其內核,是企業文化的核心價值。

胖東來的企業文化強調「做人」與「做事」的結合,其願景是成就陽光個性的生命,使命是培養健全的人格。這種文化理念並非簡單的口號,而是通過「內化於心、固化於制、外化於行、物化於境」四個步驟落地生根。從創業初期的「用真品換真心」到如今追求成為世界一流企業,胖東來始終堅持將企業文化融入日常運營的每一個細節。

胖東來官方手冊

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🔎《胖東來培訓指導手冊》

  1. 內化於心:價值觀的共識

    胖東來的企業文化強調價值觀的共識,即企業上下必須對「做人做事」的準則達成一致。這種共識不僅體現在管理層,更深入到每一位員工。

  2.  固化於制:目標的明確性

    胖東來的目標明確且具有前瞻性。從最初的「做許昌的典範,河南的名店到如今的成為世界一流企業,胖東來始終保持著對卓越的追求。這種目標的明確性不僅激勵了員工,也為企業的長期發展提供了清晰的方向。

  3.  外化於行:服務的標準化

    胖東來的服務標準化體現在每一個細節上。例如,其門店內隨處可見的企業文化標語,如「心中種下什麼樣的思想,你的生活就會有什麼樣的色彩」「揚善戒惡」等,這些標語不僅是文化的傳播,更是員工行為的指引。通過標準化的服務流程,胖東來確保每一位客戶都能獲得一致的優質體驗。

  4. 物化於境:環境的優化

    胖東來的門店環境設計充分體現了其企業文化。從安全、便利的購物環境到為客戶提供的各種便利設施,如免費飲用水、寵物寄存櫃、無障礙設施等,胖東來通過優化環境,提升了客戶的整體體驗感。

小案例:如果有顧客問衛生間在哪裡,任何一個員工都會立即放下手上的工作,引導顧客到衛生間,或確認顧客已經看到衛生間標識。

part 3

服務理念的落地實踐

胖東來的服務理念體現在對客戶的極致關懷上。例如,其推出的上門退換貨服務、會員價格調整機制等,都是以客戶為中心的具體實踐。胖東來通過不計成本的服務投入,將客戶轉化為忠誠的「家庭成員」,從而提升了品牌價值和客戶的回購率。

  1. 超預期服務的實踐

    胖東來的超預期服務體現在多個方面,如主動告知客戶潛在問題但不強制消費、為客戶提供安全和便利的購物環境等。

  2.  客戶價值的深度理解

    胖東來深刻理解客戶價值,從客戶的角度出發,解決客戶的痛點。例如,胖東來的門店內設置了專門的休息區,為客戶提供了舒適的等待環境;同時,胖東來還為客戶提供免費的停車服務,解決了客戶在購物過程中的實際問題。

  3.  服務成本轉化為品牌資產

    胖東來通過不計成本的服務投入,將服務成本轉化為品牌資產。例如,胖東來的會員制度允許客戶在購買商品後享受價格調整服務,這種服務雖然增加了企業的運營成本,但提升了客戶的滿意度和忠誠度,從而形成了正向循環。

小案例:胖東來的員工會主動為客戶檢查商品的保質期,並在必要時提供退換貨服務。這種服務不僅解決了客戶的後顧之憂,還增強了客戶對品牌的信任。

part 4

遊學,你能學到什麼?

聽說不如親臨

學習永遠是最好的投資

胖東來在極致服務、文化構建、激勵機制等方面的實踐,為汽車服務門店提供了寶貴的借鑒:

1. 極致服務體驗的學習與實踐

 在兩位老師的帶領下實地參觀學習胖東來,汽車服務門店老闆可以深入了解胖東來在極致服務方面的實踐經驗,包括如何打造超越顧客期待的服務體驗、如何通過細節關懷提升顧客滿意度等。

2. 企業文化的構建與落地

 學習胖東來的企業文化構建經驗,汽車服務門店可以打造具有特色的企業文化,包括明確企業的願景、使命和價值觀,制定符合企業文化的管理制度和工作流程等。

3. 激勵機制的設計與實施

 胖東來的激勵機制設計是其成功的重要因素之一。通過學習胖東來的激勵機制設計經驗,汽車服務門店可以設計符合自身實際情況的激勵機制,包括設定明確的獎勵標準、制定公平的獎勵制度等。同時,確保激勵機制的有效實施,激發員工的工作積極性和創造力,提升門店的整體業績。

4. 客戶忠誠度的提升策略

 客戶忠誠度是汽車服務門店經營的重要指標之一。通過學習胖東來的成功經驗,汽車服務門店可以制定有效的客戶忠誠度提升策略,包括提供優質的服務體驗、開展會員營銷活動等。同時,注重客戶反饋的收集和分析,及時調整經營策略,滿足客戶需求和期望,提升客戶滿意度和忠誠度。

5. 利潤增長的創新模式

 在利潤壓縮的背景下,汽車服務門店需要探索新的利潤增長模式。通過學習胖東來的經驗,門店可以優化服務流程、提升服務質量、開展增值服務等方式實現利潤的增長。

6. 人才培養與發展規劃

 人才是企業發展的核心資源。通過學習胖東來的人才培養機制,汽車服務門店可以制定符合自身需求的人才培養和發展規劃,包括設定明確的培訓目標、制定系統的培訓計劃、建立完善的晉陞通道等。

7. 戰略規劃與執行路徑

 戰略規劃是企業長遠發展的基礎。通過學習胖東來的戰略規劃經驗,汽車服務門店可以制定符合自身實際情況的戰略規劃,包括明確企業的發展方向、設定具體的發展目標、制定可行的發展路徑等。

8. 創新服務模式的探索與應用

在市場競爭日益激烈的背景下,汽車服務門店需要不斷探索新的服務模式以滿足客戶需求和期望。通過學習胖東來的創新服務模式經驗,門店可以結合自身實際情況進行服務模式的創新和探索,如開展線上服務、提供定製化服務等。

9. 跨界學習與合作的機會拓展

 跨界學習與合作是企業拓展視野、尋求新發展機遇的重要途徑。通過學習胖東來的成功經驗,汽車服務門店可以拓寬自己的思路和視野,積極尋求與其他行業的合作機會。

10. 持續改進與優化的意識培養

持續改進和優化是企業保持競爭力和市場地位的關鍵。通過學習胖東來的經驗,汽車服務門店可以培養持續改進和優化的意識,注重日常經營中的細節問題和不足之處的發現和解決。

可以學:零售業對企業評價的三大參考標準,健康的企業、優秀的企業、卓越的企業;評判標準是員工收入、客戶體驗、凈利潤等方面數據對比;胖東來已經是優秀的企業,那麼汽修行業的評判標準是什麼?

沉浸式參訪胖東來

戰略布局+極致客戶體驗

深度感知 引發思考

全程採用國際三段式教學法

情景式教學+專題分享+落地研討

part 3

三天兩晚·沉浸式學習

圖片源自鄭州新聞廣播

第一天 3月29日 周五

四大維度了解胖東來,從親身體驗到導師解構

07:50-08:00  準時領取學員牌入場

08:00-09:30  研學定向

  • 胖東來從初創期到壯大期的企業文化及戰略布局演變,確定此次研學方向及關注點

  • 對比胖東來找差距,探尋自身企業整改方向

09:30-13:00

沉浸式參觀東來時代廣場店

多維度了解胖東來

  • 維度一 胖東來的「文化第一,經營第二」

  • 維度二 胖東來打造的客戶極致體驗及服務設計

  • 維度三 方向找對,十年不累之胖東來戰略布局

  • 維度四 活用費用激活人心,實現利潤倍增

13:00-14:30

午間休息 養精蓄銳

14:30-17:30

剖析研討胖東來極致客戶體驗

如何落地到維修門店

  • 胖東來極致客戶體驗的底層邏輯

  • 圍繞打造三好門店,如何推動「好口碑」的落地,深度理解客戶價值在實際工作中的應用

  • 落地研討:分享各維修門店服務亮點,頭腦風暴研討優化客戶體驗並形成落地方案

18:00-20:00

主辦方安排晚宴並交流(可自行參觀天使城)

第二天 3月30日 周六

揭秘胖東來經營的五大秘訣

09:00-12:00

高收益幸福企業胖東來:

文化第一,經營第二

  • 秘訣一 持續凝聚人心的企業文化理念和經營理念

  • 秘訣二 人人成為經營者,人人價值最大化組織系統

  • 剖析研討:自身企業如何逐步形成文化體系並落地

12:00-13:00

主辦方安排酒店午餐

14:00-17:00

高收益幸福企業秘訣分享及研討

  • 秘訣三:責權利鐵三角下的「自主」數字化經營

  • 秘訣四:科學有效的獨立核算,培養經營者意識與經營能力

  • 秘訣五:幸福企業組織及個人評價與激勵

  • 復盤總結:胖東來學習心得及改善

17:00 自由活動

可前往曹魏古城或自行購物

第三天 3月31日 周一

連鎖發展標杆企業·中鑫之寶

8:00 酒店大堂準時集合

大巴車集體前往鄭州中鑫之寶

  • 翻閱回顧胖東來研學學習筆記,溫故知新

09:30-11:00 走進中鑫之寶

  • 中鑫之寶發展歷程與戰略布局

  • 競爭環境中如何定位並保持優勢,實現高收益

11:00-12:00 參觀中鑫之寶

下午:自由安排返程

part 4

研學導師 雙劍合璧

胖東來 學不來

那是因為 你不會學

百聞不如一見

行業資深導師 + 胖東來研學導師

一起為你解答「服務業能從胖東來學什麼?

劉華老師

工商管理碩士胖東來研學導師

極致客戶體驗設計諮詢顧問

幸福企業稻盛和夫經營系統諮詢顧問

導師簡介

致力於企業培訓領域14年,培訓數萬名學員,輔導數百家企業,擅長打造極致客戶體驗、助力企業以利他模式構建高收益幸福企業!

致力於商業模式設計與運營,讓組織平台化、平台創客化,讓人人成為經營者,人人價值最大化

老師帶隊

學習效果&體驗都加倍!

王治國老師

中鑫之寶連鎖發展總經理

千萬俱樂部聯合發起人/ceo

導師簡介

專註豪華車專修運營20年,搭建中鑫旗艦店、縣級店、社區店、鈑噴中心運營體系打造 門店鐵三角(前台、車間、技術)工作標準;

專註研究不同競爭環境下如何洞察客戶需求的變化,如何升級定位,持續聚焦門店基盤客戶、產品效率、人員效率如何持續精進組織激活,持續打造三好門店,口碑好,運營好,團隊好。

part 3

名額有限 · 立即報名

胖東來遊學

時間:3月29-31日

地點:河南 許昌

主辦單位:千萬俱樂部

協辦單位:ac汽車

非會員報名:1980元

會員報名:1380元(千萬俱樂部會員價)

費用說明:含本次遊學研學費,學習期間大巴費,不含城際間交通費、住宿費,學習期間餐飲自理。

僅限門店老闆/核心骨幹參加

名額優先 機會難得

碼上報名 搶佔名額

關於千萬俱樂部

助力千位老闆萬家門店更好發展

千萬俱樂部是由ac 汽車聯合九溪資本發起,跨界對標學習服務業標杆企業海底撈「幕後英雄」——微海諮詢 ;由蔣仁海、陳海生、王志國聯合優秀行業專家共同組織的汽修行業「精英俱樂部」。

終極目標聚集區域優秀修理廠:

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