濟南將用10年左右時間培養萬名骨幹教師 千名卓越教師 百名專家型教師

齊魯網·閃電新聞2月17日訊 2月17日下午，濟南市委、市政府召開新聞發布會，圍繞濟南市教育系統「乘勢而上狠抓落實 加快推進濟南教育高質量發展」的有關情況展開介紹，並回答大家關心的問題。濟南市教育局黨組成員、副局長、新聞發言人李艷在發布會上表示，2023年，濟南市提出了：以「大先生」之風引領高質量教師隊伍建設，圍繞「選」「育」「管」「用」做好「文章」。

「選」准苗子。加大公費師範生等優秀教育人才的引進安置力度，鼓勵用人單位逐步提高新招聘教師的學歷層次，進一步拓寬優秀教育人才引進渠道。

「育」成骨幹。面向35歲以下青年教師遴選119名成員，實施未來卓越教師成長共同體建設行動；優化名師和優秀教育管理者建設工程，遴選新一期120名濟南名師和50名濟南優秀教育管理者人選，用10年左右時間培養萬名骨幹教師、千名卓越教師、百名專家型教師。

「管」好師德。堅持師德師風第一標準，深入推進「鍛鑄師魂、涵養師德、提升師能、激勵惠師」四大行動，常態化開展教師政治理論學習和師德師風專題教育，健全教育、監督、考核、激勵與懲戒「五位一體」的師德建設長效機制。

「用」活師資。優化教師資源配置，持續深化校長教師交流輪崗機制。完善我市教師榮譽、表彰、獎勵、待遇保障等制度，營造尊師重教良好氛圍，不斷增強廣大教師的獲得感、職業榮譽感。

閃電新聞記者 段嘉琪 報道