為深入學習貫徹黨的二十大精神，助推無錫創新驅動戰略和人才強市戰略，10月26日，無錫市委網信辦聯合無錫市人力資源和社會保障局以「服務企業發展，助力人才成長」為主題，舉辦「網事悉心辦」走進人社局專題活動。媒體代表們分別到無錫市人才服務中心、江南大學和無錫市重點企業中科芯進行實地走訪，近距離感受無錫如何加強在錫高校學科與重點產業的融合，提高畢業生留錫率，搭建產業與人才對接平台，讓企業與人才實現「雙向奔赴」。
為幫助高校畢業生儘快找到心儀的工作、企業覓得合適的人才,上午，中電科申泰信息科技有限公司人力資源何經理走進人才中心的「無錫雲聘」直播間，帶來數字IC設計工程師等優質高薪崗位，最高年薪30萬元。「無錫雲聘」直播間自2022年啟用以來，已製作發布了30多期涵蓋企業招聘、政策宣傳、小課堂等小視頻，視頻播放量達到50萬人次。
為促進更多江大學子留錫就業發展，下午，由市人社局聯合江南大學舉辦的「江南才美 優選無錫」校地企對接活動在江南大學舉行。江南大學是無錫唯一一所教育部直屬、國家「211工程」和「雙一流」建設高校，是無錫人心目中的文化高地、學術高地和人才高地。近年來，江大緊密對接無錫發展優勢，優化學科和專業布局，積極服務無錫高質量發展，為無錫重點產業和經濟社會各領域培育了大量人才。活動現場，市物聯網協會、半導體協會、生物醫藥協會，分別與江南大學物聯網學院、人工智慧學院、生物工程學院合作簽約，並就產學研融合發展等方面分別作了交流。系列招聘會自9月28日起已累計進行8場，無錫本地282家重點企業進場，提供優質崗位6300個，收到簡歷3526份。
第三站，媒體代表們來到了中科芯，作為我國集成電路設計製造的骨幹企業，中科芯經過多年發展，旗下職工規模已突破5000人，其中碩博及以上學歷人員近2000人。近年來，中科芯年均引進300名左右應屆碩博士，他們來自五湖四海，分布在全國各地。人才入職之後，最關心的還是人才補貼、職稱申報等相關政策，當天，市人社局把諮詢台搬進了企業，為專業技術人員開展公益性政策宣講和職稱申報輔導活動，暢通政策落地的「最後一公里」。
無錫市人社局相關領導介紹，當前，無錫正在加快推進人才強市戰略目標，經濟社會的全面發展需要大量人才，無錫連續三年蟬聯「全國最佳引才城市」，人才儲備總量已達到205萬人。但是對照無錫太湖灣科創帶、梁溪科技城、蠡湖未來城等重點區域戰略發展和物聯網、集成電路、生物醫藥等重點產業規劃對人才的需求，人才工作仍然使命艱巨、任重道遠。為此，人社部門近年來緊扣企業的服務需要，做好包括人才招引、人才培訓、勞動關係處理等人社各方面的政策服務。同時，關心關注人才在錫工作生活的實際需要，持續加碼做好各項人才政策的落實工作。緊緊圍繞人才「引育用留」的全鏈條，廣開「才」源引才，立足長遠育才、盡其所能用才，讓人才甘之若飴留在無錫這個愛才惜才的城市。揚子晚報紫牛新聞記者 丁波
校對 王菲
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