2026年日照市教育局直屬學校公開招聘第二批急需緊缺教師公告
根據事業單位公開招聘有關規定，現將2026年日照市教育局直屬學校公開招聘第二批急需緊缺教師有關事項公告如下：
一、招聘範圍
（一）教師崗位
1.國內普通高校和經教育部學歷學位認證的海外高校2024-2026屆急需緊缺專業碩士及以上研究生；
2.教育部直屬師範大學（北京師範大學、華東師範大學、東北師範大學、華中師範大學、陝西師範大學和西南大學）2026屆公費師範畢業生；
3.獲得山東省師範類高校學生（畢業年級）從業技能大賽一、二等獎的2026屆本科（含）以上畢業生（不含山東省屬公費師範生，山東省屬公費師範生按照山東省屬公費師範生就業政策和師範生所簽三方協議進行就業）。
（二）教練員崗位
國內普通高校和經教育部學歷學位認證的海外高校學士及以上學歷畢業生。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）普通高校和經教育部學歷認證的海外高校博士研究生，年齡應在40周歲以下（1985年4月以後出生）；普通高校和經教育部學歷認證的海外高校急需緊缺專業碩士研究生、本科生，年齡應在38周歲以下（1987年4月以後出生）。
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。
（五）具有招聘崗位要求的專業或技能條件。
（六）應聘教師須具有與應聘學科一致的相應學段及以上教師資格證書，其中應聘中等職業學校專業課教師崗位暫不具備的須在聘用後兩年內取得相應教師資格證書；應聘普通高中教師崗位暫未取得的，須在辦理聘用手續前取得；普通話標準須達到二級乙等及以上，報考語文教師崗位的須達到二級甲等及以上。應聘教練員崗位的須經省級體育教練員任職崗前培訓合格。
（七）具備招聘崗位所需要的其他條件。
（八）法律、法規規定的其他條件。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，日照市（含區縣、功能區）在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）、事業單位（含實行人員控制總量備案管理的事業單位）工作人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
普通高校2026年應屆畢業生，符合教育部辦公廳《關於統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關於進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規定自2016年12月1日後錄取且2026年畢業的非全日制研究生，與國（境）內普通高校2026年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷、學位證書，應於2026年7月31日前取得。其他人員的學歷、學位證書應在2026年4月10日前取得。
崗位其他條件中要求的相關證書可採取承諾制，暫未取得的應聘人員報名時應作出2026年9月30日前取得證書的承諾，未如期取得，本人承擔相應後果。
三、招聘崗位和計劃
具體招聘崗位、招聘人數及專業要求詳見《2026年日照市教育局直屬學校公開招聘第二批急需緊缺教師崗位匯總表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）現場報名和資格初審
本次招聘按照現場報名、現場資格初審的方式進行。
應聘人員可根據招聘行程，就近到招聘現場報名，每人限報一個崗位，同時提交個人紙質簡歷及有關證明材料的原件和複印件參加現場資格初審。
招聘單位負責對應聘人員進行現場資格初審。應聘人員須對提供信息的真實性負責，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經查實，取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿於招聘工作的全過程。
具體行程請及時關注日照市教育局網站（http://jyj.rizhao.gov.cn/）或微信公眾號「日照教育發布」查看相關通知。
（二）考試和資格審查
考試採取面試的方式進行，由招聘單位主管部門統一組織實施。
通過初審的人數與招聘計劃的比例超過5:1的崗位，先採取面談初選的方式，按5:1比例確定進入面試範圍人選；比例低於5:1的崗位，按通過資格審查的實有人數確定進入面試範圍人選；出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
1.面試前資格審查
招聘單位選派專人對進入面試範圍人選的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，並對資格審查結果負責。
進入面試範圍人選需按招聘崗位要求，在規定時間內向招聘單位提交《2026年日照市教育局直屬學校公開招聘第二批急需緊缺教師報名登記表》（附件2）、本人相關證明材料，逾期視為自動放棄。相關證明材料主要包括：
（1）普通高校應屆畢業生須提交有效身份證件、國家承認的學歷學位證書或學校核發的就業推薦表。
符合教研廳〔2016〕2號和教研廳函〔2019〕1號規定自2016年12月1日後錄取且2026年畢業的非全日制研究生須提交有效身份證件、國家承認的學歷學位證書或學校核發的就業推薦表及其他證明材料。
與國（境）內普通高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員須提交有效身份證件、國（境）外學歷學位證書和教育部門認證的學歷學位認證材料；已取得國（境）外學歷學位證書但未獲得教育部門認證材料的，須提交有效身份證件、國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，並作出9月30日前可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾；暫未取得國（境）外學歷學位證書的，須提交有效身份證件、規定時間內可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書。
（2）教師資格證書或教師資格考試合格證明，暫未取得的須作出按期取得的承諾。
（3）符合招聘崗位條件要求的普通話證書、獲獎證書等材料。
面談初選和面試前資格審查具體事宜另行通知。
2.考試
考試採取面試的方式進行。面試採用試講和答辯的形式，主要考察應聘對象的基本素質和綜合能力。試講內容為所報學科相應教材。面試成績由考官當場評判，當場公布。
面試採用百分制計算面試成績，成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。面試成績即為考試總成績。面試設定最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察體檢範圍。同一招聘崗位應聘人員出現面試成績並列的，採取加試的方式確定進入考察體檢範圍人選。
面試具體事宜另行通知。
五、考察和體檢
根據考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例，確定進入考察體檢範圍人選並面向社會公布。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由招聘單位提出遞補意見，按考試總成績依次等額遞補。
招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作，體檢工作由招聘單位主管部門統一組織。
考察根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等情況，以及是否具有應當迴避的情形，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行複審。同時，按照幹部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位根據考察情況作出考察結論。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
六、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統一面向社會公示，公示後不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照程序辦理相關聘用手續。反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
諮詢電話：0633—8771906、8779315
附件（可點擊下方二維碼查看下載）：
1.2026年日照市教育局直屬學校公開招聘第二批急需緊缺教師崗位匯總表
2.2026年日照市教育局直屬學校公開招聘第二批急需緊缺教師報名登記表
日照市教育局
2026年4月
來源：日照教育發布
