綿陽江油市是四川重要的工業基地，特冶新材料、高端金屬加工、精密製造等產業集聚發展。隨著產業升級步伐加快，企業對高技能人才的需求日益迫切。如何破解人才培養與產業需求「兩張皮」的難題？江油給出的答案是：以產教融合為突破口，讓學校建在產業鏈上，專業圍著產業轉，構建起從「學業」到「職業」的無縫銜接通道。
近期，在綿陽工業技師學院智能製造實訓基地內，數控機床轟鳴聲此起彼伏，學生們正在操作設備加工精密零部件。這批學生畢業後，將直接進入攀長特、六合特材等本地重點企業，成為生產一線的技術骨幹。2022年，綿陽工業技師學院遷擴建落地江油並恢復辦學，成為江油技能人才培養的「龍頭」。目前，學院佔地168畝，建築面積8萬餘平方米，有教職工160人、60餘個教學班，在校學生近3000人，開設智能製造、工業機器人、人工智慧、3D列印、SMT微電子等20餘個專業，覆蓋從初級工到預備技師的完整培養層次。
綿陽工業技師學院遷擴建工作推進會。
專業設置與產業需求精準對接，是江油產教融合的關鍵一招。圍繞特冶新材料、精密製造、電子信息等重點產業，江油推動技工院校與企業建立常態化溝通機制，依據企業3至5年發展規划動態調整招生計劃和培養方案。綿陽工業技師學院與攀長特、六合特材、京東方、九州等100餘家重點企業建立穩定合作關係，每年向市內企業輸送畢業生300餘人次。校企共建訂單班、定向班15個，實現「招生即招工、入校即入企、畢業即就業」。
「我們在課程設置上就按照企業崗位要求來，學生學完就能上崗。」綿陽工業技師學院相關負責人介紹，學校與企業聯合開發校本教材12本，將企業案例引入課堂。同時，建立人才需求信息共享機制，企業需要什麼樣的人，學校就培養什麼樣的人。
攀長鋼對口實訓。
產教融合的關鍵在「融」。江油推進校企師資互聘、實踐共育、基地共建，打通從學校到崗位的「最後一公里」。綿陽工業技師學院聘請18名企業技術骨幹、高級技師擔任產業導師，每年選派不少於10名教師赴企業全脫產實踐攻關，把生產一線的新技術、新工藝帶回課堂。每年組織100餘名學生赴企業開展3個月以上對口實習，覆蓋數控操作、質檢、設備調試等關鍵崗位，讓學生在真實生產環境中練就真本領。
協同育人的成效正在顯現。依託綿陽工業技師學院，江油成立四川省養生康復行業產教融合共同體、涪江流域川渝九地智能製造技能人才培養聯盟，年均承接企業技術攻關3至5項，解決工藝難題7項。校企協同育人模式獲綿陽市推廣。並構建起「1所技師學院+1所技工院校+10所民辦職業培訓學校」的技能教育體系，梯次銜接、錯位發展。
面向「十五五」，江油正以綿陽工業技師學院為核心載體，謀劃實施高新產業產教融合實訓基地項目，加速布局智能製造、無人機應用、新能源汽車、SMT微電子、健康與社會照護五大實訓中心，聚力打造集教學、實訓、研發、服務於一體的產教融合高地，讓技能人才與產業發展在這場「雙向奔赴」中同頻共振、互促共進。（文/江油市人力資源和社會保障局 蔣岳琴 曾佳莉）
