為了充分發揮資深教師的「傳、幫、帶」作用，加速青年教師的成長步伐，進一步提升學院的教學水平和人才培養質量，3月14日下午，江蘇省淮海技師學院舉行2025年度"青藍工程"師徒結對儀式。院長朱宇亮出席活動並講話，科研處及各系部負責人等參加活動。
期間，科研處處長孫永斌從開展青藍工程的意義、青藍工程實施現狀、存在的問題與不足以及師徒結對的相關考核等方面做了深刻闡述和詳盡介紹。經過系部遴選推薦、教研組統籌、科研處審核三重把關，最終優選出涵蓋12個專業的49對教學組合。
結對師徒分批次簽署了《青藍工程結對協議書》，協議創新採用"目標管理+個性定製"模式，既包含教學規範、課堂管理等基礎指標，又設有教改研究、教學能力提升等發展性目標。拜師環節，青年教師嚮導師行拜師禮，以表達他們對指導教師的誠摯敬意和感謝之情。
指導教師代表高百玲分享了自己豐富的教學經驗和心得，並鄭重承諾將傾盡全力，為徒弟提供全方位的指導和幫助，做到言傳身教，毫無保留地傳授自己的知識和經驗。被指導教師代表李文君則表達了對學院「青藍工程」這一幫教平台的深深感激之情，並表示將珍惜這次難得的機會，以學習者的姿態嚴格要求自己，虛心求教，努力提高教學水平，不辜負學院和師傅的殷切期望。
朱宇亮在總結講話中強調，青年教師是學院發展的未來和希望，而「青藍工程」正是促進青年教師快速成長的重要舉措。希望各位指導教師能夠毫無保留地傳授經驗，幫助青年教師解決教學和科研中的難題；青年教師要虛心學習，積極進取，不斷提升自身的專業素養和教學能力，為學院的持續發展貢獻力量。
來源：淮海技師學院
