經市委、市政府研究同意，決定面向社會公開引進一批和急需緊缺人才到我市工作，現公告如下：
一、引才條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）年滿十八周歲，品行端正，政治素質好，大局意識強，服從組織安排。
（四）具備履職所需要的綜合素質、專業水平，符合崗位所需的其他條件。
（五）年齡要求，全日制本科生1992年8月1日（含）以後出生，全日制碩士研究生1987年8月1日（含）以後出生，全日制博士研究生1982年8月1日（含）以後出生。
（六）報考市直崗位的，需具有經普通高等學校招生全國統一考試錄取的，「雙」高校中的大學或列入原「211工程」「985工程」大學畢業的全日制本科學歷和對應學位；報考縣（市）區、鄉鎮崗位的，需具有普通高等學校招生全國統一考試取得的全日制本科學歷和對應學位；全日制研究生報考不受學校類別限制。
在國外就讀人員報考上述崗位，需具有教育部認證的世界大學學術排名（ARWU）2022年榜單的國外高校本科及以上學歷和對應的學位
報名人員須在2023年7月31日（含）前取得相應學歷和學位。
（七）具有適應崗位要求的身體條件。
（八）崗位要求的專業等其他條件（詳見2023年朝陽市公開引進和急需緊缺人才計劃表）。招聘崗位限定工作經歷、政治面貌等其他條件的，截止日期均為2023年7月31日（含）。
（九）統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（規定擇業期為兩年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆畢業生對待。
（十）在職人員，須徵得本人所在單位同意，出現糾紛由考生自行解決。
曾因犯罪受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，被機關、國有企事業單位開除、辭退的人員，在各級招考中被認定有作弊行為且不得報考人員，現役軍人、試用期或服務期內公職人員，在讀非應屆高校畢業生（含在讀非應屆統招全日制碩士研究生不能以已取得的本科學歷報考，在讀非應屆統招全日制博士研究生不能以已取得的本科學歷或研究生學歷報考），朝陽市（含縣、鄉兩級）公務員、事業單位在編工作人員，法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
二、引才方法和程序
（一）報名及資格初審
本次引進人才實行網上報名。網上報名實行誠信承諾制度，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與崗位要求的資格條件不符的，一經查實，隨時取消其應聘和聘用資格。網上報名程序如下：
1.提交報考申請。報考者可在2023年8月1日9時至8月4日16時登錄，註冊登錄個人賬號，選擇相應的報考崗位後，按照規定的流程和要求填寫報名信息，上傳證件照片(要求：近期彩色標準1寸，半身免冠正面證件照，jpg或jpeg格式，10M以內)，推薦使用電腦端谷歌瀏覽器進行登錄。
2.查詢初審結果。報名期間，對報考者提交的照片等信息進行初審。報考者可於2023年8月1日9時至8月5日12時登錄報名網址查詢報名結果。通過初審的，不能再報考其他崗位。審核信息為「拒絕」狀態的，考生不允許再次提交同崗位報名申請，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位；審核信息為「退回」狀態的，考生應修改補充相應內容後，在規定時間內再次提交報名。考生對初審結果需要諮詢的，可按照公布的諮詢電話進行諮詢。
每個崗位有效報名人數與招聘人數達不到更低開考比例時，將縮減或取消該崗位引才計劃，相關信息在朝陽市人力資源和社會保障局官網公布。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按時間改報的，視為放棄報考。
3.繳費確認。報考者通過初審後，須於2023年8月1日9時至8月5日12時重新登錄報名網址繳納考試費，繳費僅限支付寶支付，支付考試費後即為報名程序結束。未按期繳費者視為自動放棄考試。
（二）網上列印准考證
已繳費成功的報考者，請關注朝陽市人力資源和社會保障局官網發布的筆試公告，於筆試前1周內自行列印准考證（A4紙），並妥善保管。
（三）考試
考試分筆試和面試兩個環節。筆試、面試成績均為100分，權重分別為40%和60%。筆試時間、地點詳見准考證。面試時間、地點等另行通知。
1.筆試。
筆試分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。《職業能力傾向測驗》包括言語理解與表達、常識判斷、數量關係、判斷推理和資料分析等部分，全部為客觀試題。《綜合應用能力》全部為主觀題。
筆試成績＝職業能力傾向測驗×50%+綜合應用能力×50%，筆試總成績保留兩位小數，市委組織部、市人社局對筆試成績匯總分析，確定合格分數線。未達到合格分數線者不得參加資格複審和面試。
2.資格複審及面試。
按照引才崗位計劃數與面試人數1:2的比例，從筆試合格者中由高分到低分確定面試人選，最後一名面試人員筆試成績並列者同時進入面試，未達到規定面試比例的，該崗位筆試合格人員全部進入面試。
面試前對面試人選進行資格複審。面試人選需提供有效身份證原件及複印件1份，學歷、學位證原件及複印件各1份（國外學歷需提供教育部認證原件及複印件1份）以及招聘崗位中所要求的其他需提供材料的原件及複印件。資格複審時間、地點另行通知。
資格複審不合格人員不能進入面試，產生的崗位空缺在筆試合格人員中由高分到低分依次遞補。遞補工作原則上在資格複審結束後的3個工作日內完成。遞補後未達到規定的面試比例的，按實際人數確定進入面試人員。
面試採取結構化面談法，主要測試崗位職責所要求的基本素質和能力。合格分數線為60分。總成績和各項成績均保留兩位小數。面試開始後產生的崗位空缺不再遞補。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（四）體檢和考察
按照總成績由高到低的順序，根據引才計劃1:1比例確定體檢、考察人選。總成績並列者，分別依次按照面試成績、綜合應用能力成績、職業能力傾向測驗成績高者確定體檢人選。體檢工作參照招錄公務員體檢標準執行，時間、地點另行通知。
考察工作由用人單位及其主管部門具體負責。因體檢、考察不合格產生的崗位空缺不再遞補。
（五）公示與聘用
擬聘用人員確定後，面向社會公示，公示包括擬聘用人員姓名、性別、准考證號、擬聘用單位、擬聘用崗位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。新聘用人員試用期12個月，試用期包含在聘期內，被聘用人員逾期不報到者，取消聘用。
三、紀律與監督
堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任，具體事宜按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
四、政策待遇
引進的和急需緊缺人才納入年輕幹部儲備庫進行長期培養。聘用到市直崗位的，統籌安排到開發區、鄉鎮（街道）、村（社區）下派學習鍛煉，時間為1年。
下派學習鍛煉結束後，在崗位數量限額內，表現優異的，博士研究生可適時聘用到事業單位七級領導管理崗位(正科級領導職務)，表現優異且工作實績突出的，符合《公務員調任規定》的，可適時調入黨政機關擔任正科級領導職務。碩士研究生可適時聘用到事業單位八級領導管理崗位(副科級領導職務)，表現優異且工作實績突出，符合《公務員調任規定》的，可適時調入黨政機關擔任副科級領導職務。
聘用到縣（市）區直和鄉鎮崗位的，由縣（市）區採取適當方式進行培養，表現優異且工作實績突出的，根據《遼寧省事業單位領導人員管理暫行規定》，可適時選拔到事業單位七級、八級領導管理崗位。對表現優異且工作實績突出，符合《公務員調任規定》的，可適時調入黨政機關擔任科級領導職務。
五、其他事項
（一）本次引進人才考試報名費100元/人，體檢費用由報考者負擔。
（二）引進人才考試各種信息均在朝陽市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.chaoyang.gov.cn/）發布，請應聘者加強關注。
（三）考生在整個引進人才考試過程中，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡。因所留通訊方式不暢所致後果，由考生自負。
（四）本次引才考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何相關培訓班、輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次引才考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（五）未盡事宜由中共朝陽市委組織部、朝陽市人力資源和社會保障局研究決定。
中共朝陽市委組織部
朝陽市人力資源和社會保障局
2023年7月27日
