近年來，公務員考試持續升溫。今年，公務員考試有了一些變化。
2月25日，「多省份公務員擴招」登上微博熱搜。據統計，擴招幅度最大的省份擴招約80%。同時，招錄政策也體現了面嚮應屆畢業生擴招、支持人才到基層就業等特點。
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此外，備受輿論關注的報考公務員「35歲及以下」年齡門檻限制，今年多地有了變化。據人民網記者不完全統計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調整為40周歲以下。
2023年多地省考擴招超50%
幅度最大省份擴招約80%
據界面新聞報道，2023年1月以來，全國20多個省份陸續啟動了2023年度公務員省考招錄。
青海、甘肅、內蒙古、陝西、廣西、雲南等27個省(市、自治區)的「省考」將集中於2月25日到26日進行。其中，往年未參加聯考、單獨進行命題和錯峰考試的廣東省和山東省也已明確，將筆試時間定在了2月25日到26日。
而在剛剛過去的2月11日到21日，北京的公務員招考筆試已經落幕。根據北京公務員局公告，2023年年度「京考」計劃招考4719人，招錄規模較2022年擴招約11%。
據人民網，廣西、甘肅兩地招錄增幅較大：廣西2022年總共招錄公務員4368名，到2023年增長至6781名，同比增長約55%。甘肅去年計劃招錄公務員2364名，今年計劃招錄超4000名，同比增長約80%。此外，雲南、內蒙古擴招比例也均在50%以上。
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除了招錄人數明顯提升，加入擴招行列的省份數量也較以往增加不少。記者梳理2022年和2021年招錄情況發現，儘管每年都有省份擴招，但擴招規模和幅度都遠低於今年。
如2021年，僅有13個地區的省考有擴招，其中僅雲南擴招增幅超50%，而2022年，擴招省份增至18個。
另據央廣網統計，在各省(市、自治區)整體擴招公務員的形勢下，陝西、四川等6個地區則相較去年呈現縮招趨勢，其中，陝西縮招幅度較小，基本與去年持平。
據中國新聞周刊，相較於國考3.71萬個招錄名額，總報名數突破250萬的激烈競爭，省考今年招錄總人數接近20萬，同比去年增長16%，對「考公一族」十分利好。
多地部分崗位放寬35歲限制
據大河報報道，歷年的公務員考試，報考限制條件一定是全社會討論的熱點。今年討論度較高的話題是「35周歲的年齡限制」和「應屆畢業生的可報考比例」，其實，記者注意到此前就一直有「建議放開公務員考試35周歲限制」的爆款話題，吸引了全社會進行討論。
2022年，在全國兩會上，人大代表林勇提出「在人均壽命延長、婚育年齡推遲的當下，硬性規定公務員35歲以下才能報考並不適應人口長期均衡發展的需要，放開『35周歲限制』應儘快提上日程。」在林勇看來，放開「35周歲限制」有利於落實延遲退休政策、促進人口增長、消除年齡歧視、提高政府治理能力。
今年，河南就真的等來了「取消報考35周歲年齡紅線，放寬到40周歲」這樣的消息。據統計，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西等10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制，但是崗位大多面嚮應屆碩士研究生和博士研究生。
河南省考今年第一次放寬年齡限制，在《河南省2023年統一考試錄用公務員公告》中，明確指出：除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1982年1月以後出生）。
不過，記者在查閱崗位要求後發現，目前的崗位中，符合「35歲-40歲」的崗位偏少，未來是否會繼續進一步放寬，還要看當年的政策調整決定。
據中國新聞周刊，來自內蒙古的考生李華（化名）表示，在內蒙古今年的省考中，「三不限」，即不限專業、不限學歷（大專以上）、不限戶籍的崗位增加了不少。在甘肅，也有四成以上職位不限專業。但她認為，這類崗位往往競爭更大。「卡不住專業就很難報，我朋友報了個業務崗，當時報名人數只有三五十人，第二天過審人數飆升到兩百多」。
應屆生報考迎來利好
據人民網，公開數據顯示，2022年我國高校畢業生人數首次破千萬，達到1076萬，同比增加167萬，考公成為更多應屆畢業生的選擇。今年的省考招錄條件，也對應屆畢業生有明顯的傾斜。
記者注意到，除了對碩、博身份的年齡要求放寬外，多地省考的大部分職位，都對應屆高校畢業生開啟了通道。如湖北專門安排4406個崗位給2023年應屆普通高校畢業生，其中80%以上的職位，應屆普通高校畢業生都可以報考。
在今年擴招漲幅最高的甘肅，超97.8%的職位對工作經驗沒有要求，這意味著應屆畢業生都能報考。同時，還專門設置了2208人、1866個職位僅限應屆畢業生報考，佔總人數的51.69%、總職位數的51.41%。
據中新網，專家表示，從近幾年的招錄要求來看，公務員招考的專業要求更加細化，進一步提高人崗匹配度。此外，一些地區還特別提到要根據當地發展需求，加大緊缺人才領域的招錄力度。
中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所教授劉昕表示，公務員所處的是一個複雜的行政系統，在不同地區、類型和不同層級黨政機關中工作的公務員的工作要求以及所處的工作環境實際上差別很大，廣大考生應該根據自身情況選擇崗位，衡量自己是否能夠適應當地機關的工作環境和要求。
李華一直關注著每天報名人數的變動，直到截止日期的倒數第二天才點擊了確認按鈕。據她觀察，儘管招聘崗位多了不少，但崗位的招聘人數並無明顯增加。最終，她仍要與其他百餘人爭一個崗。「增加的名額未必能趕得上報考人數的增幅」，她也不知道今年「上岸」會相對容易還是更難。
李華的疑慮並非沒有道理。據時代周報援引專業機構的數據報道，有1312人共同競爭「保山市隆陽區楊柳白族彝族鄉人民政府-鄉鎮綜合管理崗」一職，「蘭州永登縣城鎮居民收支調查隊四級主任科員及以下」這一崗位的競爭比，也高達1088:1。
編輯|王月龍 杜恆峰
校對|盧祥勇
每日經濟新聞綜合自界面新聞、人民網、大河報、中新網、央廣網、中國新聞周刊、時代周報
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