眾所周知，職稱評審是有一定通過率的，並不是說你一定能順利通過評審。而這個通過率和你的測評數據以及各方面的綜合能力有關。綜合能力越強，準備的資料越詳細，通過率就會越高。否則很容易長期被困在職稱的某個階段，年年跟你跑，最後失去信心。
第一、準備進行評審資料要結合發展當地評審文件
很多人連什麼是評審文件都不可以知道，那要怎麼去準備相關資料呢，有些人會去問之前的同事，或者其他人。但是由於隨著職稱制度改革的深入，年年的評審可不一定是沒有完全一樣的，要求企業很可能會有一些變化，所以這不是作為一個好的辦法。評審文件應該是評審準備的指導設計文件，對於學生各種教學環節的具體發展要求都比較分析詳細。
因此，在準備職稱評審材料的時候，千萬不要盲目準備。為了準備它們，您必須將它們與本地評審文檔結合起來。你可以在複習文件中詳細列出各種加分，並試著一個一個地完成，最後你會發現你準備的複習材料會比其他材料更有優勢。
第二，審查資料要注意黃金含量
同樣的評審技術資料，有些人就能可以通過進行評審，有些人可能就是通不過，問題分析出在哪裡呢？其實社會主要原因就是管理評審工作資料的含金量問題，咱們評審資料不止要準備一個充分，該有的都要有，還需要注意學生自己設計評審資料中的含金量問題。咱們舉個例子，業績研究證明這些材料，一共3-5個即可，那麼你是不是應該選擇的是最具代表性，更有含金量的那幾個呢？
所以咱們只要注意以上兩點，以評審文件為指導文件，對評審資料準備充分，再注意評審文件中各版塊的含金量，盡量去提高自己的資料含金量，那麼你的機會就會比別人大。
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