講經濟，講國際，講大局，就是不講工人，不講問題。
單看這篇文章，富士康太特么重要了。
哪怕全廠工人感染了個遍，也不能停產。
但我要說的是，疫情問題前期處理不好，後期補窟窿需要花費的，遠比前期暫停的成本要高。
在這一點上，上海是很好的教員。
當然，如果你是#富士康#的高層，當然要大講特講自己有多重要。
畢竟，假如富士康停產，受影響的是自己，可倘若頂著疫情繼續開廠，代價又不是他們。
就在剛剛，一則話題#鄭州富士康對年底iPhone生產影響不大#衝上熱搜
不會影響生產，網友回答到都什麼時候了還關心生產問題嗎？？
這樣子真的得民心嗎？
目前不停下來整頓好、治理好、處理好疫情問題
日後的問題豈不是更多，而且再這麼拖下去影響的範圍不就越來越廣了？
損失不是更加嚴重嗎？
某位大佬就說了，一些吃瓜群眾可能會，他們不喜歡富士康這樣的代工企業，覺得中國已經強大了，不需要了這樣的企業了，也不喜歡郭台銘這種趕著員工幹活兒的資本家。
也許有些人可能會害怕，害怕繼續開工惹出麻煩，會讓自己丟掉工作，巴不得一停了之，才不會理會什麼前人種樹的來之不易，以及當下企業和經濟發展的困難。
還有誰希望鄭州富士康停擺？
這裡肯定會有越南和印度，他們巴不得中國多出這樣的問題，然後替補、截胡。
但最希望鄭州富士康停工，巴不得整個中國工廠都停工的，可能還是美國。
因為這太有利於它講好供應鏈去中國的故事了。
有人擔心群眾安全，有人關心手機產量，有人在意企業營收，有人看重員工身心。影響大不大可以討論，但這個時候，若還是把保產能，放在首位或當做目標，那恐怕確實不合時宜。
影響不大，是靠什麼保障。如果是拼了命的壓榨，生了病的開除，沒生病的加班，那寧可不要這個產量。人道主義，要優先於經濟利潤。
所謂的保就業，促發展，提產能，不能本末倒置。穩定出貨量，只是一筆生意，而它的背後，卻有幾十萬員工的安康。
這也關乎企業形象，甚至在外人看來，這只是一個縮影。比起產量，更重要的是，員工的身心健康，如果一定顧此失彼，要看企業會怎麼選。
防控和生產，都是一場攻堅戰，可員工不是機器，既然無法代替，那就要顧及他們的利益。畢竟創造價值，要靠員工，而不是講話材料
