心理學家楊俊清說：看人，要看人格，而不是看性格。
你認識一個人，他熱情、幽默。可一旦發生衝突，你就會發現——他情緒失控、不講邊界，翻臉如翻書。
這種人，就是典型的人格不穩定。
性格，是一個人表現出來的樣子，是可以演出來的。而人格是一個人真實的本質，被生活一戳就露出來的。
性格是「看起來好相處」，人格才是「值不值得信任」。
性格好的人不一定值得深交，人格穩定的人才真正讓人安心。
一個人值不值得深交，就看以下幾點，最能暴露出真實的人格。
01
對弱者的態度
陀思妥耶夫斯基曾說：「如果你想看清一個人的靈魂，不要看他如何對待強者，而要看他如何對待弱者。」
人，往往在面對弱者時，才會展現出自己最真實的模樣。
所以，一個人人格的高低，看他對待弱者的態度，便一目了然。
我有一位朋友，平日里性格溫和，為人也很仗義。
可他有個很不好的行為，就是每次去吃飯，他對服務員的態度都很不友好。
上菜慢，他對服務員冷臉，大聲呼喊；菜品不好吃，他用筷子敲盤子，對服務員粗聲粗氣；茶水沒了，他也要抱怨服務員沒有眼力見。
有好幾次，我勸他態度好點，他卻毫不在意地說：「他就這個層次，他乾的就是這活。」
面對服務員他態度永遠是冷冰冰的，轉過頭，面對朋友又是和顏悅色。
後來，我慢慢地開始疏遠他，認為他並不值得深交。
生活中，總有這樣一些人，以一副高高在上的姿態，喜歡欺負比自己弱小的人。
真正優雅的人從不會顯擺自己的優越，他們低調，謙和，溫潤，有力量。
正如有位作家所說：你對待弱者的態度，就是你的教養。
人格高貴的人，在上不傲人，在下不卑人。
不會心安理得地隨意指使清潔阿姨，不會對外賣小哥頤指氣使，不會高高在上地對待不如自己的人。
而是心懷悲憫，發自內心地尊重、體諒和友愛他人。
這樣的人，才值得深交。
02
面對利益時的取捨
古人說：利之所在，無所不趨。
追逐利益是天性使然。
追逐利益的態度和做法，最能看清人心黑白，分出人格高低。
郭德綱相聲里說有三種人不可交。
一是打車搶后座的不可交。因為一般都是坐前座的付錢，前座付錢方便。
二是去澡堂子洗澡脫衣服快，完事兒穿衣服慢的不可交。因為一般人洗完澡堂子出來，先出來的都先結賬。
三是吃完飯該結賬了就躲衛生間的不可交。等那人從衛生間出來，賬早結完了。
這三種人太精明了，看到自己利益受損就「巧妙」躲避，人品太差。
在陽光底下，是人是鬼，難以分辨，但在利益面前，狐狸總會露出尾巴。
有些人在追求利益時不擇手段，背叛朋友、背離親人，甚至出賣自己的尊嚴與人格。
林語堂有個摯友叫賽珍珠。
當時，林語堂創辦的雜誌虧損嚴重，是賽珍珠親自為他宣傳作品，幫他站穩腳跟。
出於感激，林語堂將自己的作品全部交託給賽珍珠的出版社。
後來，林語堂發現，賽珍珠竟然私吞了他50%的版稅，而在當時，出版社一般只拿10%。
得知真相後，林語堂和賽珍珠憤然絕交。
不得不承認，錢品即人品。一個人對待金錢的態度，就是他最真實的人格。
DeepSeek大火的時候，我也心血來潮問過一個問題：什麼樣的人最值得深交？
DeepSeek給我的回答中，排在第一的是：利益面前不紅眼。
在利益的誘惑下，還能堅守底線、誠實守信的人，才是真正值得深交的。
03
生氣時的教養
《呂氏春秋》中總結了「八觀六驗」的識人方法，其中六驗之一：怒以驗其節。
意思是激怒一個人來觀察反應，判斷人品修養。
一個人生氣時，是合理表達訴求，還是肆意咆哮，最能反映出其真實的教養。
楊絳先生在《走在人生邊上》一書中，記錄過這樣一件小事。
她和錢鍾書忙著寫書，便請了位年輕女工阿菊，幫忙分擔家務。
阿菊做事笨手笨腳，不僅沒能省事，還讓楊絳生了不少氣。
有一日，正是晚飯時間，她突然聽到女兒大聲喊道：「不好啦，不好啦！」
楊絳聞聲慌忙趕到廚房，只見火光衝天，灶台上的火苗，轉眼快竄到了房頂。
她拿起洋瓷罐往火源處一蓋，這才避免了一場大災。
原來，是阿菊為了圖省事，沒插漏斗就往爐里灌油，結果油溢了出來，再遇上火苗，瞬間就被點燃了。
楊絳得知緣由時，原本非常生氣，想好好訓斥阿菊一頓。
可很快，她就壓制住了怒火，心平氣和地與阿菊交談了一番。
事後，阿菊意識到了自己犯下的錯誤，做事也變得更加嚴謹起來。
人品，不是看風平浪靜時的偽裝，而是要經得起怒火的考驗。
一個人情緒穩定的背後，是人品，也是格局。
有句話是這樣說的：不遇事風平浪靜，一遇事驚濤駭浪的人不能深交。
比起那些一言不合就暴躁跳腳的，在憤怒中依然能保持修養的人，最值得深交。
04
面對過錯時的擔當
你身邊有沒有這樣的甩鍋俠？
遇事總喜歡把責任推卸給別人，碰到問題總愛挑他人的錯。
他們的口頭禪是：
「這不是我的問題，是那個誰沒做好。」
「這件事跟我沒有關係，你去找別人吧。」
「我之所以沒處理好，還不是因為你沒有跟我交代清楚。」
古語有云：事不避難，義不逃責。
人格成熟的人，遇到困難，從不逃避，他們會先反省自身，主動承擔責任。
而人格幼稚的人，出事了先怪別人，從不反思自己。
永遠不要試圖跟一個沒有擔當的人一起共進退。
因為一不留神，你就會被甩鍋、坑騙。到最後，進的永遠是他，退的永遠是你。
日本松下電器的創始人松下幸之助，有一次讓員工簽了一筆數目不小的業務。
但貨順利送出去後，這家公司經營出現問題，拿不出錢還清欠款。
負責這項業務的員工惴惴不安，已經做好了被公司辭退的準備。
可當主管領導把這件事告訴松下幸之助時，他並沒有發火：
「這筆業務，是我決定簽下的。我作為管理者，對對方的經營情況了解不夠就做出決策，出了問題就是我的責任。我怎麼好意思去責怪照我意見行事的年輕人呢？」
一個人履歷再光鮮，手段再高明，都比不過為人有擔當。
作家毛姆說：想要一個人顯示他的本質，最有效的方式，就是讓他承擔責任。
無論是家庭、事業還是社會責任，該是你承擔的，就不該推卸。
有擔當的人，才會讓家人踏實，讓領導安心，讓周邊人有安全感。
▽
南懷瑾先生說：多跟人格成熟、品行可靠的人往來。
性格可以裝，人格藏不住。
性格讓你喜歡一個人，人格才決定你能不能一直信任他。
遇到人品低劣的人，保持距離，不要深交。
多與人格優良、正能量的人交往，才能放心，順心，舒心。
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-