想起了小林的一段上班經歷
小林以前在培訓機構上班。
最多的時候，公司里有七八個人。全是女人。
都說三個女人一台戲，七八個女人在一起，那戲有多熱鬧，也就可想而知。堪比宮斗戲。
她也是從那時候忽然就明白了，打工沒有心計，一點不要去小公司。
事不少，但人心特別複雜。
也就是所謂的「廟小妖風大，池小王巴多。」越是小地方，越是人少，人事關係越複雜。
職場從來就是一個勢力場。
職場也從來沒有公平可言。
七八個人的時候，有那麼兩三個人是核心人物，也就是有話語權，是老闆身邊的紅人。可以翻江倒海的人。
然後，有一兩個人是跟隨著。為核心人物端茶倒水，低三下四提供服務的。
總有那麼兩三個人，是被排斥和針對的。
也沒有別的原因，就是看你不爽。
你無論怎麼做，都看你不順眼。
核心層緊密團結，跟隨者緊隨其後，關係鐵桶一樣密不可分。
而那三個被孤立的人，並不團結。
三個人都想擠進核心層的圈子。哪怕是做個跟班也可以。
但就是擠不進去。
被排斥的三個人，各自為政。並不團結。
小林就是那三個中的其中之一。嘴笨，不會花言巧語，不會看人臉色說話，小林也常常是另外兩個人欺負的對象。
那兩個人總想著詆毀小林來向核心人物投誠。
後來，公司走的只有四個人了。
兩個強者強強聯手，另一個人不敢惹，也惹不動那兩個人。
於是開始處處與小林為難。
開會的時候，公然指責小林這也不好，那也不好，全是無中生有的事情。主要原因是覺得小林替她做的事情少了。
覺得小林應該為她服務，她覺得小林應該為她分擔工作。小林也有自己的事情要做。
要幫她把事情做了，再去做自己的事情。
她就看準了，老闆離了她不行。而小林，可以隨時找人代替。
小林一氣之下，辭職不幹了。
覺得太氣人。那兩個人欺負她，常常在老闆面前說她的閑話。她奈何不了那兩個人，卻覺得比小林地位高，於是，羅列罪名，搜索證據，在老闆面前，讓小林難堪。
她覺得她的貢獻比小林大，她覺得老闆會聽信她，而不會袒護小林。
因為她覺得她不可或缺，而小林可以隨時更換。
越是沒本事的人，越是喜歡欺負比她更弱的人。
小林也是從同事的身上，真切感受到了人性的自私和無恥。
所以，也就特別理解黃渤說的那句話：人越是在弱小的時候，身邊越沒有好人；當你成功了，身邊圍繞的都是好人。
不能因為卑微就放棄尊嚴，不能因為自己艱難，就丟掉自己的善良
我發現，越是身居高位，有本事的人，越平和，越願意展現善良的一部分。
越是那些生活在困苦掙扎，生活非常不如意的人，越是看不得別人好。
越是希望別人更加倒霉，或者更加不順利。
她自己沒有向上的價值觀，有一點時間，不想著提升自己的狀況，精進自己的能力，把那一點點精力，全用在了為難她能為難的人身上。
越是底層的人，越是喜歡欺負比她弱小的人。恨不能使盡渾身解數，來為難你，竭盡所能的讓別人痛苦，來證明她的存在感，最終對她服服貼貼，來享受那種短暫的愉悅。
就像處處被人欺負的阿貴，卻要靠欺負小尼姑來尋得短暫的快樂一樣可悲。
想起一句話：
希望別人好，別人未必好，但自己一定好，因為內心美好；希望別人不好，別人勢必不好，但自己一定不好。因為自己內心沒有美好。
這個世界沒有別人。只有自己。
所有的，都是自己的感受所做出的選擇。
你感受到的是好事，生活就會越來越順利幸福；你感受到的都是不好的事情，你的生活就會出現越來越多的不順利和倒霉的事。
其實，你所經歷的事情，都是自己吸引來的。
做人，還是要在方便的時候，與人為善。
人善人欺因果不欺。
對別人作的惡，最終都會全部落到自己的頭上。
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-