22歲，剛從大學畢業，干過園丁、當過收銀員，如今坐上了美國國土安全部反恐中心的頭把交椅。
這不是小說情節，而是實打實發生在美國。
日前，托馬斯·富蓋特，被任命為國土安全部「預防計劃與夥伴關係中心」（CP3）的新負責人。
沒錯，就是那個此前在超市干過收銀員，大學期間還干過園藝活的年輕人。
沒有軍警背景，沒有情報分析經驗，更別提處理極端主義和恐怖襲擊的實戰履歷。
可就是這麼一個新人，忽然跳級接過了CP3的指揮棒。
CP3這個機構是美國反恐體系的一個中樞單位，直接對接全國各地執法部門、情報單位和社區機構，還掌管著數千萬美元的聯邦撥款項目。
這麼重要的單位，就這麼被一個沒有實戰經驗的小夥子接手了。
說出來你可能不信，壓根沒有走什麼正常流程，不是通過公開招聘，也沒有內部選拔或專業評審。
富蓋特是被總統辦公室直接任命的，文件從白宮人事事務辦公室一紙批下來，他就上崗了。
什麼委員會評估、什麼國會安全小組意見統統跳過。
不僅如此，這樣的「特別任命」早年間本是應對緊急情況的權宜之計。
但在現任政府手裡，成了政治任命的常態化通道，不走程序，只講忠誠，成了新規則。
富蓋特也不是無名之輩，他在2024年就活躍在特朗普的競選團隊里，當時還是以「先遣隊員」的身份參與現場布置和行程協調。
他還運營過一個名叫「thomas4texas」的Instagram賬號，專門發自己和各路共和黨大佬的合影。
像德州州長格雷格·阿博特、前英國首相鮑里斯·約翰遜，還有那個出事被趕出國會的前議員麥迪遜·考索恩。
這種「網紅政治」風格的宣傳模式，在當今保守派年輕群體中挺吃得開，但也因此被不少業內人士稱為「用流量換政治職位」。
富蓋特進入國土安全部的時間也不久，今年2月剛剛走馬上任，還是在下屬的移民辦公室里干「特別助理」。
剛熟悉系統沒幾天，人還沒坐熱，主管位置就從天而降。
這種情況，在聯邦系統內部，其實並不少見，但這一次的任命，不僅僅是人事問題。
它還暴露了CP3本身的結構性困境，這個曾經有80多人的機構，現在只剩不到20名員工。
過去，該中心負責協調各州的暴力預防項目，包括極端主義監測、青少年心理干預、社區多元文化溝通等。
本來就是人手緊張，資源有限，現在再裁員、停項目、減預算，還甩出一個新人上台「指揮」，下面人都懵了。
原本的工作重心是對抗本土極端主義，尤其是近年來愈演愈烈的右翼民兵組織活動。
現在換了方向，政府要求CP3把重點轉向邊境安全、毒品打擊和移民管控。
政策風向一轉，老項目紛紛被擱置，新任務壓得底層員工喘不過氣。
地方執法單位更是無所適從，他們不得不填補原本應該由CP3協調的空缺，自己想辦法監控、識別風險，還要背著原本該聯邦撥款支持的成本。
甚至還有幾個原本參與聯合情報共享的歐洲國家機構，已經開始重新評估與CP3的合作計劃。
「我們不確定他們是否還具備可靠的數據處理和協調能力。」一位德國反恐協調官員表示。
這種不信任，一旦形成，將對整個跨國反恐合作造成影響。
其實，CP3前主管比爾·布拉尼夫在辭職前早就發出了警告。
他不是一般人，是曾在美軍服役的國家安全資深專家，在聯邦調查局也干過十多年。
他臨走時就說，這樣繼續搞下去，聯邦反恐工作將陷入癱瘓。
但這些話在高層那邊沒有掀起一絲漣漪，反而是布拉尼夫辭職的第二周，富蓋特被扶正。
你要說這個年輕人未來有沒有可能成才，誰也不敢斷言。
可現在擺在桌面上的事實是，他手裡沒有經驗、缺少班底、面對的是一個編製縮水的危機構架，還要承受外部輿論壓力和內部項目癱瘓的現實。
再加上外界對他政治「表忠」背景的質疑，註定了這份任命不僅是一份工作，而是一場政治豪賭。
目前，富蓋特本人已經關閉了所有社交媒體頁面，公開場合也保持沉默。
就連他在國土安全部的對外聯絡信息，也被設置了二級保密，外界很難聯繫到他本人。
內部消息透露，他正「集中精力學習機構運作」。
但留給他的時間，恐怕沒那麼多。
當前美國本土極端事件頻發，僅在2025年前五個月，就有三起與意識形態相關的暴力襲擊發生。
在這種背景下，一個僅憑政治忠誠上位的新主管能否穩住陣腳、帶領CP3重回正軌？
沒人敢打包票，但有一點是明確的聯邦安全體系的制度漏洞，已經被這次任命徹底曝光。
這一連串的人事安排、部門調整和方向偏移，把一場反恐組織的正常接替，變成了一場關於忠誠、權力與系統信任的博弈。
CP3，不再是那個熟悉的CP3了，而托馬斯·富蓋特也不再是那個只在校園演講和超市值班的年輕人。
他現在坐在一張被燈火和爭議照得滾燙的辦公桌前，外面是一整個世界的目光。
