大國崛起，經濟、科技、軍力都夠了也不行！還差一個關鍵因素

大國崛起需要很多的條件，比如先進的科技、雄厚的經濟以及強大的軍事力量，具備這三者，那麼「大國地位」基本上是妥妥的，但需要指出的是，其一，「大國地位」不意味著「霸主地位」，大國可以有很多個，但霸主往往只有一個；其二，大國崛起除了需要上述「硬體」之外，還需要一個非常重要的「軟體」，那就是高明的「戰略」，如果「軟體」不到位，即便具備了先進的科技、強大的經濟和軍事實力，也很可能「崛而不起」。

這裡有正反兩面現成的例子。先說反面的例子，一戰爆發前夕，德國在科技、經濟上名列前茅，在軍事力量上，更是領先群倫，貌似從「列強」升級為「霸主」，應該是「自然而然」的事情。因此，德皇斷然拋棄了「鐵血宰相」俾斯麥為德國制定的「和平崛起」戰略，開始四面出擊，最終導致「一戰」的爆發。戰爭的結果大家也很清楚，儘管德國擁有當時最強大的陸軍，但最終還是被美英法「聯手擊敗」，「帝國霸業」遭遇重挫。

再說正面的例子，「東西兩大洋，南北無強敵」的美國，在內戰結束之後，通過暗殺林肯迅速彌合了南北之間的戰爭創傷，國力大幅增長，在19世紀末，大約甲午戰爭前後，就已經是全球最強大的經濟體。但美國一直「韜光養晦」，推行「門羅主義」，表示「絕不插手」歐洲事務，也希望歐洲列強別把手伸到美洲來。最終等來了一戰、二戰的爆發，美國憑藉強大的工業和經濟實力，爆兵、爆艦擊敗了德國、日本，稱霸全球。

很顯然，德國之所以連續兩次「崛起失敗」，主要原因並非在於其「硬體」不夠，而是德國不知道「螳螂捕蟬，黃雀在後」的道理，結果幫美國「做了嫁衣」。其實德國只要再耐心一點，就可以預料到，崛起的美國和英國之間遲早要兵戎相見，到時候再出來摘桃子，那就輕鬆多了。但德國卻打殘了英國，使得美國在戰後輕鬆從英國手中接過了全球霸主的「權杖」，而德國「兩次戰敗」，「兩次分裂」，宏圖霸業轉眼成空。

這說明什麼？說明了兩點，其一，大國崛起，絕不僅僅是經濟、科技、軍力的比拼，更是「智力」的碰撞，如果缺乏高明的「戰略」，即便「硬體」夠了，最終也很可能「崛而不起」，甚至「分崩離析」。德意志人在關鍵時刻失去了「戰略定力」，拋棄了俾斯麥提出的「廣結盟友，以待天時」的穩妥戰略，這其實就是德國版的「高築牆、廣積糧、緩稱王」，所以德國幾乎永遠失去了成為「霸主」的機會。

其二，大國崛起最重要的是什麼？是「戰略人才」，這個概念到現在國內似乎都不存在，或者說「不明確」。那麼什麼叫「戰略人才」？簡單地說，就是大國崛起的「規劃師」，「鐵血宰相」俾斯麥就是頂級的「戰略人才」，為德國規划了穩妥的「崛起路線」，咱們的「一帶一路」也是大手筆的「戰略」。但需要指出的是，除了制定「崛起路線」之外，還要「洞悉先機」，要預先想到對手怎麼出招，以免「掉入陷阱」。

比如說，普京就一不小心掉入了美國設置的「戰略陷阱」，俄烏衝突的爆發，不僅讓俄羅斯付出了慘重代價，也讓中國極為被動，只有美國賺得「盆滿缽盈」，不僅高價出售軍火、石油、天然氣，還「零元購」收編了歐洲各國，建立了反俄、反華的「統一戰線」。由此可見，白宮的「大軍師們」足不出戶，沒發「一槍一彈」，就能在萬里之外製造一場戰爭，困住俄羅斯，並威脅中國要將烏克蘭模式「複製、粘貼」到台海。

還是那句電影台詞說得好，「21世紀最貴的是什麼？是人才」，什麼樣的人才最珍貴？毫無疑問，是懂大國博弈的「戰略人才」。經濟可以拼，科技可以攢，軍隊可以訓練，但是「戰略人才」哪裡找？劉備「三顧茅廬」，得諸葛亮相助，終成一代帝業；曹操流淚嘆息，若郭奉孝還在，哪有赤壁之敗，天下不會三分。由此可見，「千軍易得，一將難求」，更何況是「國家導師」，「崛起路線」的總設計師，那更是「鳳毛鱗爪」。

說這麼多，無非是要強調一點，不要認為自己經濟上去了，科技趕上來了，軍事也強大了，「崛起」就是理所當然的，不是的，崛起和「分娩」一樣，誰說懷胎十月就一定會「母子平安」？「大國」常有，「霸主」不常有，咱們發展到了這個份上，早已不是一個普通的「大國」了，哪怕咱們再以「發展中國家」自居，美國也會將中國視為「眼中釘」、「肉中刺」，「必欲除之而後快」，這是咱們說一萬遍「不稱霸」，也改變不了的。

所以，現在中國缺什麼？缺兩樣東西，一個是「時間」，另一個就是「戰略人才」。注意，是「戰略人才」，而不是「戰術人才」，後者可以處理好局部問題，比如說，此次台海危機，解放軍在哪裡軍演，軍演強度怎麼樣，發射什麼武器，為什麼放佩洛西進去，又為什麼任由她離開，為什麼解放軍的軍演要「完美錯過」佩洛西訪台等等，這些處理得再漂亮，都談不上「戰略人才」，這不過是「見招拆招」，「拆」得比較漂亮而已。

真正的「戰略人才」沒有這樣的「匠氣」，一般來說，是看不到他出招的，只有對手發現受傷，才知道自己著了道。舉一個大家都知道的例子，那就是美蘇爭霸，蘇聯最終為什麼會解體，那就是美國「和平演變」的結果，但這個戰略剛剛啟動的時候，「鬼知道」在哪裡？等到蘇聯在一夜之間「轟然倒塌」，美國「不費一槍一彈」，就終結了這個核武超級大國的時候，大家事後一分析，得出「屍檢報告」，原來是美國的「和平演變」。

這就是頂級的「戰略人才」，他是不是比槍炮、原子彈還要可怕？而且，說句實在話，「戰略大師」出手，基本上是「防不住」的，除非本國也有同級別的「戰略人才」，而且還要君主「善於納諫」才行。比如說，范增老早就勸項羽殺掉劉邦，但項羽不聽啊，有什麼辦法，最終范增「活活氣死」。反觀劉邦「從諫如流」，哪怕是平民百姓向他提意見，只要有道理，他就聽取，比如定都關中，就是一個漢軍普通士兵婁敬提出來的。

所以，大國崛起真沒有那麼簡單，大家都說，決定戰爭勝負的，最終還是「人的因素」，大國博弈何嘗不是如此，不要認為「硬體」夠了，崛起就是「順理成章」的事情。所以漢武帝才會說，「欲成非常之功，必待非常之人」，他本身就是雄才偉略，是非常之人，又碰到了衛青、霍去病這樣的千古名將，所以才能北逐匈奴、南吞百越，鑿空西域，東並朝鮮，漢朝才成為真正的「霸主」，與羅馬帝國等量齊觀，華夏文明登上世界巔峰。

那麼，該怎麼去找「戰略人才」？《天幕紅塵》有句話很有哲理，「見路不走，見相非相」，意思也就是說，「實事求是，不住一法」，是真要找人才，而不是「做個樣子」，如果存著「老子天下第一」，還需要「三顧茅廬」的心思？那是找不到的，項羽就是一副「老子天下第一」的樣子，所以人才都遠離他而去，而劉邦卻老老實實地承認，自己不如張良、蕭何與韓信，把自己擺得很低，於是人才投奔他如「百川歸海」。

崛起，看硬體，也看軟體，還要看「時機」，時機有時候是「英雄造時勢」，但更多的是「等來的」，德國等不了，美國撿了便宜。在股市裡有一句大家都知道，但絕大部分人都做不到的「名言」，那就是「等待，也是一種美德」，這一鐵律也適用於「大國爭霸」，相關的例子早已不勝枚舉。所以，咱們中國崛起，一定不要焦躁，慢點沒關係，但一定要穩，而且要真心實意地尋找戰略人才，給人才上升的通道，只有這樣才能「成就霸業」。