战友们，大家好！
这几天，老股长收到很多粉丝留言：转业士官安置进企业后，能提拔吗？什么身份？
针对这个问题，老股长查阅了相应文件和规定，得出这样一个答案：士官和军官安置进企业后，身份是一样的。
一、 国企的编制身份，不区分干部和工人身份，即便是大学毕业生考试进企业，也与士官安置进企业的身份相同。所以士官转业到国企，不必担心因为身份问题而影响到个人的仕途，只要个人拼，担任领导的机会要比事业单位大。
二、 由于历史原因和地方一些企业领导的观念，很多转业士官安置进国企后，一般都是被分配到基层或者生产一线，工作确实忙。例如：老股长带的新兵，2019年底分配到烟厂工作，平时没有节假日，24小时工作制，上一天休息2天，工作期间很辛苦，主要从事生产工作，但是工资高，能拿到近万元的工资。
三、 如果你能力足够强，平时工作出色，还是有很大机会担任基层中层管理人员或公司中层领导。如果工作非常出色，调入机关当个部门领导是有很大机会的；例如：公司规划部、生产部、销售部、纪检部、党建部、人事部、保卫部等部门的一把手或部长等。老股长的一位战友，转业选到了中建X局，由于业务熟练、公关能力强，给公司带来了巨大效益，去年底提拔到企业副职领导干部岗位（士兵转业）。或许这样的例子属于凤毛麟角，但是只要努力、拿出在部队干劲的一大半，混个公司中层是不难的。
四、 转业士官选择岗位时，主要还是以事业全供为主。因为企业存在很多不确定因素，效益好时是富翁、效益差时面临被裁员或下岗；所以，尽管企业的待遇高，但是依旧不是很热门；老股长认为：战友们在选岗时，如果当地提供的岗位企业占比大，而且岗位不是很理想的情况下，选择企业岗位后，更要好好工作争取自身过硬。
最近一段时间是选岗的高峰期，老股长每天陆续发布各地安置政策，统计大部分地区的岗位，基本都是一半企业、一半事业，县城地区的能达到百分之八十的事业编制；所以，选择企业的战友占据一定的比例；
老股长提醒广大战友：进企业不可怕、可怕的是不思进取、慵懒散散的消极思想。
责任编辑：兵号
