利用官箴书和公牍等史料，探索清朝那些新晋官员们“当官”之路

科举制度是我国古代文人最佳的出路，是可以帮助他们走上阶层跃迁重要的渠道。十年寒窗苦读，只为一朝成为“人上人”，成为“光宗耀祖”、能够为国家奉献终身的“官员”。

可是成为一个合格的官员却也不是一件容易的事。想一想科举考试的内容大多数人都是来自于四书五经这样的儒学经典，与治理国家、处理政务完全没有关系。那么在这样基础上培养起来的官员，又怎样能够晋身为一个合格的官员呢？

对于我们现代人来说，很少有人会想到这样一个问题，甚至有些人会认为“学而优则仕”是一个自然而然的过程。但这种想法往往事与愿违，当官也是必须要学习的，这也是中国历史上很多官员并不能够成为“合格”的原因所在，他们在治理地方、处理政务的过程中，会有着各种各样的短板。

在历史上，这样的问题必然有很多人都有所认识，也必然需要想办法为新晋官员们弥补这一短板，所以也就有了官箴书这样一种为官员提供执政参考的书籍。

那么在历史上，这些官箴书具体有哪些呢？它们给官员们提供着哪方面的指导呢？又发挥了怎样的作用呢？其中是否又有着相应的短板？这都是历史研究重要的一部分。

山本英史，东京大学大学院人文科学研究科博士，南开大学讲座教授，主要研究方向为清史、中国近代社会史。山本英史就在他的这本专著《新官上任：清代地方官及政治生态》之中，利用官箴书和公牍等史料，探索清朝那些新晋官员们“当官”之路。

作者首先帮我们明确了作为清朝最基层官员知县的基本任务，那就是钱谷和邢名两项。而这对于新晋官员们来说是陌生的领域。中国明清时期官员更是有着职务回避的政策，也就是说他们当官的地方往往是自己完全不熟悉的区域，这就让这些官员面临着一个极为复杂的局面需要处理。

因此也就有了各种各样的官箴书，助力官员们熟悉官场上的一切，包括赴任前的注意事项，包括怎样和当地士绅建立关系，包括与上级、下级沟通，构建人际关系，等等内容。

而这些官箴书反过来也让我们看到清朝官场的现状，让我们能够从中了解清朝官员构建关系的全部认识。

在这本《新官上任》之中，作者就根据这些相关书籍的记载，论述着的清朝新晋官员最真实的状况，并通过具体的实例，通过对于历史细节的挖掘，让我们看到中国清代基层官员所面对的局面。#清史#​#社会史#​#新官上任#​