2025国考即将进入笔试阶段，在目前就业大背景下，国考报名人数呈现井喷式增长，342万人参加国考，最终报名86：1，可谓是百里挑一。
与此同时，2025年省考进入报名阶段，目前四川、上海、北京、浙江、江苏、山东已经明确了12月8日考试，而福建、河南、湖北、广东、广西、辽宁、山西、贵州、海南、新疆兵团、天津、黑龙江、安徽、河北、重庆、甘肃、湖南、江西、吉林、内蒙古、陕西、四川、宁夏、青海、新疆和云南大概明年3月份统一考试。
国考和省考是进入公务员系统的两种渠道，那么为什么说国考远不如省考呢？
一、国考最大的优势是可以考入部委，但是对于大部分部委来说，要求很高，一方面对院校要求很高，一方面对工作经历要求很多，所以部委对于大部分人而言不是一个可选项。还有最关键一点是部委的收入并不高，工作前7年基本上月收入不到1万元，对于大部分人来说性价比不高。
二、国考的大部分岗位其实非常不好。除了部委之外，国考的大部分岗位都是垂直管理。最为明显的就是税务局，占据了国考的三分之二的岗位，而税务局大部分人基本上整个职业生涯就是科员，这样来说发展前景一般。税务局好在基本上地方还有一定话语权，但是人行、金融监管局、海关，统计队等在地方话语权比较弱。
三、省考岗位有利于个人发展。省考的岗位大部分都是地方的组成部门，人员交流、工作交流、职位交流和提职空间都非常大。而国考的大部分岗位与地方的发改、财政、国资、教育、卫生等部门交流不多，不利于积攒人脉，也不利于个人发展。
四、国考的大多数省以下的岗位，既没有什么钱，也没有什么权。省考的很多岗位基本上都能在地方主要部门或者主要领域完全负责一块，但是国考的很多岗位都是专业性岗位，在地方基本上排不上号，最为关键的是同样级别的人员，省考岗位能够处理很多问题，但是国考岗位基本上只能在本系统发号施令，影响力无法外延。
五、国考性价比较高的单位。其实如果单就收入和舒适度来说，国考性价比最高的单位是人民银行和金融监管局。2025年金监局报名通过人数平均报录比只有33：1。人民银行报平均报录比只有44：1。远低于国考86：1的竞争比，而且两家单位在金融业都有一定影响力，加上基本上在县以上机关工作，工作环境和氛围相对较好。
六、尽量一次性考上。国考的比例86：1。省考的比例也不会低，每个人都要根据个人的实力报考相匹配的岗位，尽量一次考上。因为之后考试的难度越来越大，而随着自己考试次数多了，个人考试能力也会有所下降，甚至因为同时备考的人年龄越来越小自己压力越来越大，考上的心理压力也会增大。
