近日，2022年云南省职业院校技能大赛（高职组）——“踏瑞杯”人力资源管理赛项在云南交通职业技术学院高新校区圆满落幕。本次大赛由云南省教育厅主办，云南省高等职业院校实践教学指导委员会协办，云南省企业人力资源管理师协会作为合作单位，云南交通职业技术学院经济管理学院承办，共有来自15所职业院校的26支参赛队伍、近150名师生参赛。
大赛分为三个组别，赛项包括人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬设计、劳动关系管理等六大模块，模拟企业经营管理过程中人力资源策略的有效运用。比赛全方位考察了参赛队伍的专业素养、团队协作、理论和实践相结合的能力，实现了职业教育教学与社会应用型人才要求的对接。
大赛期间，为搭建参赛院校之间分享交流的平台，学院组织了四场“线上+线下”的人力资源管理专业前沿和育人前沿的学术论坛。由虎彩印业集团人力资源总监王斌讲授《人力资源数字化转型的三种实践路径设计》，上海踏瑞软件总经理朱营讲授《数字时代人力资源管理教学服务新生态》，人社部职业大典修订专家、人社行指委产教融合工作委员会副主任委员刘建军讲授《<国家职业大典>修订与数字职业研究成果》，东鹏特饮人力资源总监刘根先讲授《数字化驱动HRSSC建设》。
据介绍，“踏瑞杯”人力资源管理大赛始终坚持立德树人、德技并修的人才培养要求，推动现代职业教育高质量发展，为社会培养更多高素质技术技能型人才。大赛本着“赛出水平、赛出风格、职教出彩”的理念，为全省各高等职业院校搭建了相互交流学习的平台，同时推动“岗课赛证”综合育人，将赛项专业知识、实训教程、企业案例等转换为资源库素材，构建了丰富的云平台教学资源体系，各高等职业院校日常专业教学中亦可使用，让技能竞赛资源真正实现全覆盖，真正实现职业教育面向人人、面向社会的目标。（通讯员：云南交通职业技术学院 翁娟 李静）
