近日，某高校毕业生爆出一张截图，该截图上显示该校招本校学生当本校保安，并鼓励学生应聘生源地中小学安保岗位，此举引发热议。不过大部分人看到招聘后，并没有报名的意向，后续也有工作人员回应：只是摸底，愿意报名就报名，结果一个也没有就结束了。
今年金三银四过后，网上也有发布数据，说已签约的应届生占毕业生总数的15.4%。仔细想想，今年有1076万高校毕业生，考公和考研能吸收多少，大厂又能吸收多少，体制内企业又能有多少岗位留给普通人，其实最后吸收就业的还是中小企业占大头。
而高校推荐应届毕业生应聘本校保安，并鼓励学生应聘生源地中小学安保岗位，其实也是教育部门关于拓宽工作岗位的举措，只针对应届毕业生。
2022届高校毕业生规模首次突破千万，受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响，就业形势严峻复杂。所以教育部曾要求高校帮助就业困难毕业生就业，推荐3个以上的就业岗位，或许该校的出发点就是为有就业困难的学生推荐就业岗位。
其实上海某校很早之前就有给未能正常毕业的学生(也就是肄业者)安排实验室打杂之类的工作，就是个过渡性的临时工，钱不会很多，还有各大高校设置的科研助理的岗位，另一方面也是为了解决高校毕业生的就业率的问题。
如果有同学想要考研考公的话，这类的岗位还是可以考虑下的，因为这种为解决就业率而设置的岗位，工资不高也不会忙，没事就可以看书学习准备考研考公。大家对此怎么看呢?欢迎大家一起交流，可以在下方评论!
