3月24日，胖東來於東來賬號發佈視頻，於東來在視頻中談到了胖東來管理者的標準，60分，健康就行，不需要特別優秀，但也不能低於60分。
視頻中，有人問他：「您期待您的高層管理者，他們在管理自己的業務時，能夠達到一個什麼樣的標準？」
於東來回答說：「健康標準就行，不需要特別優秀。」
他進一步解釋說：「我們吃的是健康的，我們的安全是健康的，我們的團隊是健康的。或者是60分，那我們60分就行。但不能低於60分，不然我們會沒有安全感，也不會健康。」
兩天前，於東來在社交平台發佈圖文5篇，分享他對商業行業的一些想法，並談及了幫扶調改企業目前的一些情況。
於東來稱，胖東來會按照超市樣板的規劃，像學校一樣分享給商業行業學習，以此輔助推動國家商業行業質量的發展與進步，不會大規模發展，他說這是胖東來追求的使命和理想。
於東來文中談到，大部分製造企業盲目擴張，導致商品質量不穩、價值管理混亂，進而導致整個行業的嚴重內卷內耗。他認為，改變此現象，一切都會越來越好。
於東來提到，胖東來幫扶企業調改最大的地方是商品質量的改變。幫助企業調改門店，首先提升所有人員收入，保證員工願意投入工作；同時堅定下架大概70%質量不好的商品，上架質量保障的一線及優質商品，幫助企業按照胖東來標準提升產品供應鏈的技術能力，做到三年左右脫離胖東來幫扶，實現靠自己健康發展。
此外，對於很多人所謂的胖東來學不會這一看法，於東來表示，二十多年以來，只要是胖東來幫扶的企業，基本上都比原來有無法想像的改變。目前沒有一家不好的，主要是提升全員收入讓員工願意干，然後提升商品質量和管理質量；只是個別企業經營好了以後又盲目發展，這是和胖東來的願望不一樣的地方。
極目新聞綜合當事人社交賬號、大河報
（來源：極目新聞）
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