根據國務院辦公廳《關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》在通知當中進一步的明確規定，全國職工養老保險統籌逐步落實，而對於各省應當以本省上一年度全口徑的城鎮單位就業人員的社會，平均工資為基準來核算，本年度企業職工繳費基數的上下限標準，同時，本年度全口徑的社會平均工資，應當作為核算當年度新退休人員基本養老金的計算基數。
根據這一規定，那麼實際上黑龍江省就已經率先公布了，2025年度企業職工養老金的計發基數，黑龍江省2025年企業退休職工的上一年度，全口徑城鎮就業單位的月平均工資為7570元，按照這一標準和規定來看，那麼作為黑龍江省實際上就已經率先公布了養老金的計算基數，同時也可以根據全口徑的社會平均工資，來確定社保繳費基數的上下限。
而黑龍江省率先公布，社保基數及養老金計算基數，能夠帶來什麼樣的影響呢？
第1個影響、加快推動其他各省份公布社保基數
每一年社保基數的公布時間，相對來說是比較緩慢的，有的時候要等到下半年，尤其是養老金的計算基數，可能最終要等到年底的時間了，但是黑龍江省率先在3月份就已經得以公布，那麼相對於過去的時間，是有了一個長足的改變和進步，通過黑龍江省的基數公布，也能夠加快其他地區，儘快公布社保基數的可能性。
也有力的推動了其他地區，能夠儘快的跟大家見面，社保繳費基數的上下限，同時也能夠看到養老金的計算基數的公布。當然對於養老金計算基數，主要還是針對於當年剛退休的人，他的影響是比較大的，因為這樣一來的話，就直接可以得到全額養老金的待遇，奠定了重要的基礎。
第2個影響、靈活就業者可以更早更快的繳納社保
由於靈活就業者，本身就是自主來參加相應的基本養老保險和基本醫療保險，那麼在得知社保繳費基數上下限公布以後，就具備了繳納社保的條件，所以說靈活就業者可以更早的並且更快的去繳納社保，也奠定了一個重要的基礎。
實際上現在靈活就業者的人口數量，相對來說還是非常龐大的，所以說能夠儘早的公布社保繳費基數，對於靈活就業者能夠自由的去選擇不同的社保繳費檔次，也奠定了一個重要的基礎，也為他們今後如果尋找到新的工作單位。已經打下了一個很好的基礎，所以說這些都是帶來實實在在的好處。
作為靈活就業者，參加15年的社保，退休以後每月能夠領取到多少錢的養老金呢？
15年的社保，僅僅只是我們國家目前所規定的最低繳費年限，如果說你能夠在2030年之前辦理退休，依然可以選擇按照15年來參保繳費。但如果說你2030年以後退休，那麼每一年就要以提高6個月的方式不斷提高相應的累計繳費年限，最終要達到20年的累計繳費年限。
但初始養老金的待遇，實際上我們要考慮累計繳費年限的同時，還應當要考慮平均繳費指數。如果你的平均繳費指數也是按照60%的最低標準來參保，那麼將來所能夠獲得養老金的水平通常不是很高，在全國絕大多數地區來看，大致初始養老金也就是在1000塊錢左右，很少會超過1500塊錢。
綜上所述
黑龍江省率先公布了，2025年度養老金的計發基數，而黑龍江省這樣的做法能夠有力的推動其他各地區，儘快公布養老金計發基數奠定了一個重要的基礎。同時也為靈活就業者參加社保，奠定了非常重要的作用，因為畢竟能夠更早更快的去選擇社保繳納，對於靈活就業者，來講也算是一個實實在在的利好。我們也期待着其他地區能夠儘快公布2025年度的基數，這為自己今後參加社保都有很大的作用。
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