2014年10月1日，機關事業單位開始實施養老保險制度改革，為了公平起見，設定了一個10年的過渡期，直到2024年9月30日。這期間退休的中人們，他們的養老金計算有個特別的安排，既考慮了改革前後的差異，也兼顧了公平性。
但是，當2024年10月1日到來，過渡期正式結束，那接下來，中人們的養老金該咋算呢？
第一步：基本養老金計算
這裡頭的基本養老金，可不是隨便算算那麼簡單。它得按照改革後的機關事業中人過渡辦法來，這個辦法是在企業辦法的基礎上調整和優化的，更貼合機關事業單位的特點。具體來說，基本養老金分為三個部分：基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金（如果有的話）。
基礎養老金 = （退休時全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數
過渡性養老金（如果有）= 退休時當地上年度在崗職工月平均工資 × 視同繳費指數 × 視同繳費年限 × 過渡係數
這些公式里的數字，比如繳費年限、指數化月平均繳費工資、視同繳費指數等等，都是根據個人的具體情況來的，得一項項核對清楚。
第二步：職業年金計算
除了基本養老金，中人們還能享受到職業年金的待遇。這相當於額外的一份養老保障，也是按一定的規則來算的。職業年金的計算，主要看的是個人賬戶里的儲存額和個人的法定退休年齡所對應的計發月數。
職業年金月領取額 = 職業年金個人賬戶累計儲存額 ÷ 計發月數
舉個例子，如果你60歲退休，計發月數就是139個月。假如你的職業年金賬戶里有10萬元，那麼每個月你能領取的職業年金就是10萬元除以139，大約是719.42元。
過渡期結束後，中人們的養老金計算不再涉及新老辦法對比，而是直接按照改革後的規則來。這樣做的好處是簡化了流程，也讓養老金的計算更加透明和公平。不過，由於每個人的情況不同，具體的數字還是要根據個人的繳費記錄、工齡等因素來確定。
最後，我想說的是，儘管過渡期結束了，但國家對於退休人員的關懷沒有結束。養老金的調整和優化，都是為了讓大家的晚年生活更有保障。所以，咱們退休的朋友們，儘管放心享受退休生活吧，國家會繼續完善相關政策，讓咱們的晚年更加安心、舒心。
當然，對於那些還沒退休的朋友們，了解這些政策也很重要，畢竟提前規劃，才能更好地應對未來的退休生活。咱們得知道，無論是中人還是新人，國家都在努力確保每一位退休人員的權益，讓咱們都能享受到改革帶來的紅利。
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