17分進複審！教師招聘現「躺贏」考生，官方回應：運氣好，符合流程

59.5分、45分、17分——這三個數字並列出現在雲南耿馬縣特崗教師招聘的資格複審名單上，瞬間點燃網絡。小學數學教師崗位僅有的三名筆試考生，無論分數高低，全部拿到了下一環節的入場券。

這份發佈於8月3日的成績單顯示，該崗位計劃招聘2人。按當地招聘規則，資格複審人選僅按筆試成績高低順序確定，公告中並未設置最低分數線。偏偏該崗位僅有三人參加筆試，於是出現了17分考生「躺贏」晉級的一幕。

「17分創造奇蹟？」面對網友炸鍋般的質疑，耿馬縣教體局工作人員向記者證實了名單的真實性。「分數是低，但按流程，只要在成績名單里，排名靠前就能進複審。」他解釋，該崗位筆試僅有三人，因此全部進入資格複審環節，「（17分考生）可以說是運氣好，剛好進入了下一環節。」

根據該縣發佈的《招聘資格複審及面試通告》，資格複審後，考生將獲面試資格。面試採取說課形式，最終綜合成績由筆試、面試各佔50%決定。通告明確，若資格複審出現空缺，可按筆試成績遞補一次；若仍未達到1:2的面試比例，則按實際人數組織面試。

「最終能不能錄取，還要看資格複審結果、面試表現和綜合成績。」該工作人員強調。這意味着，這位17分考生若無法通過即將到來的資格審核，或在面試中逆襲，依然面臨淘汰。

規則的空子撞上極低的報考人數，製造了這場充滿爭議的「低分通關」。當招聘的剛性規則遭遇現實的偶然性，公眾的審視目光已緊緊鎖定：這場「運氣」能走多遠？

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