企業合規師考試網：考生需根據考試需要建立自身知識體系

當代社會是法治的社會，而市場經濟也是法治的經濟，企業只有將自己的運營行為與外部的法律法規結合在一起，才能夠實現快速穩定優質地發展。正因如此構建一套可用的企業合規體系對於每一個企業來說都必不可少。

企業合規這一概念起源於19世紀末到20世紀初的美國，在工業革命的推動之下諸多企業快速發展，然而這些發展卻是建立在對於規則的漠視和對於消費者以及工人的壓榨上，正因如此這些企業的發展帶來了非常尖銳的社會問題，於是美國通過立法和設立公共機構干預私人經濟，要求企業合法合規運營。在這樣的大背景之下企業回歸概念逐漸進入了人們的視野。 而在20世紀50年代到60年代，隨着現代社會的經濟發展進一步加速，資本進一步增長，與此同時現代化的管理和組織文化也已經誕生，企業內部是否應該建立一套合規管理制度的爭議也已經開始逐漸被搬上了檯面。

自1996年凱馬克法案以來，以法律判決的形式將企業合規問題變為公司內部治理問題的呼聲已經越來越強烈，至此，企業逐漸成為合規建設的主體。 近年來我國的經濟已經進入高速發展階段，同時我國堅定貫徹「法治是最好的營商環境」這一基本戰略，推動企業合規管理合規經營。

自2016年國資委印發《關於在部分中央企業開展合規管理體系建設試點工作的通知》以來，中央企業開展合規管理體系建設的序幕就已經拉開。而2021年，人社部更是會同國家多個主要部門將企業合規師納入了職業分類大典。 作為與律師、會計師、審計師、並駕齊驅的新職業，企業合規師的主要工作是保證企業所有的經營活動都符合要求，該要求涵蓋非常廣泛的範圍，主要包括法律法規、行業指引乃至於道德規範。

企業合規師的主要職責便是根據公司的具體運營情況，將這些外部的法律內化為企業內部的執行管理制度，通過指導公司員工工作的方式讓企業的運轉規範化。 近年來隨着企業合規工作的逐漸戰略化，越來越多的企業都向企業合規師這一職業拋出了橄欖枝，目前該職業仍然擁有900萬之多的人才缺口等待着填補。為了滿足眾多企業的人才需求，中企評企業合規師專業委員會主辦了企業合規師職業能力水平考試。

該考試是中國企業評價協會為了落實《關於加強新職業培訓工作的通知》之中「關於加快新職業標準開發，有序開展新職業評價」要求組織舉辦的職業能力水平考試，該考試面向社會開放，用於考查應試人員的企業合規執業能力，同時該考試還兼具推進企業合規師隊伍正規化專業化的職責。

目前最新一期考試已經開放報名，凡具備完全民事行為能力，擁有高中及以上學歷的中國公民均可報名參加。更多詳情可參考企業合規師考試網官網。