直銷級差系統開發｜級差系統開發需要注意什麼？

　　級差制度在直銷模式的開發中佔據着很高的地位，很多做直銷系統的商家都會選擇級差制度獎金模式，它的優越性體現在只要你努力就能獲得更多的報酬，讓努力付出的人能看到回報。

　　在級差制度下，你努力銷售就能無限次拿到直銷傭金，每售賣出去一件商品，你就可以得到一份傭金，沒有上限，同樣的，你如果能努力發展團隊，就能晉陞到更高的層級，拿到更多的傭金。

　　團隊發展起來也會相對比較穩固一些，中高層的直銷商收入還是非常可觀的，但是客觀來講，直銷級差制度系統還是有它的缺點的。

　　比如說前期啟動起來會比較慢，因為我們的晉陞條件是比較苛刻一點，需要自己團隊里的人有能晉陞到自己所在的這個階級之後，我們才能再往上晉陞一級。

　　直銷級差制度系統運營起來也是需要很多資金的，我們要用豐厚的獎勵來吸引直銷商，這樣才會有人賣力氣給你銷售產品。

　　以上就是關於直銷級差制度模式系統開發的一些優點跟缺點，如果對你有所幫助，歡迎關注點贊收藏分享。