直銷級差制系統開發｜級差獎金制度怎麼設計

　　級差制度其實是一種非常適合做直銷的模式，商家會為我們的直銷商搭建一級又一級的台階，鼓勵直銷商往更高的階層爬，拿到更加豐厚的傭金和獎金。

　　級差制度比較注重銷售跟團隊的管理，直銷商直接售賣產品，就能拿到一定比率的傭金分成，對於很多直銷商來說，這就是賺錢的大頭。

　　還有就是發展團隊，發展好壯大自己的團隊，就能晉陞為更高層的直銷商，所獲得的傭金比率也會比之前更高。

　　還有就是我們級差制度的一個好處，可以讓組織發展的更加穩定，業績與收入同步提升，你的業績做得越好就能晉陞到更高的層次，拿到的傭金也就能更多。

　　這種制度可以激發直銷商的拼勁，以最大的熱情來對待銷售這個事情，以此也能為我們創造更多的利益。

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