戰友們，大家好！
這幾天，老股長收到很多粉絲留言：轉業士官安置進企業後，能提拔嗎？什麼身份？
針對這個問題，老股長查閱了相應文件和規定，得出這樣一個答案：士官和軍官安置進企業後，身份是一樣的。
一、 國企的編製身份，不區分幹部和工人身份，即便是大學畢業生考試進企業，也與士官安置進企業的身份相同。所以士官轉業到國企，不必擔心因為身份問題而影響到個人的仕途，只要個人拼，擔任領導的機會要比事業單位大。
二、 由於歷史原因和地方一些企業領導的觀念，很多轉業士官安置進國企後，一般都是被分配到基層或者生產一線，工作確實忙。例如：老股長帶的新兵，2019年底分配到煙廠工作，平時沒有節假日，24小時工作制，上一天休息2天，工作期間很辛苦，主要從事生產工作，但是工資高，能拿到近萬元的工資。
三、 如果你能力足夠強，平時工作出色，還是有很大機會擔任基層中層管理人員或公司中層領導。如果工作非常出色，調入機關當個部門領導是有很大機會的；例如：公司規劃部、生產部、銷售部、紀檢部、黨建部、人事部、保衛部等部門的一把手或部長等。老股長的一位戰友，轉業選到了中建X局，由於業務熟練、公關能力強，給公司帶來了巨大效益，去年底提拔到企業副職領導幹部崗位（士兵轉業）。或許這樣的例子屬於鳳毛麟角，但是只要努力、拿出在部隊幹勁的一大半，混個公司中層是不難的。
四、 轉業士官選擇崗位時，主要還是以事業全供為主。因為企業存在很多不確定因素，效益好時是富翁、效益差時面臨被裁員或下崗；所以，儘管企業的待遇高，但是依舊不是很熱門；老股長認為：戰友們在選崗時，如果當地提供的崗位企業佔比大，而且崗位不是很理想的情況下，選擇企業崗位後，更要好好工作爭取自身過硬。
最近一段時間是選崗的高峰期，老股長每天陸續發佈各地安置政策，統計大部分地區的崗位，基本都是一半企業、一半事業，縣城地區的能達到百分之八十的事業編製；所以，選擇企業的戰友佔據一定的比例；
老股長提醒廣大戰友：進企業不可怕、可怕的是不思進取、慵懶散散的消極思想。
責任編輯：兵號
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