義務兵的成長和發展
始終是一個重要課題
最近，哨位君關注到
與義務兵有關的消息
火箭軍某部上等兵晉晨輝
入伍第二年當上了「兵教員」
截圖自2022年6月10日《解放軍報》6版
▼
入伍前
他是汽車檢測與維修專業的地方大學生
入伍後
被分配到團油料倉庫擔任油料保管員
擔任油料保管員期間
他堅持在業餘時間精心鑽研汽車維修技術
2021年
參加火箭軍導彈裝備維修專業比武
一舉奪魁
獲得電子專用設備裝調工項目個人第一名
2021年底
他榮立個人三等功
面對義務兵能否登台執教的疑問
該團黨委堅持以能者為師
力排眾議為晉晨輝
頒發了專職教員聘書
大概半年多之前
還有一名義務兵當教員的報道
也刊發於《解放軍報》
當時的列兵苗天成，於2021年3月入伍，是一名大學生士兵，電氣工程及其自動化專業。
2021年8月，憑藉專業優勢，從眾多競崗者中脫穎而出，成為一名地對空雷達干擾員。
2021年11月，在該旅組織的專業考核中，苗天成取得雷達對抗專業第一名的好成績，成為電子防空營的首位「列兵教練員」。
截圖自2021年11月28日《解放軍報》2版
▼
兩則「義務兵當教練員」的新聞，其實帶給我們諸多思考。
比如——
1、不拘一格用人才！義務兵難道要因其資歷淺、兵齡短，就不堪大用嗎？答案，當然是否定的！
選人用人必須堅持智者取其謀、勇者取其威、專者取其長，讓各類人才各顯其能，才能實現人力資源配置效益最大化。
2、人崗相適釋效能！採取措施提升人才與崗位匹配度，有利於縮短人才培養周期，激發人才隊伍活力。
人事相宜，既是人才工作科學化、精準化的重要原則，也是最大限度釋放人才效能的必要條件。
當然，這兩則新聞，還提醒我們關注「新的士兵規定」中，與義務兵有關的規定——
第一，關於義務兵的定崗。
1、完成入伍訓練後，由單位按照戰鬥力建設需要，兼顧義務兵的學歷層次、專業能力、潛質特長和個人意願等，逐人進行落編定崗。
2、經過軍隊專業訓練的義務兵，應當分配到與訓練專業相通或者相近的崗位服役。
第二，義務兵選改為軍士。
1、通常應當服役滿2年；
2、服役滿1年，符合相關條件，可以提前參加軍士選改。
這些條件包括但不限於：
①獲得三等功以上獎勵的；
②擔任班長職務的；
③取得與擬選改崗位轉業相通或者相近的中級技能以上職業技能等級或者出擊以上專業技術職稱的；
④取得全日制專科以上學歷的；
⑤再次入伍的。
2021年3月
首批春季入伍的女兵們
已度過一年的軍旅時光
今年3月已順利晉陞為「上等兵「
▼
義務兵們，好好乾！
作者：哨位君
資料來源：解放軍報、中國民兵、永不消逝的電波PLA 等
