濟南高新區力爭新增學位5400個 形成「省三甲醫聯體」和「十五分鐘醫療圈」

　　3月22日下午，濟南高新區召開「三次創業」啟新程新聞發佈會。濟南高新區黨工委委員、管委會副主任喬郁表示，濟南高新區按照「中優、東密、北增」原則，在三個片區協同推進學校、醫院、綠道公園等民生項目建設，力爭新增學位5400個，形成「省三甲醫聯體」和「十五分鐘醫療圈」。

　　提升基本公共服務，樹立品質民生標杆。濟南高新區將突出產城融合、聚焦群眾關切，以人為本推進民生事業改革。一是優化公共資源布局。按照「中優、東密、北增」原則，在三個片區協同推進學校、醫院、綠道公園等民生項目建設，力爭新增學位5400個，形成「省三甲醫聯體」和「十五分鐘醫療圈」。二是提檔基層管理模式。下足「繡花功夫」、用足數字化手段，探索「城市大腦」運行管理機制，深度融合「警格+網格+物業」治理，抓好省級「和美鄉村」建設，不斷提升現代化治理水平。三是提高服務供給品質。開展城市社區「嵌入式服務」提升工程，構建多元化養老、托育「五社聯動」社區服務體系。

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深化體制機制改革，樹立高效創業標杆。濟南高新區將不斷優化「管委會+公司」體制機制，激發乾事創業新動力。一是放大「五區疊加」的戰略優勢。優化高新區、自貿區、綜保區融合發展的體制機制，建立與起步區高效銜接的工作機制，加強科創金融改革試驗區的支撐作用，強化對國家戰略的系統集成應用。二是完善「大抓基層」的體制機制。理順「以園區為中心」的工作體系，將各類資源向基層單位傾斜，實行「部門+控股集團+園區」招商小組制，提高園區服務經濟發展質效。三是鍛造「擔當實幹」的幹部隊伍。堅持「為擔當者擔當、讓實幹者實惠」，優化幹部考核評價體系，提升全區幹部打硬仗、打勝仗的能力水平，為經濟社會高質量發展提供堅實支撐。(愛濟南 記者：葛君 徐康)