——以通用技術能源公司團總支工作為例
文｜譚思宇
來源｜《國企》雜誌2022年10月號
能源公司團總支開展慶祝建團100周年系列活動。
2022年是中國共產主義青年團成立100周年，習近平總書記在慶祝大會上指出：「共青團要增強引領力、組織力、服務力，團結帶領廣大團員青年成長為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮鬥的新時代好青年。」習近平總書記的重要講話高屋建瓴、語重心長，飽含黨中央對共青團事業的高度重視和對青年一代的親切關懷，具有很強的政治性、思想性、戰略性、指導性，為探索新時代央企基層團建工作提供了思想遵循、指明了前進方向。
中國能源工程股份有限公司（以下簡稱通用技術能源公司）是中央企業通用技術集團在能源工程領域的第一個戰略業務單元，是通用技術集團國際控股有限公司的子公司，長期深耕國際工程承包領域，累計執行項目合同金額約95億美元，在馬來西亞、孟加拉國、越南、印尼、蘇丹、巴基斯坦、烏克蘭等國別市場形成項目滾動開發的良好態勢。長期以來，通用技術能源公司堅持黨建帶團建、團建增活力的思路，團總支在同級黨組織和上級團組織的領導下，團結引領廣大青年員工投身「一帶一路」建設，服務國家戰略部署，取得了較好的工作成果，曾獲「全國五四紅旗團支部」，各級團組織、青年團隊和青年骨幹多次獲得國家級、省部級榮譽20餘項，在工作實踐中探索了一定的工作方法。
立足新時代，把握新形勢
黨的十八大以來，習近平總書記在一系列重要論述中深刻回答了新時代培養什麼樣的青年、怎樣培養青年，建設什麼樣的共青團、怎樣建設共青團等方向性、全局性、戰略性重大課題。在慶祝建團百年大會上，習近平總書記對共青團提出了四點「始終成為」的希望。2022年五四青年節到來之際，習近平總書記給中國航天科技集團空間站建造青年團隊回信，體現了總書記對中央企業和央企青年的重視和厚愛。
央企有着姓黨為民的紅色光榮傳統，新時代央企共青團組織始終堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，團結引領央企青年胸懷「國之大者」，矢志當好黨在經濟領域的忠實助手和可靠後備軍。國資委黨委召開學習貫徹習近平總書記在慶祝建團百年大會上的重要講話精神座談會時，中央企業團工委向500萬央企青年發出「維護核心、擁戴領袖、跟黨奮鬥，勇做強國興企突擊隊」的倡議。央企的基層團組織作為團的工作和活動的基本單位，深入生產經營一線，與青年員工聯繫緊密，在關心青年所思所想、解決青年所憂所盼、回應青年所喜所愛方面有着特色優勢，發揮着重要的作用。
通用技術能源公司團組織的建設發展始終堅持黨的領導，有着鮮明的時代印記和企業特色。
一是服務生產經營，打造「學習型組織」。團組織以政治理論學習為引領，定期組織思想交流、開展職業素養培訓，並隨公司參建「一帶一路」的業務發展從團支部調整為團總支、設立了海外團支部，促進團建工作與海內外項目深度融合，幫助員工夯實能力、崗位建功。公司抽調青年骨幹組成攻堅團隊，以孜孜不倦、銳意進取的精神，積極研討對標世界一流國際工程承包企業的先進做法和有益經驗，在工程節點推進、商務談判、信息化管理工具開發等領域發揮了重要的作用。
二是促進團隊融合，打造「成長型組織」。團組織傳承公司長期形成的「特別能吃苦，特別能忍耐、特別能團結、特別能戰鬥」的孟煤精神，在和來自不同國家的合作方組成工作團隊的時候，以「One Team One Goal」（同一個團隊、同一個目標）為口號，積極發揮作用，組織形式生動、內容豐富的各類文體活動，促進團隊融合，形成戰鬥合力，實現共同成長。
三是砥礪理想信念，打造「擔當型組織」。團組織定期開展團課、主題團日活動等，採用線上線下相結合的方式，邀請優秀前輩、業務骨幹為團員青年介紹公司發展沿革、創業歷程，分享項目經驗、模範事迹，提供針對性的職業發展建議，積極協調解決海外員工的「急難愁盼問題」、提供人文關懷，進一步凝聚貢獻主責主業的青春力量，讓勇於擔當、勇於作為的工作作風傳承發揚。
能源公司黨總支書記與團員青年座談交流。
落實新要求，展現新作為
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。新時代央企基層團組織要牢記習近平總書記殷切囑託，引領央企青年始終聽黨話跟黨走，始終心懷「國之大者」，在貢獻發展壯大國有經濟的征程中爭先進、做表率。在長期的工作實踐中，通用技術能源公司團總支形成了「三關心促三提升」的工作思路。
（一）以關心思想促進青年員工築牢理想信念
央企基層團建工作要從政治上着眼、從思想上入手、從青年特點出發，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，用黨的光輝旗幟指引青年，用黨的優良作風塑造青年。通用技術能源公司團總支按照年度工作計劃，組織開展系列主題團日活動、主題團課、青年座談會等，深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強對青年的凝聚力、組織力、號召力。
為喜迎黨的二十大勝利召開，熱烈慶祝建團100周年，通用技術能源公司團總支開展系列思想教育活動，團結引領廣大青年員工堅定跟黨走、建功新時代。認真學習習近平總書記關於青年工作重要論述綜述、在中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班式上的重要講話精神等文件，組織赴陶然亭慈悲庵等紅色教育基地參觀，向北京社會主義青年團第一任書記高君宇烈士墓敬獻鮮花，及時了解青年員工思想動態、所思所盼，深化黨史團史學習教育，鞏固海外項目青年的意識形態建設，幫助青年保持頭腦清醒、立場堅定。
（二）以關心工作促進青年員工夯實專業能力
央企基層團組織要團結帶領廣大團員青年勇做新時代的弄潮兒，勇擔使命任務，在促進國有企業改革、國有資本保值增值、國有經濟競爭力提升、國有資本功能放大等方面施展抱負、擔當作為、崗位建功。通用技術能源公司團總支按照上級要求，大力加強「號手崗隊」青年力量建設，打造榜樣標杆，形成引領示範，推動業務發展，帶動青年聚焦主責主業海外工程建設領域，不斷拓寬國際視野，強化專業素養，成長為本領域的行家裡手，發揮青春正能量。
以馬來西亞項目團隊為例，這支隊伍的青年員工佔比61.9%，自創建伊始就以「守正創新閃耀青春風采，擔當作為永葆赤子情懷」的口號為引領，多次榮獲全國青年文明號（特別推薦集體）、中央企業青年文明號等集體榮譽，在東南亞國別市場執行了多個大型能源電力項目，團隊成員多次獲得「青年五四獎章」「勞動模範」「優秀共產黨員」等個人榮譽。此外，團隊歷年培養的青年員工已全員成長為業務骨幹，80%成長為團隊帶頭人，30%成長為中層幹部，在不同的崗位上持續發光發熱。在建團百年這一時間節點上，該團隊再次光榮入選通用技術集團首批「青年突擊隊」，鬥志昂揚整裝待發，立志在清潔能源領域再立新功。
（三）以關心生活促進青年員工涵養愛企意識
央企基層團組織要緊扣服務青年的工作生命線，圍繞「暖人心、強信心、築同心」的目標開展工作，讓廣大青年真切感受到組織的關愛就在身邊、關懷就在眼前，既能快樂工作，又能幸福生活。通用技術能源公司長期堅持企業家文化理念，打造了「能源大家庭」的文化品牌。根據建設海外工程的工作需要，公司有大量的青年長期堅守在「一帶一路」沿線重點國別，經歷着工期緊、任務重的工作壓力，克服着遠離祖國和家人的思鄉之苦，特別是新冠疫情暴發以來，海外疫情形勢嚴峻，航班熔斷頻發，常規的回國頻率難以保證，如何幫助青年員工排憂解難、心理疏導成為團組織密切關注的重要課題。
公司團組織與同級黨組織、工會組織協同謀劃、形成合力，舉辦了大量喜聞樂見的創新活動，得到了幹部員工的廣泛參與和好評，不僅讓青年員工感受到企業的溫暖，也不斷激發了全員熱愛企業、關心企業、回報企業的主人翁精神。在節假日等重大時間節點，開通「與你在一起」線上春節直播，提前錄製員工家屬的溫馨視頻，組織各類線上小競賽等，實現跨越時空共度佳節；在日常工作中，在確保安全情況下，積极參与組織各類文體活動，搭建項目合作單位之間的溝通平台，助力中資企業間的交流合作，幫助青年在集體生活中體會到溫暖和快樂。
打造新形象，呼喚新擔當
志在千秋偉業，百年恰是風華。習近平總書記在慶祝建團百年大會上的講話，着眼黨的事業後繼有人這一根本大計，聚焦培養社會主義建設者和接班人這個根本任務，對做好新時代青年工作提出了明確要求，為新征程上的央企基層團建工作指明了努力方向。
一是多幫青年辦實事。做好新時代青年工作，要真情關心青年、關愛青年，千方百計為青年辦實事、解難題。央企基層團組織具有聯繫青年廣泛、全面的工作特色，要深入基層一線、深入青年身邊，積極發揮作用，主動想青年之所想、急青年之所急，在職業發展、專業提升、婚戀交友、老人贍養、子女教育等「急難愁盼」問題上不斷出實招、求實效，讓他們真切感受到組織的溫暖。
二是多為青年計長遠。做好新時代青年工作，要悉心教育青年、引導青年，推動他們腳踏實地走上大有作為的廣闊舞台。央企基層團組織具有聯繫青年緊密、深入的工作特色，要尊重青年天性、照顧青年特點，既理解青年所思所想，也積極教育宣傳，引導青年從國企央企先進精神中賡續紅色血脈，幫助他們早立志、立大志，不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣。
三是多做青年貼心友。做好新時代青年工作，要走近青年、傾聽青年，做青年朋友的知心人、熱心人、引路人。央企基層團組織具有聯繫青年及時、經常的工作特色，要始終做聯繫服務青年的橋樑紐帶，把了解思想動態、積极參与協調、努力伸出援手作為常態化工作，引導青年當好黨的事業接班人、央企發展接力人、國企精神傳承人，把青年人的心緊緊同黨貼在一起。
回望百年，展望復興。當前國內外經濟形勢複雜演變，在國際金融危機的不利影響、新冠肺炎疫情的嚴重衝擊、國內「三期疊加」帶來的經濟新的下行壓力等大背景下，中央企業基層團組織要積極作為，團結引領廣大青年以昂揚奮進、主動作為的鬥志，積極投身國企改革三年行動，推動國資國企高質量發展，在新時代彰顯新作為新擔當，在實現中華民族偉大復興中國夢的進程中不斷開拓創新、貢獻青春力量。
［作者單位：中國通用技術（集團）控股有限責任公司］
編輯丨葉子
