養老金如何計算一直是參保職工們關注的話題。目前來說，全國各省份的養老金計算公式既有全國統一的部分，也有各地特色的部分。像山東省的養老金計算公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。
基礎養老金部分。
基礎養老金等於（退休當年的養老金計發基數＋本人的平均繳費指數×退休當年的養老金計發基數）÷2×繳費年限×1%。
這一計算公式實際上是全國相同的，當然各地的表示方式可能有所不一樣。比如說，本人的平均繳費指數乘以退休當年的養老金計發基數等於本人的指數化平均繳費工資。
不過地方特色在於各地的養老金計發基數都不相同。目前29個省份，每一個地方都有當地的養老金計發基數。山東省2022年的養老金計發基數是7182.5元，在全國不算太高，也不算太低。實際上是最初源自於山東省的城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資，目前全國有三個地方的養老金計發基數超過了1萬元，分別是深圳市10795元、北京市11082元、上海市11396元。
基礎養老金的結果是，如果平均繳費指數是0.6的話，每繳費一年可以領取0.8%的養老金計發基數。平均繳費指數是1，可以領取1%。平均繳費指數是3，可以領取2%。特殊情況下是可以低於0.6或者高於3的。
個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金計算公式，是徹徹底底的全國統一的計算公式。
個人賬戶養老金等於養老保險個人賬戶的餘額÷退休年齡確定的計發月數。
目前，養老保險個人賬戶的記入比例是全國統一的，本人繳費基數的8%。
養老保險個人賬戶的記賬利率是從2016年開始人社部統一公布，近年來一直在6%~8%以上。2022年是6.12%。
退休年齡確定的計發月數，是依據2005年國發38號文件《關於完善企業職工基本養老保險制度》的決定發佈的，至今沒有修訂過，預計十四五期間進行修訂完善。
過渡性養老金。
個人賬戶制度實際上是1996年以後才陸續建立起來的，部分地區試點比較早。
過渡性養老金，類似於實施養老保險個人賬戶制度以前，缺少個人賬戶養老金的繳費年限和視同繳費年限的待遇補充。
山東省的過渡性養老金等於當年的養老金計發基數，乘以實施個人賬戶制度前的繳費年限，乘以1.3%，乘以平均繳費指數。青島市建立個人賬戶的時間是1994年10月，其他地區普遍是1995年12月31日以後。
工齡40年，能領多少養老金呢？
其實僅僅知道工齡（繳費年限），還是不足以計算出養老金的，應當還需要本人的平均繳費指數、個人賬戶的餘額、退休年齡等因素。
假設本人的平均繳費指數是1，繳費年限40年，個人賬戶餘額是10萬元，60歲退休：
基礎養老金部分，本人平均繳費指數一的情況下，繳費年限40年，領取40%的養老金計發基數。2022年退休，是2873元。
個人賬戶養老金部分，在賬戶餘額10萬元，60歲計發月數139個月的情況下，每月可以領取719元的個人賬戶養老金。
過渡性養老金部分，1996年到現在是26年的時間，預計有14年的過渡性養老金計算時間。平均繳費指數是1的情況下，可以領取18.2%的養老金計發基數，即每月1307元。
以上三部分待遇相加，最終結果是4899元。如果再算上每年冬季領取的1700元取暖補貼，平均每月收入已經超過5000元了。
這就是2022年山東省的養老金計算公式，多繳多得、長繳多得是基本的原則。
