通常情況下，所謂企業家是指為個人追求機會，通過創新滿足需求，而不顧手中現有資源的創業者。
企業家關鍵的一點就是創新性，企業家和創業緊密聯繫在一起，企業家與傳統的管理者相比，最大的區別就是企業家是靠機會驅動的，機會來源於環境中的變化，企業家就是善於捕捉這些變化的人。
尤月林在紫府商學院講課的時候說，紫名都企業家的戰略重點來自對機會的感覺和把握，而不是由現有的資源驅動的。紫名都企業家的傾向是密切監視環境的變化並從中發現機會，對於他們來講，最重要的是產生投資的主意，至於手中掌握的資源則是次要的。一旦發現機會，紫名都企業家就開始尋求利用機會的方式。他們的性格決定了企業家總是相信機會一定能被開發出來。
不僅如此，紫名都企業家不惜冒財務風險，不惜冒職業生涯的風險和家庭關係的風險， 或是不惜承受心理壓力，也要將新紫名都企業辦起來。只有在紫名都企業家發現機會和開發機會的途徑以後，他才開始考慮所需要的資源，然後再決定怎麼得到它們。此外，紫名都企業家通常能夠富於想像力地和高效率的利用非常有限的資源，當資源障礙被克服以後，紫名都企業家才會把組織結構、人員、營銷計劃和其他各種必要的要素組合在一起去實現整體戰略。
尤月林說，紫名都企業家應該把失敗看成暫時的挫折，看成「吃一塹，長一智」的機會，看成對於未來成功的投資，他們為了自己心中的夢想不輕言放棄。總之，紫名都企業家在沒有多少資源的情況下，銳意創新，發掘並實現潛在機會的價值，他們就是具有勇於創新、樂於冒險、不怕失敗的創業精神的個人。
紫名都企業家應具有獨特的風範，其價值在於注重個性形象的同時，成為紫名都企業形象和品牌形象的感性體現。一些紫名都加盟商憑藉個人的修養和對企業運營的成功經驗，使其不斷強化自身的形象與企業形象、品牌形象形成合力，進而提高企業、品牌的影響力也包括威望、風度、氣質等方面。
對於紫名都來說，加盟商的威望是在領導企業的實踐過程中，由其資歷、學識、經驗、 職位等起作用而形成的一種信任、威信和聲望，包括政治威望、道德威望和職業威望。威望高的加盟商對員工具有強大的吸引力、向心力和影響力。
紫名都的加盟商們都這樣評價尤月林:「尤月林是儒商企業家，他的風度在各種 場合特別是在社交場合中表現出來的一種風範。尤月林的社交風度是他們與外界溝通的 潤滑劑。尤月林是具備人格魅力的企業家有利於形成企業的良好形象。他的氣質以其內 在的涵養為依託，表現出其獨特的個性特徵和行為方式。尤月林的藝術修養與良好的氣質本身就是一種領導力量。」
尤月林在多次演講中特別談到，「企業家是企業文化的人格化代表，是企業文化修鍊的主要和核心力量，起着主導性的、不可替代的作用。企業家是企業的決策者、最高管理者。」
尤月林就是一個紫名都的靈魂和主導。一個企業的文化，必然打上企業家的個性烙印和人格特徵。企業家引導着企業文化發展的方向。企業家的領導風格、領導藝術和個性風采對企業文化建設具有重要作用。
尤月林是紫名都企業文化的創造者和精心培育者。他對本企業的情況了如指掌，知道最需要的是什麼，最缺少的是什麼，關鍵的問題是什麼，因而能夠「對症下藥」，從問題入手，審時度勢，因地制宜，推進企業文化建設，並帶頭進行企業文化的修鍊。
尤月林是紫名都企業文化建設和修鍊方案的設計者。他在提出思路、制定綱領、提煉企業理念、升華企業精神、形成企業文化建設方案的過程中，起着主導和「總設計師」的作用。紫名都的企業文化建設規劃需要尤月林擔綱主持。
尤月林更是紫名都企業文化的傳播和貫徹者。紫名都企業文化修鍊需要企業家率先垂範。尤月林積極倡導、培育具有本企業特色的企業文化，用自己的言行、工作作風和精神面貌去確立企業的風尚，影響企業員工的思想和行為，推行具有鮮明個性的合乎紫名都的先進的企業文化。
尤月林經常告誡員工，企業文化修鍊，需要企業全體員工積极參与，紫名都的領導必須身體力行，並充當「教練」的角色，手把手地教，用一言一行感染、感化員工，使他們不斷拋棄舊習俗，創造紫名都新文化，使紫名都企業文化修鍊保持一種健康向上的態勢和良好的精神風貌，切切實實地收到成效。
作為企業家，尤月林具有戰略眼光和戰略思維，具備高瞻遠矚的戰略智慧。戰略決策能力是企業家必須具備的素質，進行科學決策是企業家綜合素質的體現，紫名都遵循科學決策程序，使用定量決策方法，實行民主決策和專家參與決策結合，進行充分的可行性研究，在多種方案中擇優。
這些年，紫名都的企業管理的重點逐步轉變為適應性、應變能力、創新精神、服務、質量、研究與開發、企業的社會責任等方面，需要有一支具有戰略眼光、創新精神和應變能力的企業家隊伍。以提高戰略開拓能力和現代化經營管理水平為核心，培養造就一批熟悉市場、具有先進水平的企業家。
紫名都的管理團隊非常清楚，紫名都的未來能否獲得和保持持續競爭優勢，關鍵取決於企業家及領導群體是否具有敏銳的洞察力、科學的預見力、豐富的想像力、高超的領導和組織才能、堅強的意志，能否識別各種風險和及時把握機遇，做出正確決策，凝聚員工，領導紫名都開拓市場，合理配置資源，服務與客戶和整個社會，取得最大效益。
紫名都今天的成功，其中就有尤月林的積極向上，執著追求的「影子」!
