我們都在嘲笑何不食肉糜，但其實我們都是「晉惠帝」

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祝各位開篇有益：

一

生活中，往往會有這樣一類人，他們經常會覺得別人的選擇好傻。

總會想着，我要是他，我肯定不會這麼做，我要如何如何，總而言之就是，我要是處於他那個環境下，我肯定比他要做得好。

這裡首先說明，本文不討論每個人價值觀中對於好的定義是不同的，咱們就用那個最通俗的，比如有錢，身體好，家庭和諧這些比較主流的定義。

但，事實其實並不是這樣。

當我們在討論如果我處於他那個地位的時候，其實我們依然是以我們現在的視角來說的。

也就是說，你以為你處於別人那個位置能做得比他好的時候，其實你是以你現在這個位置經歷的一切來認為的。

如果真的把你放在他那個位置上的時候，或許你會覺得連走路都很艱難，又何談奔跑？

晉惠帝時期，民間鬧饑荒，然後有大臣對晉惠帝說，民間的人連飯都吃不飽了。

晉惠帝思索了一下便道：既然飯吃不起，那為什麼不吃肉呢？

並且他還為自己的這個想法心奮不已，認為自己解決了一個很困難的問題，徒留一眾大臣無奈……

這就是何不食肉糜的典故。

我們每個人都在嘲笑晉惠帝，但我們，又何嘗不是徒惹人笑的晉惠帝呢？

二

職場中，有的員工在沒有看清行業局勢，沒有了解基本政策的情況下，就覺得公司的戰略是有毛病的，是有問題的，覺得自己的上司老闆一個二個都是腦殘。

要是自己當了老闆一定如何如何。

但如果他真的了解了一些關鍵信息以後，或許他的態度就會發生轉變。

並不是老闆腦殘，當然，也不是說員工腦殘，只是說，兩人因為面對的數據信息不一樣，於是做出的決策不一樣罷了。

大家互道sb，但並不打擾大家在一家公司工作。

畢竟，賺錢嘛，不磕磣！

看到了嘛，當你以為你換到了別人的位置能做出比別人更好的決策的時候，你並不是以那個被換的人的真實環境來考慮的，而是以你目前的環境來揣測的。

但當你與別人的位置調換以後，你能動用的資源，能獲得的信息，各種因素造成的局限性都是不一樣的。

就比如把員工換到老闆位置上，就代表着這個員工所接觸到的環境改變了，能動用的資源不一樣了。

就比如，當你是個月薪三千的打工人時，認為老闆花幾千塊錢專門請一個司機開車就是有錢沒處花。

但當你真的換到你們老闆那個處境的時候，就代表你能動用的資金量不一樣了，你以前一個月可能也剩不下一千塊，現在都是幾十上百萬甚至更多的合同在等你簽字。

你或許也會認為請個司機才是那個好的選擇。

因為你的時間成本變高了，以前你一小時可能時間成本就二三十塊，現在可能變成了二三千……

這種選擇的轉變無關對錯，僅僅是環境變了而已！

三

因此，有句話很火，叫未知全貌，未予置評！

而現實就是，我們永遠不可能知道別人身上發生的一切的全貌的，所以其實這句話也就是在變相地告訴我們，別瞎操別人的心，別瞎操不關自己事的心。

這並不是一種冷漠，反而是一種更大的善良。

當你實力不足夠時，整天去瞎操心，除了提供一點情緒價值，還有什麼呢？

但當你實力足夠時，在去關心發生在別人身上的事，你才有空能力幫助別人！

就好比在你全身上下也只有一個麵包的時候，你路上遇到一個乞丐，很可憐，但這時的你除了對他施以同情的目光外，你還能做什麼呢？

但當你全身上下有一百個麵包的時候，你路上遇到了乞丐，你除了可以對他施以同情，你還可以給他一個麵包！

全文完，如果覺得對你有啟發，那就點個贊或者「在看」吧，感謝你這麼忙還願意花時間閱讀！