都是苦命的孩子，不要互相瞎較勁

近日發生在北京的一則小新聞，值得認真看一看和想一想。

一個小區門口，外賣員因送餐被攔，與小區保安發生衝突，爭執升級後，保安拔走了電動車鑰匙。警察趕到現場後，面對兩位情緒激動的當事人，並沒有簡單調解了事，而是講了一番話，令人印象深刻。

這位民警說，「這麼熱的天，你們在較什麼勁？」轉而對保安說：「你才拿多少錢？你拿的是業主的錢，是為業主服務的，把門看好就行了，馬路你管得了嗎？你管好你自己那二畝三分地就完了。你做保安站這一天，怪熱的，他送外賣也不容易。你說你們倆較什麼勁啊，都是苦命的孩子。瞎較勁！」

這幾句話，沒有高高在上，沒有官腔套話，但句句在理，句句有人情味。更重要的是，這樣的語氣，這樣的判斷力，這樣通透的表達，在現實中其實不多見。

我們習慣於看到一些執法人員臉譜化、機械化，一件事無論背景如何、情緒如何，都按流程走，不講人情，也不講溫度。但這位警察不是。他不僅講道理，也看見了人。他知道什麼是真正的矛盾，什麼只是情緒的宣洩。

現實中，我們太容易把日常的煩躁、委屈、無力，轉化為一次衝突的導火索。尤其是在底層之間。

保安月薪不高，站一天崗，風吹日晒，還不能走神；外賣員時間緊、壓力大，動輒遲到被扣錢、投訴、降權。兩個人都不是有很多選擇的人，他們都是在城市的縫隙里維持着生計。

可當他們站在門口爭執時，誰也不肯退讓半步。不是什麼大不了的事，就是生活早已把他們磨得滿身火氣，只等一個出口。

現實中，我們看到的許多不起眼的小衝突，其實不是因為對方有多過分，而是因為自己太憋屈。

當一個人無法向上表達不滿，也改變不了自己的處境時，他往往會把怒氣撒在另一個和自己一樣辛苦和卑微的人身上。就像外賣員和保安，彼此都是社會底層，雙方也都沒做錯什麼，卻在最熱的一天，彼此較起了勁。

這位警察清楚地看到了這一點。他沒有在程序中繞圈，也沒有拿出權威來壓人。他簡簡單單幾句話，就點破了事情真正的荒唐之處。

這才是真正的調解，不只是把眼前的火氣平息，更是在告訴我們，好的執法者，不只是執行規則的人，更是能讀懂情緒、化解衝突的人。

但這還不夠。一次良性的處理方式值得肯定，可我們不能只停留在個案層面。

要真正減少這類底層衝突，僅靠講道理的警察遠遠不夠。我們需要的是制度上的回應，是對基層情緒的正視，是把治理的觸角伸到那些日常最容易被忽略的痛點裏。

因為如果生活的壓力依舊沒有出口，如果最辛苦的人依然得不到起碼的尊重與喘息，那這種互不相讓甚至演變為拔刀相向的對抗，就還會一遍遍地上演。

治標的是調解，治本的是緩解壓在他們身上的那一座座看不見的山。

底層之間的互害，正越來越頻繁地出現在我們的生活里。不是因為誰天生有惡意，而是因為現實太沉重，苦日子太長，人們在忍無可忍時，只能或只敢把火氣撒向比自己更弱的人。

這不只是外賣員和保安之間的爭執。這樣的衝突，在城市的各個角落、各個行業上演着。

我們見過，公交司機跟乘客吵得臉紅脖子粗，明明一個趕着時間，一個困在堵車裡，彼此的煩躁最後演變成互罵。我們也見過，物業和業主因為停車問題大打出手，一個認為自己是服務者，另一個覺得自己是金主，彼此都覺得委屈，要為面子和利益爭個對與錯。

還有更多看不見的衝突。醫院裏，疲憊的護士面對病人家屬的咄咄逼人，語氣生硬了幾句，就被投訴、上網、推上風口浪尖。快遞員在雨天送貨，沒電梯時讓收件人下樓取件，被質疑「態度不好」，差評一出，可能意味着整天白乾。

這些衝突里，沒有真正的贏家。大家都在討生活，誰都沒餘力對抗整個系統，於是只能在力所能及的範圍里，對另一個看上去更弱的人發泄委屈。

但問題是，這些人從來就不該是彼此的對立面。他們只是恰好面對面站到了一起，卻誤以為對方是自己麻煩的來源。

這才是最令人唏噓的荒唐。我們沒有把怒火投向製造壓力的源頭，反而花力氣在傷害那些和我們一樣疲憊、一樣沒得選的人。

這時候，一句溫和的勸解、一點點讓步，才顯得彌足珍貴。

當然，我們不能把所有問題都寄托在「講點人情」上，但我們至少應該知道，在制度還未完全完善的社會中，人與人之間最寶貴的，是彼此的體諒。

理解、讓一讓、緩一緩，是我們仍然可以選擇的善意。

生活已經夠難，尤其對那些從早忙到晚、既沒話語權也沒退路的人來說，好好活着，比什麼都難。但越是這樣的時候，越不能讓我們的怒氣錯撒在身邊的人身上。

保安不該攔得太死，外賣員也不該火氣太大；護士的態度可能是防線崩潰前最後一絲力氣，快遞員的語氣或許藏着整天被催催催之後的疲憊。每個人都有說不出的委屈，也有退無可退的那一刻。

這時候，我們更應該做的，是彼此讓一點、幫一點。因為底層之間的互助，才是真正讓人熬過去的力量。

別再彼此為難了。窮人幫窮人，日子才能過得下去。