【環球網科技綜合報道】5月16日消息，《財富》雜誌近日發文對微軟近日裁員進行了針對性報道，社評認為微軟近日的大規模裁員計劃引發科技行業對人工智能時代就業結構變革的廣泛關注。據華盛頓州官方文件披露，在微軟總部所在地的裁員中，軟件工程崗位成為受衝擊最嚴重的領域，占該州約2000名被裁員工的40%以上。微軟本周二確認，其全球裁員規模約6000人，華盛頓州裁員人數佔總數的三分之一。
此次裁員呈現顯著的崗位結構性特徵：除軟件工程師外，軟件項目管理崗位亦面臨較大調整，華盛頓州被裁的產品管理和技術項目管理崗位合計約600人，占該州總裁員數的30%左右。知情人士透露，部分參與人工智能項目的管理人員與員工也在裁員範圍內，而客戶服務類崗位（如銷售和市場營銷）受影響相對較小，微軟對此未作公開置評。
行業分析指出，微軟的裁員舉措與科技企業在人工智能領域的戰略轉型直接相關。隨着微軟及其競爭對手持續加碼人工智能投資，企業正通過嚴格審視運營成本、調整預算結構以優化資源配置。微軟高管近期承諾，在巨額數據中心建設投資背景下，將嚴控總體支出。值得關注的是，人工智能驅動的開發工具已展現出代碼編寫與分析能力，正逐步替代傳統工程師手動完成的部分開發任務。微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉今年4月透露，在公司部分項目中，已有30%的代碼由ai生成。
這一現象並非微軟獨有，多家科技企業正同步推進人力結構重構以適應人工智能轉型。例如，salesforce今年初宣布裁員逾1000人，同時計劃持續招聘人工智能相關銷售崗位，並明確到2025年將減少工程師招聘需求，因其認為人工智能已能替代部分崗位職能；workday今年2月裁員時，首席執行官卡爾·埃申巴赫亦強調將在人工智能等戰略重點領域加大招聘力度。
對於裁員目的，微軟方面表示主要是精簡管理層級，但目前精簡成效尚未明確。文件顯示，華盛頓州被裁員工中約17%為管理職位，這與微軟2023年底向美國平等就業機會委員會提交的人力資源報告中整體管理人員佔比基本一致。（純鈞）
