任正非:還過個屁年!

2025年02月05日21:52:06 科技 1081

任正非:還過個屁年!


春節前,賺了錢的大公司們通常都忙着年會,公司全體上下進入了放假前的“垃圾時間”。

一個有意思的現象是,但凡覺得2024年日子過得還不錯的公司,年會舞台上都有小姐姐唱跳《APT.》。

可是美的集團總裁方洪波,卻在1月23日“不合時宜”地簽發了一則文件《關於簡化工作方式的要求》。

文件中強調:“任何不以用戶為中心、不以業務為中心、不以一線為中心,不產生價值,不增加收入的工作都屬於表演式工作,需要全員果斷簡化,把節約的時間去做對用戶有價值的事。”

美的對於簡化工作的要求之“接地氣”,甚至直接禁止內部用PPT溝通,這簡直寫出了打工人對於職場“形式主義”深惡痛絕的心聲。

在美的春節禁令的身上,我看到了華為的影子,這是一家公司走向偉大和卓越必備的魄力。

了解任正非的人都知道華為“不過年”,在有一年春節前,任正非甚至對着高管拍了桌子、爆了粗話:“還過個屁年!”

任正非為什麼不喜歡過年?

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任正非:還過個屁年!

有人嘲笑:“任正非總在喊‘冬天來了’,喊了二十年。”

但正是這種近乎偏執的“怕死”,讓華為活成了打不死的“小強”。

2003年,思科訴訟、骨幹叛逃、母親車禍離世,任正非身患抑鬱,多次想自殺。但他轉身帶着團隊啃專利、打官司,硬生生把“抄襲”標籤撕碎。

2016年底華為年終座談會上,任正非聽取了各部門負責人的發言。

這些發言中,有的高管避實就虛、報喜不報憂,有的則指鹿為馬、說些不相關的事情。

這些行為引起了任正非的不滿,他當即怒斥道:“還過個屁年,把寒氣傳遞到每個人!

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任正非的“寒氣論”,本質是一種生存本能。他總說:“活下去,是華為的最低綱領,也是最高綱領。”

當別人在泡沫里狂歡,他埋頭囤糧;當別人高喊“顛覆式創新”,他堅持每年砸千億搞研發,把“城牆口”越轟越寬。

2019年,美國制裁令一出,華為連夜啟動“備胎計劃”,麒麟芯片鴻蒙系統從保險柜里殺出,震驚世界。

華為的財報上,研發經費一欄永遠刺眼:2021年,1427億,占營收22.4%。

這是什麼概念?相當於百度全年營收的1.15倍。

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華為的年,從來不是慶功宴

2018年,華為站上世界之巔。

那一年,它超越蘋果,躋身全球第二大手機廠商;5G專利數量碾壓歐美;基站覆蓋170個國家,服務三分之一地球人口。

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美國《時代》周刊寫道:“這家中國公司,正在重新定義未來。”

但高光背後,陰影已至。

當華為的營收從8914億(2020年)跌至6340億(2021年),當美國制裁的鎖鏈從芯片、5G一路勒到操作系統和供應鏈,甚至開始有人問:“華為還能活多久?”

那幾年,當其他企業忙着年會抽獎、年終總結時,任正非在內部拍桌子罵人:“有些部門用90%的時間邀功,10%的時間糊弄問題,這種會不如不開!”

華為的年,從來不是慶功宴,而是戰時動員會。

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華為的“年味”,是硝煙味

任正非厭惡一切形式主義。

某年春節,玻利維亞高原零下20℃,73歲的他拖着糖尿病身軀飛去陪基層員工過年。阿富汗戰火紛飛時,他帶着高管直奔前線:“士兵在哪,司令就在哪。”

華為的“年味”,是硝煙味。

2021年,當營收暴跌28%,任正非在內部信寫:“把活下來作為主要綱領,邊緣業務全線收縮,把寒氣傳給每個人。”

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有人覺得殘酷,但華為的邏輯很簡單:蛋糕小了,分蛋糕的人必須更拚命。

於是我們看見——

手機市場份額斷腕,轉頭拿下全球最大儲能訂單;

5G海外遇阻,礦工出身的任正非戴上安全帽,帶着團隊下礦井、進鋼廠,把5G變成煤礦的“氧氣瓶”、鋼鐵廠的“安全繩”。

華為不過年,因為它永遠在“渡劫”。

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任正非的“三不主義”

“不吹牛、不上市、不稱王!”

這是任正非給華為立的三條鐵律。

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早年有員工寫萬言書談戰略,任正非批了八個字:“有病治病,沒病辭退。”

總理曾提出給華為撥款3億,他當面說“好”,轉身婉拒。

蘋果、三星爭“全球第一”頭銜時,他下令:“誰敢說華為打敗了誰,立刻罰款!”

在任正非眼裡,華為只是一粒種在凍土裡的土豆。

“稱王稱霸?先想想怎麼熬過寒冬。”

這種“反常識”的背後,是刻進骨子裡的清醒。

他給全員分股權,自己只留1.01%;給應屆生開百萬年薪,卻把“奮鬥者協議”寫進合同;他坐地鐵、吃食堂,卻鼓勵員工“錢給多了,不是人才也變人才”。

華為沒有神話,只有一群怕死的人,在用最笨的辦法求生。

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華為的寒氣,中國的底氣

有人問:“華為憑什麼讓美國害怕?”

答案不在5G專利數量,而在上海青浦基地的工地上——這座“科技烏托邦”里,藏着中國製造業的未來。

答案藏在華為的“天才少年團”里——任正非在全球撒網,用頂級薪水“囤積”數學家、物理學家、化學家。

更深的答案,在任正非的一段話里:

“一個人一輩子能夠做成一件事,就已經不簡單了,13億人每個人做好一件事,拼起來就是偉大祖國。”

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華為的寒氣,恰恰是中國企業最缺的清醒。

當某些公司靠PPT融資、用補貼搶市場時,華為在零下40℃的北極測試基站,在撒哈拉沙漠調試設備。

華為用36年的“不過年”,換來了一個真理:

所有捷徑都是彎路,所有紅利都要用命來換。

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寫在最後

2022年,76歲的任正非說:“華為的冬天,可能長達十年。”

但翻開歷史,華為哪一年不是在過冬?

任正非的“不過年”,不是悲觀,而是一種生存智慧:把每一天都當成最後一天活,把每一場仗都當決戰打。

當美國議員叫囂“華為已死”,任正非的回應很“華為”——

“他們拿起鞭子,抽打的是一輛戰車。”

這輛戰車上,載着中國製造的尊嚴,更載着一個古老民族重回世界之巔的野心。

華為寒氣逼人?

不,那是火種未滅。

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