隨着各單位組織退役儀式，今年確定轉業的戰友已經轉入待安置階段，不少戰友非常關心新的《退役軍人安置條例》會不會在今年安置前實施？
任何一個新政策的實施，肯定都會有一些政策上的變化和調整，要不然怎麼會對新政策進行修訂呢？只不過，寶哥個人的觀點，今年轉業的人員估計不一定能夠趕上“新條例”，這是為什麼呢？
首先從目前轉業安置的進展來看。目前轉業幹部的檔案已經在整理過程中，下一步就要移交給各省軍區集中進行審核、審查，對於如何選擇轉業方向，是逐月還是安置？也基本都已經確定，對於選擇逐月的，前幾年已經開始實施了《退役軍人逐月領取退役金安置辦法》，這一安置方式基本上算穩定了，至於轉業安置相關的方面，大的方面應該也不會有太大的變化。
如果我們要說安置條例變化比較大的，應該是軍士退役安置這一塊。這些年轉業安置也積累了好多經驗，並用在轉業安置質量方面，軍士安置的質量比以前有了很大的提高。在《退役軍人保障法》中把軍士符合條件的人員也可以選擇“逐月領取退役金”，這一政策的調整讓好多戰士多了一個轉業選擇方向。
如果我們問已經轉業到地方多年的老領導，幹部也好，士官也罷，他們都是在地方有深刻的體會，轉業安置可能在某些方面有一些不盡人意的情況。但是大家要知道，轉業安置可能是好多戰友唯一一次進入體制內工作的機會。錯過了轉業安置，後面基本再也沒有這樣的機會了。
我們再看看新的安置條例徵求意見兩年多還沒有落地，也可以了解到這當中可能有好多需要協調和充分溝通事項，這也說明這一政策如果要推行，可能涉及到不少相關部門來落實。以前有不少政策在規定上不是很具體，或就沒有相關的法規進行明確，導致在保障退役軍人退役安置方面隨意性比較大，執行上彈性太大，就有人鑽空子，就有要想各種辦法找關係找門路。對一些沒有關係，沒有路子的戰友來說，他們只能等別人挑選之後，只能選別人沒選的，其他也沒得選了。
我們還是非常期待新《條例》儘快實施，這樣好讓大家能夠有一個明確的方向，有針對性地進行準備。如果新條例能夠像保障法實施的當時，一年就全部搞定所有流程。
今年轉業的趕不上，明年的大概率會趕上，這是因為前一階段有消息稱，年內會推進該項工作的突破。
不知大家對《安置條例》遲遲沒有落地，到底是基於什麼原因呢？
