為推進幹部選拔任用的科學化、民主化與制度化，培養和建設一支忠誠、乾淨、擔當、充滿生機與活力的幹部隊伍，11月14日下午，高密市綜合行政執法局召開中層幹部競爭上崗會議，局領導班子成員、科級幹部、中層幹部參加。
本次競爭上崗按照《國家公務員法》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《高密市機關事業單位中層幹部管理辦法》等文件精神，制定《高密市綜合行政執法局中層幹部競爭上崗實施方案》，經過組織動員、公開報名、資格審查等環節，共12名幹部參加競聘。
競聘演講過程中，12名競聘者按照抽籤順序依次上台，他們用簡單素樸的話語、真摯的情感介紹自己的工作經歷、自身優勢、近年來的工作實績以及今後工作思路。演講過程中，“成長”、“奮鬥”、“感謝”、“發展”等詞語頻繁出現，彰顯了競聘者開創未來的拳拳之心和愛崗盡責的殷殷之情。
本次中層幹部競爭上崗，樹立了“能者有其位、優者得提升”的選人用人導向，提升了幹部選任工作的公信力，有效激發乾部幹事創業的積極性，為開創綜合執法事業新局面奠定了堅實的人才基礎。
來源：高密城管
編輯 張坤
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