潮州市生態環境局強引領、重謀劃、落實效，把“崗位練兵”作為打造生態環保鐵軍的“主課堂”，以“三化”推動“崗位練兵”活動走深走實走細，助力打好打贏“幹部思想作風轉變”戰役。
一、抓住“關鍵少數”，深化領導帶頭學。黨員領導幹部帶頭先學多學、深學常學，形成“大齒輪帶動小齒輪”效應，引導推動系統黨員幹部學思用貫通、知信行合一。一是堅持第一議題、理論學習中心組制度，深入學習黨的最新政治理論，切實做到入腦入心，融會貫通。今年來，共開展第一議題學習19次，理論學習中心組學習8次。二是局主要領導及分管領導積极參加省委黨校“習近平新時代中國特色社會主義思想”和“習近平生態文明思想”專題研修班學習，進一步學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強擔負新時代改革開放重任的本領能力。三是落實領導幹部上講台制度，6月份，局主要負責同志圍繞“構建綠色生態發展帶 打造‘綠水青山就是金山銀山’成功典範”主題，為黨校中青班學員授課，局班子成員圍繞“新《噪聲污染防治法》解讀”、“農村生活污水收集、處理”等課題，為系統黨員幹部授業解惑，以講促學、以學促干，真正實現學習業務“雙提升”。四是召開工作務虛會，圍繞“深入打好污染防治攻堅戰”“落實生態環境保護督察整改”主題深入學習、充分探討、集思廣益，共同研究提出貫徹落實上級決策部署的工作思路、工作措施，協調解決工作中碰到的短板弱項問題，持續推動深入打好污染防治攻堅戰。
二是凝聚“青春力量”，細化青年交流學。強化青年幹部隊伍教育培養，為青年幹部正方向強素質提幹勁，厚植青年幹部深入打好污染防治攻堅戰的志氣、骨氣、底氣。一是建立青年學習交流集體培訓制度，每周一晚上20：00至22：00組織青年幹部職工開展理論知識、業務能力集體培訓，切實提升局青年幹部職工的綜合素質和專業能力，截至目前，已召開11場集體培訓。二是積極謀劃年輕幹部“走出去”實踐鍛煉，加強與省生態環境廳的對接溝通，選派優秀年輕幹部到省廳水處室跟崗學習3個月，學習上級先進經驗和做法，提升工作視野和工作能力。三是組織機關黨委青年黨員、共青團團員開展了15場以“書香新青年、青春心向黨”為主題的讀書分享會，搭建讀書分享平台，引導青年幹部結合崗位特點，分享個人讀書心得、讀書方法，分享工作與讀書的融合方式，在相互學習、相互促進中不斷提升青年幹部做好生態環境保護工作的擔當精神和能力本領。
三是推動“強筋壯骨”，強化業務能力學。強化問題導向，謀深謀細能力提升方式方法，多措並舉提升幹部隊伍業務知識，強化履職本領，全力打造“政治堅定、業務精湛、作風過硬、擔當作為”的生態環保鐵軍。一是針對生態環境保護業務實踐過程中出現的短板和弱項，制定“能力鞏固年”培訓計劃，通過邀請上級專家、領導幹部及業務骨幹授課，全覆蓋、針對性開展業務專題培訓，不斷提高幹部隊伍專業化水平。今年來，共舉辦“楓江深坑國考斷面達標攻堅專題培訓”、“排放源統計培訓”等16場業務專題培訓，培訓人員達900多人次。二是突出崗位工作實用性，結合生態環境保護日常工作的政策要求、辦理程序、方法技巧等常用業務知識，及時梳理形成崗位應知應會知識手冊，進一步加強幹部業務交流鑽研，熟練掌握手冊內容，提升履職能力和服務水平。三是全局各科室各單位立足職能和工作特點，每月組織科室單位幹部職工進行政治理論及業務知識集中學習，不斷提高系統黨員幹部運用科學理論、政策法規、業務技能解決問題、推進工作的能力。共開展集中學習70多次。四是積极參加上級組織的機關黨建、幹部人事以及“區縣生態環境監測技術人員練兵比武”等業務能力培訓，不斷提高理論素養和業務水平。共參加各類培訓約20場次，培訓人員50多人次。
