通訊員 葛夢園 黃豆豆
本報訊 “五問五破爭一流、六比六嚴攀新高”機關作風建設專項行動開展以來，錦屏街道將能力作風建設作為提升幹部素質、加快高質量發展的重要舉措，堅持高標準起步、高速度落實、高效率運轉，抓重點、破難點、創亮點，聚焦關鍵環節，打好“治、察、督”組合拳，力爭高分修好作風建設“必修課”。
“治”清思路，推動幹事創業爭優。圍繞“爭當思想改革先鋒”這一目標，着力推動“幹部領學、支部研學、線上講學”三級聯動學習，確保“規定動作”做到位，“自選動作”做出彩。目前已完成街道黨工委書記、村社書記“兩個先行”專題宣講共33次；班子成員圍繞“對標找差距、先行必有我”開展專題大討論1次；各部門分組開展大討論18次；組織“錦鯉宣講團”圍繞省黨代會精神走進社區與群眾面對面宣講5次；微視頻《勇爭先 走在前 做表率》，記錄了各級幹部在疫情防控、全國文明典範城市創建、抗台防汛等工作中的優良作風。
“察”訪實情，推動惠民助企興城。以機關作風建設為契機，進一步強化為民服務的責任意識，始終把為民辦實事、察民情、解民憂作為衡量和檢驗工作質量的根本標準。今年以來，結合街道“錦績爭先、拼搏有我”作風大提振行動，持續深入開展“周一夜訪”“周二夜學”“三為服務”“四聯四跑”活動；持續深化落實“五大員”制度，進村社開展為民連心服務；持續提升助企紓困的力度、深度、精度，通過現場推進、部門聯動等方式及時解決，做好企業負擔的“減法”和活力的“加法”。此外，圍繞建設共同富裕示範區，先後組織開展“共富幫”暖心行動、“共富崗”志願行動、“共富伴”愛心行動和“共富儉”新風行動等四大行動。
“督”補短板，推動克短治弱增效。堅持“一把手”負總責、親自抓，強化班子成員“一崗雙責”意識。促進各類監督同向發力、相互促進，建立由上而下、內外結合的有效監督機制。對照問題清單，結合日常工作，認真梳理問題表現、剖析思想根源、明確整改措施，堅持提示督辦、現場督辦、問責督辦結合，“項目式”管理、“清單化”推進，打通工作落實黨工委“第一公里”和基層“最後一公里”。截至目前，已上報班子成員問題清單90條、班子問題清單5條、中層以下問題清單129條、科室問題清單42條，其中3個科室問題、22個幹部個人問題已分別整改到位，其餘問題將於年底前完成整改。
（來源：寧波市奉化區人民政府網站） 【投稿、區域合作請郵件 信息新報 3469887933#qq.com24小時內回復。】
