財經博主李雲峰曾說：在職場，我最佩服兩種人，甘當配角的人和故作愚鈍的人。
初入職場，我們猶如開屏的孔雀，賣弄學識，言無不盡，鋒芒畢露。
待到吃過虧，碰過壁，才慢慢明白，混跡職場，保持三分修飾七分內斂才是最明智的選擇。
01
三分裝
知乎上有個提問：對職場新人有什麼建議？
其中一個高贊回答是這樣的：
“先學會裝：眼，裝瞎才不會流淚；嘴，裝啞才不會惹禍；人，裝傻才會輕鬆。”
人在職場，越懂得裝，就越能周全自己。
1. 裝啞
有人就有恩怨，有恩怨就有江湖，小職場亦是大江湖。
身處職場，難免遇到一些爛人爛事。
被嘲諷一句，你馬上準備一百句尖酸的話回敬，結果讓自己戾氣加重；
被磕碰一下，你轉頭便加倍地報復回去，結果矛盾激化到不可調和。
就這樣，你在和他們口舌相爭中浪費時間，拉低形象。
職場中，很多事情不必爭，旁人都看得明白。
懂得閉嘴裝啞，才能避免後續的麻煩和傷害。
你不回應，糾纏你的爛人就是嚶嚶狂吠的小丑，徒增笑耳罷了。
你若回應，便是穿上戲服和他們扮演對手戲，拉低自己的檔次。
2. 裝瞎
媒體人@張召剛入行那會兒，有位前輩很照顧他，又是傳授經驗，又是幫忙解決問題。
一次偶然，他看到前輩在微信上和同事說自己壞話。
對此，張召裝作沒看見，反而找機會請前輩吃了頓飯。
飯桌上，張召一個勁地向前輩道謝，感恩他對自己的幫助。
前輩聽了，很是受用，還以過來人的身份給他不少實用的建議。
後來，張召轉正，前輩也出了不少力。
雖然張召早已看清對方的為人，但他還是會沒事就找他吃頓飯，聯絡下感情。
這並非張召油滑，只是他早就看透了職場社交的本質。
看不慣一個人，不必拆穿，心中明白就好。
事事較真，不僅討不到好，還可能引來針對和陰招。
能裝瞎，勝過明察秋毫，不計較，勝過事事算清。
3. 裝冷漠
很贊同獵聘副總裁邢子培說的一段話：
你來工作不是為了讓別人喜歡你，你來工作是為了讓別人尊重你。
別人尊重你的原因絕對不是你樂於助人。
別人尊重你的原因，只能是你的專業知識和進取精神，以及你為組織、為業務帶來的貢獻。
人在職場，要明白自己的主線任務，對事始終熱情，對人適度冷漠。
把維繫關係的時間，放在做好工作上；把迎合領導的精力，用在提升價值上。
當你越來越優秀，同事自會向你靠攏，領導自會對你青睞有加。
02
七分藏
職場作家蕭雨曾為了寫書拜訪過不少企業高管。
接觸中，他發現這些職場大佬都很能“藏”。
交流時，他們普遍話不多，很少談及自己和同事之間的關係。
問及自身的職業規劃，也是緘口不言。
至於雜七雜八的八卦傳聞，就算刻意去問，大佬們也是一問三不知。
起初，蕭雨覺得這些人多少有點不近人情。
但隨着了解的深入他才頓悟，這種疏離，恰恰是他們在單位安身立命，步步躍遷的安全氣囊。
人在職場，會藏是一種自保，能藏是一種智慧。
1. 藏隱私
職場沒有樹洞，只有黑洞。
你傾吐自己的困境，換來的可能不是同情，而是輕視。
你袒露自己的私事，人家轉頭把它當作茶餘飯後的談資，甚至成為一些有心之人的把柄。
在職場這個理應合作又充滿競爭的環境里，人與人的關係是複雜多變的。
別再口無遮攔，學會凡事藏三分，這不是讓你虛偽待人，而是明白防人之心不可無。
正如作家馮唐所說，上班管好嘴是職場第一等的學問，管好了嘴就避免了職場中80%的麻煩事。
2. 藏目的
有沒有發現一個奇怪的現象。
但凡你想做點什麼，提前告訴了別人，這事大概率會黃。
比如，在單位爭取某個職位，眼看要成了，一說出去就會有波折；
比如，執行一個項目，到處透露自己的規劃，結果很可能會不盡如人意。
其實，道理很簡單。
你把要做的事聲張出去，會平添很多阻礙。
要麼引來他人的猜疑嫉妒，要麼攪動自己的心緒，都無形之中改變了事態走向。
所謂：事以密成，語以泄敗，故謀不可眾。
若想成事，我們就得穩住自己，守口如瓶，在別人看不見的地方默默努力。
3. 藏情緒
有句話是這麼說的：
“職場上，你會溝通，加10分；會合作，加20分；會開拓資源，加50分；
但如果你無法控制自己的情緒，不好意思，扣100分。”
領導幾句批評，就立馬emo，客戶稍有挑剔，就撂挑子不幹。
但是到頭來，一地雞毛沒法收拾，只能厚着臉皮讓周圍人看笑話。
何炅說過：“每個人都有負面情緒，能夠不將負面情緒帶給他人，才是真正的修養。”
做一個情緒穩定的成年人，是你在職場最大的加分項。
4. 藏鋒芒
古語云：木秀於林，風必摧之，人浮於眾，眾必毀之。
職場如江湖，步步驚心，只有不被眼前的浮華迷惑，才能遊刃有餘地行走。
真正的聰明人，哪怕身居高位，也不鋒芒畢露，為自己招風、招禍。
只有缺乏內涵的人，才會浮躁狂妄；而越是境界高深，人越會內斂謙遜。
因為不聲不響，積累的是無窮的底蘊與力量。
當職場人學會和光同塵，才能讓事業細水長流。
5. 藏厭惡
有一個人際關係定律：無論你走到哪個圈子，遇到討厭的人的概率都是相同的。
在單位，亦是這個道理。
總有不可理喻的人讓我們大動肝火，總有刻薄的同事讓我們心生厭惡。
但若因此就和他們翻臉，影響的就是自己的工作。
要明白，我們上班是為了服務於生活，而不是給生活添堵。
永遠不要因為一點小事就和人翻臉，因為不值，不智，不該。
6. 藏幸福
人們嫉妒的往往不是陌生人的飛黃騰達，而是身邊的人過上比自己還好的日子。
尤其是在職場。
你升職加薪也會有人降職減薪，你受到表揚也會有人遭到批評。
你在意氣風發時炫耀自己的幸福，只會刺痛那些鬱郁不得志的同事，讓他們心中更加難受，甚至惹得對方眼紅心癢，給你自己帶來很多麻煩。
收起你的炫耀欲，學會低調，保持內斂，你才能長久地守住自己的幸福。
7. 藏怨氣
有句話這樣說：生活里80%的痛苦都來自上班。
但如果不上班，就會有100%的痛苦來自沒錢。
像你我這樣的普通人，其實不是工作需要我們，而是我們需要工作。
比起整日怨天尤人，動不動拿辭職說事，能踏踏實實把工作做好才是成年人該有的成熟。
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職場是人生最大的試煉場，職場規則亦是現代人的生存法則。在複雜的人際環境中，真正讓你走得更穩、行得更遠的，就在這三分裝與七分藏之間。
學會使暗勁兒，在半隱半藏間默默蓄力，是自保之道，更是進階之梯。
深藏不露，韜光養晦，最後用絕對實力換一個錦繡前程。
從現在起，悄無聲息地沉澱，然後默默驚艷所有人。
